Trovare un ottimo tirocinio è ciò che la maggior parte degli studenti cerca; ma come fai a sapere se il tuo tirocinio è fantastico se non sei sicuro di quale tipo di esperienza vuoi o se non hai stabilito alcun obiettivo per sapere cosa speri davvero di realizzare?
Gli obiettivi di un grande tirocinio
Un ottimo tirocinio fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo in uno specifico campo professionale. Le esperienze di stage più sorprendenti sono quelle che preparano gli studenti al lavoro che sperano di fare dopo la laurea. I datori di lavoro cercano i dipendenti che hanno l'esperienza necessaria per iniziare in un nuovo campo. I datori di lavoro accolgono anche i nuovi dipendenti che hanno già avuto visibilità sul campo e comprendono il tipo di lavoro che svolgeranno una volta assunti. I datori di lavoro dedicano molto tempo e denaro alla formazione dei loro nuovi dipendenti e sanno che possono eliminare molto tempo assumendo qualcuno con conoscenze ed esperienza pregresse.
L'importanza degli stagisti in coppia con un mentore
I tirocinanti che hanno collaborato con un mentore all'interno dell'azienda sono probabilmente quelli che conosceranno meglio la cultura dell'organizzazione e ciò che serve per essere riconosciuto dal team di gestione dell'azienda e, in ultima analisi, per avere più successo sul posto di lavoro.
Oltre alle conoscenze e alle competenze che i datori di lavoro cercano nei nuovi candidati, le persone che vanno d'accordo e capiscono la cultura dell'organizzazione sono spesso considerate i migliori candidati per i lavori a tempo pieno che si aprono. Spesso i datori di lavoro sentono di poter insegnare le basi di un lavoro di livello base, ma non riescono a far rientrare un nuovo dipendente in una cultura che è già stata stabilita.
Il risarcimento non è necessariamente il riflesso di un grande tirocinio
Sebbene la maggior parte dei tirocinanti preferirebbe essere pagata, il fatto che uno stage sia pagato non sempre lo qualifica come un buon tirocinio. Ci sono molti incredibili stage non retribuiti nel mondo non profit che offrono grande esperienza ed esposizione sul campo.
Sebbene le linee guida sul tirocinio del Dipartimento del lavoro stiano diventando più severe nel richiedere alle aziende di profitto di pagare i propri stagisti, il fatto che il tirocinio venga pagato non lo rende migliore di altri stage in cui la retribuzione non è un'opzione. Se si è davvero pronti a trovare un lavoro nel mondo non profit, è possibile che venga richiesta l'esperienza del mondo reale per essere assunti a tempo pieno, sebbene la possibilità di essere pagati per imparare in questi tipi di ambienti sia rara. In questo caso, è importante che gli studenti identifichino i loro obiettivi personali prima di prendere una decisione che accetteranno solo uno stage retribuito.
La possibilità di creare connessioni professionali
I tirocini che offrono l'opportunità di incontrare un gran numero di professionisti che attualmente lavorano nel settore sono quelle esperienze che danno agli studenti la possibilità di fare importanti collegamenti professionali che possono durare una vita.
Poiché la rete è considerata la strategia di ricerca di lavoro numero 1, la possibilità di incontrare professionisti sia all'interno che all'esterno dell'organizzazione in cui si sta effettuando l'internamento può essere più preziosa all'avvio della ricerca di lavoro man mano che ci si avvicina alla laurea. Cogli l'opportunità di discutere i tuoi obiettivi futuri con professionisti del settore nella speranza di includerli nella tua rete personale.
Ulteriori vantaggi e vantaggi degli stage
Stage che offrono un buon stipendio, benefici e vantaggi sono spesso visti come lo stage di sogno che tutti si sforzano. Ci sono molte organizzazioni che pagano stagisti abbastanza bene oltre a offrire loro molti vantaggi che i dipendenti a tempo pieno hanno incluso salute e dentistica. Alcune organizzazioni offrono una varietà di vantaggi, come biglietti per i concerti, ricevimenti di networking, iscrizioni alle palestre e molto altro ancora. Un'organizzazione che offre questi tipi di benefici ai propri stagisti offre anche grandi benefici ai propri dipendenti attuali.
Creando stage e obiettivi di carriera individuali sarai in grado di trovare il giusto stage per te. Lo stage perfetto di una persona di solito non è lo stesso per altre persone che hanno una serie di obiettivi e aspettative personali.