Scrivi la tua lettera di simpatia sulla perdita di un familiare dei tuoi colleghi
Stai cercando una lettera di condoglianze di esempio che potresti inviare a un collega che ha subito una morte nella sua famiglia? Questa non è la lettera ufficiale delle Risorse umane ma un esempio scritto da un collega e un amico.
In L'istanza di un decesso nella famiglia di un dipendente, come organizzazione si desidera inviare entrambi. La lettera ufficiale delle risorse umane offre simpatia e supporto ai dipendenti. Le note di colleghi e amici sono care al dipendente. Mentre nessuno ripara il dolore, offrono un sincero sostegno e cura.
Una morte di famiglia è un evento significativo nella vita di un collega. Più stretto è il rapporto del collega con il membro della famiglia, più è difficile per loro piangere la propria perdita e riprendersi a un livello funzionante al lavoro.
Preoccupazioni e responsabilità in corso
Nel caso di un genitore, un figlio, o un fratello o una sorella, oltre al dispiacere che permeerà la vita di un dipendente per un periodo di tempo, il dipendente può avere preoccupazioni e responsabilità in corso che gli sono venute incontro con la morte .
Le responsabilità possono includere la messa a punto di un funerale, la notifica di familiari e amici del decesso e funerali o disposizioni commemorative, la custodia di figli minori, la vendita di una casa di famiglia, la gestione dei beni del defunto, la gestione di questioni legali relative alla volontà del defunto, tasse e così via.
La morte non è mai facile e può aggiungere un significativo livello di responsabilità al piatto già pieno di un collega. È responsabilità del datore di lavoro aiutare il dipendente a investire il tempo e l'energia necessari per attraversare questi territori sconosciuti. Fogli di assenza, ferie pagate e ferie sono tutte opzioni.
Ho scritto prima su come affrontare il lutto e il lutto come datore di lavoro o collaboratore, undici consigli per trattare le tragedie sul posto di lavoro e come scrivere una lettera di solidarietà. Il campione della lettera di simpatia era la risposta ufficiale delle Risorse Umane alla morte della madre di un dipendente.
Ecco una lettera di condoglianze di esempio per quando un collega perde un fratello o una sorella. Sei un collaboratore che vuole esprimere solidarietà e offrirsi di aiutare, quindi questa lettera non è la lettera di condoglianze ufficiale che il personale delle risorse umane avrebbe inviato.
Esempio di lettera di condoglianza per la morte di una famiglia
È possibile utilizzare questa lettera di esempio come modello quando si scrive il proprio a un collega e un amico.
Data
Cara Margaretta,
Mi è dispiaciuto tanto sentir parlare della morte di tua sorella. So quanto eri vicino a lei, non solo come sorelle, ma anche come migliori amici. Sono così triste per la tua perdita.
Mentre nulla di ciò che posso dire ti farà sentire meglio in questo momento, vorrei che tu sapessi che sono qui per te e disponibile se hai bisogno di me. Una morte di famiglia porta molte nuove responsabilità e io posso aiutare.
Sarò felice di fare da babysitter ai tuoi figli se il tuo caregiver regolare non è disponibile. Sono anche felice di fare telefonate o aiutarti a prendere accordi. Ho in programma di portare su diversi casseruole che possono aiutare la tua famiglia a far parte del funerale e tutte le seguenti attività in modo da non doverti preoccupare di cucinare.
Ho parlato con Jessica e Sarah e stanno anche progettando di portare il cibo. Tutti noi stiamo solo cercando una tua parola in modo che possiamo aiutarti in questo momento difficile. Se stai solo cercando una spalla su cui piangere, siamo anche disponibili.
C'è qualcosa che hai in testa al lavoro a cui possiamo aiutarti? Saremo felici di inoltrarci anche qui. Fateci sapere
Ancora una volta, la mia più profonda comprensione a te e alla tua famiglia durante questo periodo doloroso. Per favore fatemi sapere come posso aiutare.
calorosamente,
Janet
Avrai voglia di scrivere una lettera simile per confortare un collega durante un periodo di dolore.