Trovare un agente di talenti che possa aiutare la tua carriera nel settore dei media richiede più di una ricerca su Internet o di una singola telefonata. Una volta considerati i pro e i contro di assumere un agente talento, ponetevi alcune domande critiche prima di scegliere un agente. Decidere di trovare un agente talento può aumentare la tua carriera nei media. Devi solo sapere cosa stai iniziando per primo.
Dove vuoi prendere la tua carriera?
Potresti sognare di essere un'ancora di notizie da un milione di dollari su una delle reti di trasmissione. O il tuo obiettivo potrebbe essere quello di diventare il reporter televisivo più famoso nella tua città.
Qualcuno che vuole raggiungere la rete probabilmente dovrà attraversare il paese, costruendo una carriera alle stazioni in DMA progressivamente più grandi. Un agente talento può aiutarti a trovare e trovare lavoro in città sconosciute dove ha contatti.
Ma se vuoi stare vicino a casa, indagare se un agente valga la pena. È probabile che conoscerai le persone alle stazioni televisive meglio di lui. Un agente talento non può essere molto interessato ad aiutare qualcuno che vuole rimanere messo. Ciò riduce la sua capacità di fare soldi.
Otterrai un'attenzione personale?
Se dovrai sborsare oltre il 5% -10% del tuo stipendio, meriti di ricevere l'attenzione personale dal tuo agente talento. Ma ci sono alcuni agenti che servono decine di clienti. Ciò potrebbe significare che hanno poco incentivo a conoscerti.
Quel che è peggio, alcuni agenti hanno la reputazione di lanciare diversi clienti per la stessa apertura di lavoro. È vero che alcune stazioni possono avere una preferenza per un certo aspetto fisico nella loro prossima assunzione, quindi un agente presenta diverse persone. Ma quell'agente ti sta costringendo a competere con molti dei suoi clienti, quando ti aspetti che dica a un direttore della TV che tu sei l'unico a fare il lavoro.
Forse l'attenzione personale che cerchi non è trovare un lavoro, ma negoziare il tuo contratto. In tal caso, potrebbe non essere importante quanti clienti ha un agente, basta che riesci a prenderlo al telefono quando è il momento di firmare un accordo. Ricorda, la maggior parte degli agenti addebita meno se tutto ciò che fanno è lavorare l'affare, rispetto a trovarti il lavoro.
Le tue abilità sono pronte per un agente di talento da commercializzare?
Un laureato di 22 anni potrebbe volere un agente di talento, così da poter vantarsi con tutti i suoi compagni di classe che è riuscita a farlo nel mondo dei media. Questa mentalità probabilmente porterà alla delusione.
Un agente di talento è costantemente impegnato a destreggiarsi tra i clienti di tutto il paese. Alcuni saranno dei talenti costosi che potranno attirare l'attenzione dei top manager e dei dirigenti di rete, mentre altri saranno le stelle emergenti di domani.
Un reporter inesperto avrà difficoltà a lottare per l'attenzione di un agente, anche se lei verrà firmata. Se trova un lavoro con un contratto da $ 30.000, potrebbe cedere $ 3.000 al suo agente. Sono un sacco di soldi per lei, ma non molto per lui. È meglio avere qualche anno di esperienza in modo che l'agente abbia un solido curriculum di prestazioni da utilizzare per trovare quella persona un nuovo lavoro.
Alcuni agenti offriranno di criticare il tuo lavoro. Ma se la tua stazione ha un consulente TV, puoi ricevere lo stesso consiglio gratuitamente.
Prima di saltare la possibilità di firmare con un agente talento, controllare i riferimenti, fare un sacco di domande e provare a negoziare i termini di pagamento. Se sembra che tu stia assumendo qualcuno, lo sei. Il tempo che trascorri considerando le tue opzioni ti aiuterà a fare la scelta migliore, incluso decidere se hai bisogno di un agente.