Quando fai domanda per un lavoro su LinkedIn, puoi notare che il post dice "I candidati con le raccomandazioni sono preferiti". I consigli sono commenti di altri membri di Linkedin. Descrivono cosa vuol dire lavorare con te e riconoscerti e lodarti per il lavoro svolto. Appaiono accanto alle posizioni a cui si riferiscono nel tuo profilo e i responsabili delle assunzioni li vedono come se si trattasse di un riferimento di lavoro.
Quindi, come chiedi una raccomandazione su LinkedIn?
Ecco otto suggerimenti per ottenere buoni consigli che mostrano ai reclutatori e ai potenziali datori di lavoro che vale la pena di considerarti per una posizione:
Utilizzare lo strumento Consigli di LinkedIn
Accedi allo strumento dei consigli dalla tua pagina del profilo. Il primo modo è dal menu a discesa accanto alla tua immagine del profilo. Seleziona l'opzione "chiedi di essere raccomandata". Questo ti porta in una pagina in cui gestisci i consigli che dai e ricevi. Puoi anche accedere allo strumento tramite l'opzione "Privacy e impostazioni" sotto la tua foto nell'angolo in alto a destra della tua pagina.
Ti verrà richiesto per la posizione che desideri venga consigliata e da chi desideri ricevere la raccomandazione. Scegli fino a 3 persone alla volta. Non c'è limite al numero di consigli che un utente può chiedere in totale.
Invia messaggi personalizzati
LinkedIn auto-riempie un messaggio generico da inviare con la tua richiesta. Personalizza il messaggio per una risposta migliore.
Non sembrerà che tu stia spammando tutti i tuoi contatti nella speranza di qualche buona recensione. Un messaggio personalizzato mostra che rispetti l'opinione del contatto, quindi le hai specificamente selezionate.
Ancora meglio, per prima cosa inviate una email al vostro contatto all'esterno della piattaforma per verificare se è possibile richiedere una raccomandazione attraverso il servizio.
Aumenterai le possibilità che il tuo messaggio venga letto - molte persone impegnate ignorano le notifiche che ricevono dal sito. Nell'e-mail, suggerisci con tatto i punti che desideri includere nella raccomandazione.
Scrivi una raccomandazione per qualcuno prima
Se sei timido ad avvicinarti a una connessione, prendi l'iniziativa e scrivi una raccomandazione per il tuo contatto senza che ti venga chiesto. Questo è un incentivo per la tua connessione a scriverne uno per te per restituire il favore. La maggior parte delle persone è abbastanza gentile da ricambiare.
Contatta le persone che conosci bene
Ricevi i migliori consigli dalle persone giuste. Le connessioni senza uno stretto rapporto di lavoro con te non possono offrire un feedback concreto e onesto. La raccomandazione che ricevi da loro può essere generica e insincera. Chi sono i contatti ideali per l'approccio per le raccomandazioni?
- Hai lavorato a stretto contatto con loro
- Hanno visto le tue capacità e competenze in azione.
- Stanno bene raccomandandoti. Ecco perché un'e-mail ai potenziali arbitri in anticipo aiuta a determinare la loro reazione.
- I contatti provengono da diverse aree della tua vita professionale e possono parlare di una varietà dei tuoi punti di forza.
Ricorda, le loro parole appaiono sul tuo profilo, quindi devono essere accurate sui tuoi punti di forza.
Esprima la tua richiesta in modo professionale
Quando chiedi una raccomandazione, chiarisci che il destinatario non ha alcun obbligo. Usa parole come "se non è troppo disturbo" o "quando ne hai la possibilità". Questo ti comunica che rispetti il loro tempo e riconosci che ti stanno facendo un favore.
Specificare la registrazione di un lavoro
Se la raccomandazione riguarda una posizione specifica, indirizzare la persona all'annuncio di lavoro per offrire loro un contesto per la raccomandazione. È un altro modo per suggerire il tono dei loro commenti. In breve, dì loro perché sei entusiasta della posizione o perché sei la persona giusta per il lavoro. Il tuo entusiasmo li motiverà a scrivere un riferimento forte.
Fornire suggerimenti sui contenuti
La maggior parte delle volte le persone sono ansiose di scrivere commenti, ma nessuno vuole mettere a repentaglio le opportunità di qualcun altro. Le tue connessioni apprezzeranno la guida.
Ad esempio, elencare le competenze e gli attributi di cui potrebbero scrivere. Non devi alimentare i tuoi contatti ogni parola da dire. Dì alla persona i tuoi successi e loro garantiranno per loro. Hai lavorato su un lucroso contratto insieme? Puoi esprimere la tua richiesta:
"Se non è un problema, potresti fornire alcuni commenti sulla mia prestazione durante il contratto XYZ che è finito prima del previsto e sotto budget?"
Grazie al tuo contatto
Non dimenticare di ringraziare la persona per i loro commenti. Avranno preso tempo da un programma fitto di appuntamenti per soddisfare la tua richiesta. Se ti sei avvicinato a qualcuno che conosci è un go-to person per referenze e raccomandazioni, una nota scritta a mano o un piccolo regalo può essere appropriato. E se non lo hai già fatto, scrivi una raccomandazione in cambio.
Conclusione
I consigli su LinkedIn sono come le richieste di noleggio di lettere di riferimento regolari prima di assumerti. Un buon riferimento può essere un fattore decisivo. I riferimenti di LinkedIn sono gli stessi. Quando i reclutatori visitano il tuo profilo, sono interessati a sapere cosa pensano gli altri di te e delle tue abilità. Organizza il tuo profilo e ottieni le raccomandazioni pertinenti per ispirare la fiducia del datore di lavoro nelle tue capacità.