5 suggerimenti per aiutarti a dimettersi professionalmente e non con rammarico
Molte persone rimangono a lungo in un posto di lavoro e, quando smettono, sono davvero pronte per andare avanti. Ciò può comportare che il dipendente bruci i ponti con i manager e il personale delle risorse umane nel vecchio lavoro.
Questa è una brutta notizia. Non vuoi farlo affatto. Non importa se pensi che non avrai mai più bisogno di rivedere queste persone, devi comunque aver cura di lasciare il tuo lavoro in modo professionale.
Perché? Non controlli il futuro. Potresti dire: "Ho un ottimo nuovo lavoro in fila, quindi non ho bisogno di loro come riferimento". Beh, la cosa interessante della ricerca di lavoro è che la maggior parte delle persone non chiama il tuo attuale capo per un riferimento, perché la maggior parte delle persone mantiene riservata la ricerca del proprio lavoro.
Chi chiamano? Il tuo capo precedente. Quindi, non avevi bisogno del riferimento di questo capo per ottenere il tuo attuale lavoro, ma potresti aver bisogno del riferimento per ottenere quello successivo. I reclutatori e i responsabili delle assunzioni possono chiamare chiunque a loro piacimento, senza restrizioni. Possono chiamare solo le persone sul tuo elenco, oppure possono chiamare la tua ultima compagnia. Non riesci a controllarlo.
Un'altra cosa che non puoi controllare? Chi incontrerai al lavoro. Puoi odiare il tuo capo così tanto che non vorrai mai, mai, in un milione di anni, voler lavorare in qualsiasi azienda in cui il tuo capo lavorasse. Ma, e i tuoi colleghi? Che mi dici di quel ragazzo nel marketing con cui non hai mai nemmeno parlato?
Fai qualcosa di stupido nel tuo ultimo giorno e lui lo saprà, e cinque anni dopo, quando stai intervistando per un lavoro, lavorerà in quella compagnia. Il manager delle assunzioni dirà, "Ehi, Joe, lavoravi alla Acme Corp. Conosci Jane Doe?"
E sai cosa dirà Joe? Joe che non ti ha mai nemmeno parlato? Non dirà, "Penso che lei fosse lì nello stesso momento in cui ero, ma non ho mai lavorato con lei."
No, dirà: "Oh, mia parola, ha smesso senza dare alcun preavviso e ha gettato la società in un giro. Ho sentito che un cliente si è presentato a un incontro e lei ha smesso e nessuno è stato preparato e hanno perso un account a causa di ciò. "Sì, la compagnia di Joe non ha intenzione di assumerti.
Quindi, come evitare di bruciare ponti? Ecco cinque suggerimenti.
Dare un avviso adeguato
Nella maggior parte delle industrie degli Stati Uniti, ci sono due settimane di preavviso. Queste due settimane non includono le vacanze che potresti voler prendere, quindi non pensare di poter dare la tua comunicazione e poi prendi il tempo trascorso per le vacanze che hai maturato.
La maggior parte delle aziende non ti consente di prendere la tua vacanza dopo aver dato l'avviso, e anche se lo fanno, questo non fa parte della tua comunicazione. Alcune industrie hanno norme più lunghe, e dovresti assicurarti di seguire quelle norme. Altrimenti, il tuo smettere di fumare lascerà l'amaro in bocca a tutti.
Documenta il tuo lavoro
In teoria, lo scopo del periodo di preavviso è addestrare la persona successiva. In realtà, è improbabile che il tuo capo assumerà qualcuno di nuovo durante il periodo di preavviso. Quindi, cosa dovresti fare?
Documenta quello che fai. Ricorda che probabilmente il tuo capo e i tuoi colleghi non sanno tutto il lavoro quotidiano che fai e come. Cose da notare in particolare per quei colleghi che dovranno compilare per te quando parti:
- Rapporti regolari
- Password per tutto ciò che controlli
- Elenchi di clienti
- Riunioni già programmate
- Stato del progetto
- procedure
Questa documentazione è fondamentale per una transizione graduale. Se rendi più facile per coloro che rimangono indietro, ti ricorderanno con affetto.
Lavorare fino alla fine
Sì, hai ancora due settimane, quindi vuoi prendere lunghi pranzi e passare la maggior parte del tempo a parlare con i colleghi di come sei contento di uscire da questo luogo orribile. Sai cosa il tuo capo ricorderà di te se lo fai?
Non tutte le volte che hai lavorato fino a tardi per fare le cose. Non le volte in cui hai salvato la giornata trovandoti con una soluzione incredibile. Ricorderà come sei diventato un fannullone totale quando te ne sei accorto. Se smetti di fare un lavoro effettivo prima del tuo ultimo giorno, considera che il ponte è stato bruciato.
Rimanere positivo sul posto di lavoro
Il motivo principale per cui le persone lasciano il lavoro non sono i soldi o il tempo di pendolarismo (anche se quelli hanno assolutamente un ruolo in esso), ma il loro rapporto con il capo. Potresti essere sollevato dal fatto che tutti escono per avere un nuovo lavoro e sono contento che tu non debba più fingere di essere felice in un orribile lavoro.
Ma devi continuare a fingere. Quando le persone ti chiedono se sei eccitato per il tuo nuovo lavoro, la risposta è sempre: "Sono davvero entusiasta delle nuove sfide, ma mi mancherà tanto questo posto ei miei colleghi." Pensaci in questo modo - Ti mancherà parlare di quanto hai odiato con il tuo sposo durante la cena.
Mantieni quei contatti professionali professionali
È possibile masterizzare un ponte anche dopo che sei morto da tempo. Come? La tua rete Alcune industrie sono affiatate e il tuo vecchio capo e i tuoi colleghi sentiranno parlare di te, quindi devi rimanere positivo riguardo alle tue posizioni passate.
Altri settori sono abbastanza grandi da non dover ricorrere di nuovo a queste persone professionalmente, ma potresti incontrarle sui social media. Hai fatto un commento sprezzante sul tuo vecchio capo sul post di Facebook di un amico? Bene, la loro sicurezza è impostata su amici di amici e uno dei loro amici è amico del tuo capo.
Gli algoritmi di Facebook lo mettono nel feed del tuo capo perché hai citato Acme Corp e sa che è qualcosa di cui parla molto. Ops.
Connettiti con le persone su LinkedIn. Se vedi qualcosa nel tuo campo che sai potrebbe interessare un collega, manda loro un'e-mail dicendo: "Hai visto questo white paper?". Mantieni la relazione positiva e tieniti in contatto. Potrebbe essere necessario un riferimento in futuro.
Questi cinque passaggi sono consigliati quando si lascia un lavoro. Vuoi che tu ex datore di lavoro pensi a te in modo positivo e professionale. Lo faranno se seguirai questi cinque passaggi per la professionalità.