Per condurre efficacemente in un ambiente aziendale sempre più VUCA (volatilità, incertezza, complessità e ambiguità), i leader di oggi devono sviluppare la capacità di costruire relazioni collaborative.
La capacità di costruire coalizioni e collaborare diventa ancora più importante in quanto un leader assume sempre più responsabilità e l'organizzazione cresce. La collaborazione non è più un "bello da fare": è un requisito di leadership necessario per ottenere risultati e avanzare in qualsiasi organizzazione.
Ecco dieci modi in cui un leader può creare relazioni di lavoro più collaborative:
- Lascia andare l'esperto e avere tutte le risposte: la realtà è che nessun singolo leader può avere tutte le risposte. Le decisioni aziendali complesse richiedono l'input collettivo di molte parti interessate. Aggrapparsi alla convinzione che è necessario avere tutte le risposte porta a due esiti negativi: il burnout e una percezione di arroganza da parte degli altri. Lascia andare il bisogno di essere "giusto" e "preparato" e lasciati influenzare dalle opinioni degli altri.
- Impara ad ascoltare: per essere aperto e considerare le opinioni degli altri, devi ascoltare. Vedi "Come diventare un ascoltatore migliore" per ulteriori informazioni su come migliorare le tue capacità di ascolto. L'ascolto attivo è un'abilità che implica concentrazione, energia e impegno.
- Impara a guidare di lato, non solo su e giù: guidare lateralmente significa essere un leader - e talvolta un seguace - tra i tuoi colleghi. Significa prestare attenzione a ciò che è importante per i tuoi colleghi e alla ricerca di modi per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. La collaborazione non riguarda solo il commercio di cavalli politici (mi lavo le mani, e io lavo i tuoi) - si tratta di cercare modi per combinare risorse e talenti per ottenere risultati straordinari per l'organizzazione.
- Costruire relazioni personali: quando si prende il tempo di conoscere qualcuno personalmente, diventa più facile creare fiducia, risolvere conflitti e collaborare. Un caffè regolare, un pranzo o un incontro informale dopo l'ora contribuirà a gettare le basi per la collaborazione. Gli eventi e le attività di team building possono aiutare a costruire relazioni in un gruppo o team consentendo a tutti la possibilità di conoscersi meglio.
- Stabilire la fiducia: vedere "12 modi per i leader di costruire una solida base di fiducia con i loro dipendenti." La maggior parte, se non tutti i suggerimenti (non sovra-commit, mantenere le confidenze, ecc.) Si applicherebbero anche ai colleghi, i clienti, venditori e altri soggetti interessati in cui è richiesta la collaborazione.
- Mantieni i tuoi impegni: quando esci da una riunione o termina una telefonata e dici che stai per fare qualcosa, mantieni i tuoi impegni! La collaborazione è un duro lavoro e richiede uno sforzo supplementare non solo per fare il proprio lavoro, ma per fornire informazioni e risorse a qualcun altro in modo che possano svolgere il proprio lavoro. Le scadenze mancanti e l'ignoranza delle preoccupazioni degli altri sono un modo infallibile per erodere la fiducia e il rispetto.
- Abbraccia la diversità: è facile collaborare con persone che sono "PLU" (persone come noi). Diventa caotico quando proviamo a risolvere problemi e prendere decisioni con "PNLU" (persone che non ci piacciono) Tuttavia quando incontri persone con prospettive diverse insieme per risolvere un problema, è più probabile che tu trovi soluzioni più audaci e più creative .
- Impara l'arte e l'abilità nel fare domande: chiedere, invece di dire (vedi il numero uno) è un ottimo modo per coinvolgere gli altri. Usa queste quattro parole magiche per incoraggiare la collaborazione: "Cosa ne pensi?"
- Impara a risolvere i conflitti: la collaborazione può essere disordinata e il conflitto è inevitabile. Se non lo è, probabilmente non stai davvero collaborando. Vedi "Risoluzione dei conflitti per piccoli gruppi".
- Impara come prendere decisioni di consenso: coinvolgere gli altri nel processo decisionale può sfruttare la saggezza collettiva di individui di talento e ottenere un buy-in critico attraverso la proprietà della decisione, accelerando l'implementazione.
Segui questi dieci consigli e diventerai noto come un leader collaborativo, un leader che aiuta a produrre risultati straordinari sfruttando il talento collettivo di tutta l'azienda.
Pubblicato il 7/3/2015
Non funzionerà a meno che le persone non vedano il beneficio del team building Non è sufficiente riunire il gruppo fuori sede e avere alcuni giochi rompighiaccio. Se vuoi che il team building funzioni, devi mostrare ai membri del team che ne traggono beneficio personalmente. C'è poca "squadra" nel lavoro di squadra senza molte motivazioni. V
Lo scopo della scrittura aziendale è quello di trasmettere informazioni a qualcun altro o di richiedere informazioni da loro. Per essere efficaci nello scrivere per il business, devi essere completo, conciso e accurato. Il tuo testo dovrebbe essere scritto in modo tale che il lettore sia in grado di capire facilmente ciò che stai dicendo o chiedendo loro.
Informazioni sulla carriera I tecnologi radiologi non sono i protagonisti di un ospedale o di una clinica, ma il lavoro che svolgono aiuta un medico a diagnosticare accuratamente le questioni mediche. Descrizione del lavoro Un tecnico radiologo utilizza apparecchiature di diagnostica per immagini per aiutare i medici a diagnosticare malattie e lesioni
Per un atto musicale emergente, o una band che cerca di creare un seguito, ci sono alcuni modi migliori di promozione gratuita rispetto a YouTube. Il caricamento di un video su YouTube, che ha oltre 1 miliardo di utenti, offre agli artisti un pubblico enorme e approfondimenti su quel pubblico. Innanzitutto, avrai bisogno di un account YouTube
Gli ingegneri civili progettano e supervisionano progetti di costruzione di lavori pubblici su larga scala, come strade, edifici, gallerie, dighe e ponti. Sono responsabili della raccolta dei requisiti del progetto, della verifica e della valutazione dei cantieri e dei materiali e della gestione dell'intero processo di costruzione dall'inizio alla fine
Come iniziare nella carriera per la giustizia penale A volte, fare il primo passo può essere la parte più difficile di ogni viaggio, se non altro perché non sai dove o come iniziare. Questo è particolarmente vero se stai cercando lavoro. Se la criminologia è dove vuoi lavorare, devi sapere dove andare e come candidarti per il lavoro in criminologia e giustizia criminale. Dov