Con la domanda "Chi era il tuo miglior capo e chi era il peggiore?" l'intervistatore sta cercando di scoprire se sei il tipo di candidato per valutare la colpa o portare rancore. Vogliono anche determinare se sei un partner per la cultura dell'azienda.
Anche se tu avessi un capo che era orribile, non venire fuori e dirlo. Gli intervistatori non vogliono sentire la negatività e si chiederanno che cosa dirai alla fine della loro organizzazione se sarai assunto e non funzionerà.
Rivedere le seguenti interviste di esempio per trovare il modo migliore per rispondere.
Risposte ai campioni solidi
- Ho imparato da ogni capo che ho avuto. Dai buoni, cosa fare, da quelli impegnativi - cosa non fare.
- All'inizio della mia carriera, ho avuto un mentore che mi ha aiutato molto, siamo ancora in contatto. Ho onestamente imparato qualcosa da ogni capo che ho avuto.
- Il mio miglior capo era un manager che mi permettesse di assumermi maggiori responsabilità man mano che avanzavo nel mio lavoro. Ho avuto altri capi con uno stile gestionale più libero, ma ho apprezzato l'interazione con il primo manager che ho citato.
- Il mio miglior capo era una donna che mi ha mostrato l'importanza della vendita suggestiva. Era in grado di mostrare ad un cliente gli accessori perfetti per andare con un vestito, senza essere invadenti, e mi ha insegnato ad aumentare enormemente le mie capacità di vendita.
- Ho imparato molto sull'organizzazione dal mio ultimo capo. Sono sempre stato una persona organizzata, ma ho imparato nuovi modi per organizzare e mobilitare il personale da lui, che è stato molto prezioso per le mie capacità di gestione.
- Il mio capo migliore era colui che era in grado di riconoscere i punti di forza dei suoi dipendenti e di utilizzarli nella loro massima estensione. Mi ha insegnato a guardare le persone più individualmente e capire che quasi tutti hanno qualcosa di positivo da offrire.
- Il mio miglior capo era una persona che ha dato un esempio meraviglioso ai suoi dipendenti, che ha ispirato le persone a lavorare di più. Era sempre "su", anche quando non lo era, e non lasciava mai che un cliente se ne andasse infelice. Avrebbe sempre la cosa giusta da dire per fornire incoraggiamento ai suoi clienti e dipendenti allo stesso modo.
Ulteriori informazioni su Bosses e Job Interviews
- Dovresti dire al tuo capo che stai cercando lavoro?
- Qual è la più grande critica che hai ricevuto dal tuo capo?
- Intervista Domande e risposte
- Intervista Domande da porre
Quando invii un messaggio e-mail per presentarti, è importante inviare un messaggio e-mail professionale che impegna il lettore e indica chiaramente il motivo per cui stai scrivendo. La maggior parte delle persone è inondata di e-mail, e può essere difficile ottenere un messaggio e-mail da qualcuno che non conosce aperto, per non parlare di leggere. E
L'Air Force ha oltre 150 posti di lavoro arruolati. Solo tre di questi lavori (Pararescue, Combat Controller e Tactical Air Command and Control), sono chiusi alle donne. L'Air Force chiama i suoi lavori arruolati "Air Force Specialty Codes" o "AFSCs". Opzioni di inserimento L'Air Force ha due opzioni di arruolamento: Lavoro garantito e Area di attitudine garantita
L'agente speciale di un investigatore criminale dell'esercito All'interno dei vari rami delle forze armate degli Stati Uniti, esistono unità specializzate per aiutare a mantenere la legge e l'ordine tra il personale militare e di supporto. Come le loro controparti civili, la polizia militare indaga su reati minori, svolge compiti di pattuglia, fornisce sicurezza e fa arresti.
Un programma di esempio di un giorno nella vita di una mamma a casa Un giorno nella vita di una mamma casalinga non coinvolge bon bon e soap opera. Mentre non c'è un giorno tipico nella vita di una mamma casalinga, puoi dare un'occhiata a com'è la vita nei suoi panni con questo giorno di esempio nella vita di una mamma casalinga: 6:00 - La mamma inizia la sua routine mattutina svegliandosi e facendo una doccia veloce.
Se sei uno studente delle scuole superiori in cerca di un lavoro, potresti chiederti che tipo di domande ti verranno poste durante un colloquio di lavoro. Una delle domande più frequenti dell'intervista è "Perché stai cercando un lavoro?" Ci sono diversi modi in cui puoi rispondere a questa domanda. C
Il tuo curriculum rimane uno dei componenti più importanti della tua ricerca di lavoro. Un curriculum ben scritto che dà al datore di lavoro una visione accurata delle tue abilità ti aiuterà a distinguerti dalla massa. Ecco i link ad alcuni dei miei consigli sui curriculum preferiti, riprendi campioni e modelli di curriculum gratuiti. Ho