In situazioni di emergenza, i vigili del fuoco sono spesso i primi soccorritori sulla scena. Non solo combattono gli incendi, ma rispondono a tutti i tipi di emergenze in cui vite e proprietà sono in pericolo. I vigili del fuoco forniscono un servizio pubblico vitale a cui le persone raramente pensano fino a quando non si verifica un'emergenza.
La stragrande maggioranza - 91% secondo le informazioni del US Bureau of Labor Statistics del 2010 - di pompieri pagati lavorano nel governo locale. Escludendo i disastri naturali diffusi, i vigili del fuoco rispondono alle emergenze nelle loro comunità.
Il processo di selezione
Come altre posizioni di servizio civile, il processo di assunzione per i vigili del fuoco ha numerosi test integrati. A causa della fisicità richiesta in ogni momento del lavoro, i vigili del fuoco devono soddisfare determinati parametri di riferimento sui test fisici per essere presi in considerazione per l'impiego. Sono richiesti anche esami di servizio civile e test antidroga.
I test fisici e test di droga casuali possono essere necessari per il proseguimento dell'occupazione. Il fallimento in uno di questi test può essere motivo di sospensione o risoluzione immediata.
Intervistare potrebbe essere parte del processo. Se lo è, sarà uno degli ultimi passaggi prima che venga presa la decisione di assunzione. È più facile per il dipartimento squalificare qualcuno usando un test standardizzato piuttosto che scegliere tra individui basati su un colloquio. Per aggiungere un'aura accresciuta di equità, i dipartimenti possono utilizzare interviste a panel.
Secondo Firehire, Inc., ottenere una posizione di pompiere può richiedere molto tempo. "In media, possono essere necessari 5 anni o più per essere assunti su base permanente a tempo pieno. Per ogni singola posizione disponibile, generalmente ci sono da 1.000 a 3.000 persone che fanno domanda per quella posizione. Pertanto, ricorda di lanciare la tua rete in lungo e in largo ... non limitarti a rivolgersi all'unico reparto per cui speri di lavorare. "
Formazione scolastica
Per la maggior parte dei vigili del fuoco, un diploma di scuola superiore sarà sufficiente. Un socio o laurea di primo livello può dare a qualcuno un vantaggio nel processo di assunzione, ma di solito non è richiesto un diploma. In genere è richiesta una patente di guida.
Una volta assunti, i vigili del fuoco dovranno ottenere la licenza e le approvazioni necessarie per guidare un camion dei pompieri e altri veicoli di emergenza. È richiesta una certificazione EMT, ma alcuni dipartimenti consentono alle nuove assunzioni di ottenere questa certificazione come parte del programma generale di addestramento dei vigili del fuoco. Questi programmi sono intensi fisicamente e mentalmente.
Esperienza necessaria
Poiché il nuovo programma di formazione per il noleggio è così rigoroso, i vigili del fuoco non hanno bisogno di esperienza per essere assunti. Non ci sarebbe alcun modo pratico per qualcuno di acquisire esperienza se fosse necessario. La lotta antincendio è un lavoro talmente unico che la formazione deve venire solo una volta che una posizione è assicurata.
Servire come vigile del fuoco volontario può aiutare qualcuno a fare un lavoro a tempo pieno, ma il volontariato potrebbe non essere pratico, date le altre richieste a qualcuno a metà carriera che cerca di cambiare lavoro. Molti vigili del fuoco delle aree urbane e non appartenenti a una società hanno solo volontari vigili del fuoco. Semplicemente non possono permettersi di assumere i pompieri professionisti.
Oltre alla nuova formazione per il noleggio, i pompieri ricevono una formazione regolare in materia di gestione delle emergenze e le più recenti tecniche e tecnologie antincendio.
Mansioni
I vigili del fuoco rispondono agli incendi e ad altre emergenze come incidenti stradali, emergenze mediche e disastri naturali. Guidano camion dei pompieri e altri veicoli di emergenza per gli incidenti. Una volta lì, usano l'equipaggiamento sui veicoli e sulle loro persone per affrontare la situazione.
I vigili del fuoco lavorano con paramedici, tecnici medici di emergenza, agenti di polizia e personale di gestione delle emergenze a seconda dell'incidente che affrontano. Ad esempio, un crollo dell'edificio avrà i vigili del fuoco che attirano persone dalla struttura caduta, paramedici e tecnici medici di emergenza che assistono persone ferite e agenti di polizia, assicurando che i cittadini non si avvicinino troppo all'edificio e dirottino il traffico dalla scena.
A seconda del personale disponibile, i vigili del fuoco possono prestare attenzione anche agli infortuni poiché la maggior parte dei vigili del fuoco sono anche certificati come tecnici medici di emergenza. Fiducia e lavoro di squadra sono essenziali per gestire la risposta a un'emergenza. Ogni professionista sul posto deve essere sicuro che altri faranno il loro lavoro in modo sicuro ed efficace.
Salvare vite e proprietà è la parte pericolosa e affascinante del lavoro, ma ci sono altri aspetti importanti. Una volta che una situazione di emergenza si è stabilizzata, i vigili del fuoco scrivono rapporti al riguardo. Tali rapporti tengono informati i dirigenti all'interno del dipartimento e aiutano i vigili del fuoco a valutare cosa è andato bene e cosa sarebbe potuto andare meglio.
Al fine di far rotolare i camion il prima possibile dopo l'allarme della caserma dei vigili del fuoco, i vigili del fuoco puliscono e ispezionano le loro attrezzature su una base di routine. I problemi e i guasti meccanici sono impediti nella massima misura possibile in modo che non sorgano durante un'emergenza.
I vigili del fuoco conducono esercitazioni e partecipano all'addestramento per mantenere le loro menti ei loro corpi in condizioni ottimali per combattere gli incendi e affrontare altre emergenze. Prendono parte di questa conoscenza e la condividono con il pubblico attraverso interventi linguistici e dimostrazioni pubbliche.
I vigili del fuoco lavorano con i funzionari dell'informazione pubblica per sviluppare annunci di servizio pubblico, comunicati stampa e altro materiale promozionale volto a educare il pubblico alla prevenzione degli incendi, alla preparazione alle catastrofi e ai divieti di ustionare. I vigili del fuoco non lavorano una normale giornata di otto ore. Spesso lavorano 24 ore consecutive seguite da 24, 48 o 72 ore di pausa. Possono anche dividere il loro tempo tra turni diurni di 10 ore e turni di notte di 14 ore.
guadagni
Secondo i dati del 2010 del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, i vigili del fuoco fanno uno stipendio annuo di $ 45.250. Il 10% dei percettori più redditizi guadagna più di $ 75.390. Il 10% in meno guadagna meno di $ 23.050. I vigili del fuoco con potenziale di gestione possono promuovere attraverso le fila del dipartimento.
Per le posizioni di vigilanza di livello inferiore, il test può essere un fattore significativo nel processo di assunzione. Una volta che un individuo ottiene il grado di capo del fuoco, quella persona può solo promuovere fuori dal dipartimento. La successiva mossa logica di carriera per un capo dei vigili del fuoco è una città manager o assistente alla posizione di direttore della città.