Le persone lavorano in posti di lavoro di gestione a molti diversi livelli in un'organizzazione. Potresti qualificarti per un lavoro a livello di management, ma dovrai comprendere i diversi livelli di gestione. I doveri e le responsabilità variano a ciascuno di questi livelli di gestione. Il numero di livelli dipende dalle dimensioni, dalla cultura, dall'industria e dallo stadio di sviluppo dell'azienda. Di seguito sono elencati alcuni dei livelli di gestione comuni negli affari statunitensi
Supervisore
Per molte persone, il loro primo incarico a livello dirigenziale è come supervisore. Il supervisore è un lavoro di gestione di primo livello. Questo individuo è responsabile di un piccolo gruppo di persone, di solito facendo lo stesso lavoro o lavori simili. In genere, il supervisore ha un'esperienza significativa nel lavoro degli individui che supervisiona. Il supervisore di solito gestisce incarichi di lavoro, cronometraggio e risoluzione dei problemi. Lui o lei è responsabile per la qualità, la motivazione e la formazione. L'individuo a questo livello di gestione di solito ha pochissima discrezione che di solito riferisce a un manager.
Responsabile del progetto
Alcune persone non considerano il project management un livello di gestione. Ecco perché i project manager di solito non frequentano le riunioni dei dirigenti. Tuttavia, svolgono molte delle stesse funzioni degli altri manager. In diversi settori è un lavoro di gestione prima comune. Un project manager non ha responsabilità diretta / di linea per i dipendenti assegnati al progetto.
Piuttosto il project manager è un gestore di matrici. Un project manager è responsabile della pianificazione, organizzazione, direzione e monitoraggio delle funzioni di gestione, ma solitamente in collaborazione con i manager di linea sull'altro asse della matrice. Il project manager è responsabile per la qualità, la pianificazione e il budget, ma non per le funzioni relative alle persone come la formazione e la disciplina. Un project manager di solito riferisce a un manager, direttore o vice presidente della gestione del progetto, anche se possono riferire a qualsiasi manager nella gerarchia.
Manager
Un manager può essere un manager di primo livello che supervisiona direttamente i dipendenti o un manager di secondo livello che gestisce i supervisori. La dimensione dell'azienda di solito determina quale. I doveri e le responsabilità di un manager di prima linea sono simili a quelli di un supervisore, sebbene il gestore abbia generalmente più responsabilità del personale, più responsabilità delle risorse umane e più discrezione. Lui o lei di solito supervisiona un piccolo gruppo di impiegati che fanno lo stesso o simile lavoro. Il gestore di solito ha approssimativamente da 1 a 3 anni di esperienza.
I manager di solito riferiscono a dirigenti, direttori, vicepresidenti o proprietari.
Senior Manager
Alcune organizzazioni hanno posizioni con il titolo di Senior Manager. I doveri e le responsabilità di un senior manager sono sostanzialmente gli stessi di un manager. Sono responsabili della direzione amministrativa e funzionale di un gruppo di dipendenti. In genere hanno più discrezione e maggiore autorità finanziaria rispetto ad altri manager. Spesso, questo titolo indica solo una persona che è stata sul posto di lavoro più a lungo dei suoi pari. A volte è perché hanno la responsabilità di guidare o formare altri manager.
In rare occasioni, supervisionano effettivamente un gruppo di manager.
Direttori Generali
Un direttore generale supervisiona più di una funzione e spesso supervisiona tutte le funzioni di un'azienda controllando i responsabili di tali funzioni. Il direttore generale ha ampia libertà e molta discrezionalità. Lui o lei ha una notevole responsabilità finanziaria e di solito ha responsabilità di P & L per l'azienda o un ampio segmento di esso. Generalmente, il direttore generale è anche l'autorità di assunzione della società, anche se può delegare tale autorità a manager subordinati.
Altri livelli di gestione
Le organizzazioni, soprattutto quelle più grandi, hanno altri livelli di gestione e titoli che in realtà non hanno il titolo "manager".