Attività commerciale

Scommesse di prestito bersaglio militare

In ogni città militare, passerai davanti a più banchi di pegno, negozi di anticipo in contanti e concessionari di auto usate con "crediti senza necessità di credito" per acquistare i loro veicoli.

Queste imprese, tutte nel raggio ravvicinato di qualsiasi base militare, sono predatrici di giovani militari con uno stipendio fisso che non hanno familiarità con alti tassi di interesse su questi tipi di prestiti.

C'è speranza per le persone che pensano di utilizzare queste attività: la Società di Soccorso del Corpo della Marina Militare. Questa agenzia senza scopo di lucro fornisce alle famiglie della Marina e del Corpo dei Marines assistenza finanziaria e prestiti senza interessi durante la crisi familiare.

L'Esercito e l'Air Force hanno anche l'Army Emergency Relief Society e l'Air Force Relief Society per aiutare i soldati e gli avieri a ottenere prestiti per tutti i tipi di situazioni finanziarie.

Questi programmi offrono alle famiglie militari un'altra possibilità per le imprese "quick cash" e che alla fine si "agganciano" in un ciclo implacabile di prestiti ad alto interesse.

È una scelta sbagliata con queste aziende ad alto tasso di interesse. Considera le organizzazioni di soccorso militare in primo luogo, perché se tu vai per il denaro contante, ti hanno bloccato in un tasso di interesse che è difficile soddisfare gli obblighi mensili.

L'assistenza del National Law Law Center (NCLC)

Steve Tripoli, un sostenitore dei consumatori presso il National Law Law Center, ha accusato i prestatori di "quick cash" di rivolgersi ai membri del servizio e ai veterani con pratiche di prestito ingiuste.

NCLC ha rilasciato il rapporto di 66 pagine quel giorno, intitolato "In Harm's Way - A casa: truffe sui consumatori e il targeting diretto dei militari e dei veterani americani". Il centro è un'organizzazione senza scopo di lucro che lavora per affrontare le questioni relative ai consumatori, in particolare quelle che riguardano i consumatori a basso reddito.

Queste aziende di prestito utilizzano pratiche ingannevoli che violano le disposizioni della legge federale sul diritto al prestito, concepite per informare i consumatori sull'importo del credito.

Inoltre, molti di questi prestiti ad alto interesse potrebbero essere in violazione delle leggi statali che proibiscono atti ingiusti, ingannevoli e altre pratiche fraudolente nel mercato.

"Loro (i membri del servizio) sono assolutamente sotto assedio da queste aziende", ha detto Tripoli. Ha illustrato il suo punto con una presentazione di diapositive che mostrava come vari negozi di anticipo in contanti, prestatori di denaro contante e negozi di pegni di auto-titolo avevano aperto un negozio sulla strada principale che porta a Kings Bay Naval Submarine Base, Ga.

"Quanto male fanno le persone di servizio per questo? Sicuramente perché gestiscono male i loro soldi, in alcuni casi", ha detto. "Ma non è molto difficile da fare quando il tuo stipendio è basso e tu sei giovane e inesperto", ha aggiunto.

Tripoli ha detto che il personale militare è "particolarmente vulnerabile" ai prestatori di denaro contante a causa dell'economia e della demografia.

"Le persone di servizio sono obiettivi allettanti perché sono più giovani, le loro buste paga sono di una fonte molto stabile - il governo degli Stati Uniti, non stanno per essere licenziate e apparentemente stanno affrontando - soprattutto i più giovani - - maggiori pressioni finanziarie all'inizio nella vita ", ha spiegato.

Nel frattempo, per convincere il personale militare a prendere in prestito denaro, Tripoli ha notato che molti istituti di credito danno alle loro imprese nomi che sembrano affiliati militari.

Quelli citati nel rapporto includono nomi come Pioneer Military Lending, Veterans First Financial Service, American Military Debt Management Service e Forze Armate. Tripoli ha detto che questi nomi tendono a far pensare che queste compagnie si occupino dei militari. Loro non!

"Riuniscono la loro letteratura promozionale con espressioni di preoccupazione per le famiglie militari", ha detto. Ha aggiunto che le pubblicità sui giornali militari inducono i membri del servizio a credere che questi giornali nazionali siano giornali ufficiali quando in realtà non lo sono, ha detto.

Secondo il rapporto, ciò che è comune sulle aziende che offrono anticipi di cassa su assegni personali, o payday loans, e altri spesso mascherati come telefono, Internet e società di vendita di cataloghi è che essi prestano piccole somme di denaro in termini brevi ad altissimo livello tassi di interesse.

Non cadere per questi tipi di truffe

Un'azienda chiamata Florida Internet offre ai propri clienti una serie di opzioni di rimborso in denaro immediato in cambio della registrazione per il servizio Internet.

Un'opzione segnalata è un rimborso di $ 480 quando i clienti si affidano al servizio Internet di un anno. Il costo è di $ 80 ogni due settimane, detratto automaticamente dagli account della banca o della carta di credito del cliente, per un massimo di otto ore di servizio. E l'accesso a Internet è possibile solo nei pochi siti di storefront dell'azienda.

Quando i sostenitori di NCLC visitarono due compagnie, trovarono quattro terminal, due per ogni compagnia. Tuttavia, nessuno dei computer era in uso, ha detto Tripoli.

Anche se l'accesso illimitato a Internet su un computer di casa può essere acquistato per circa $ 20 al mese, il rapporto dice che i clienti che acquistano l'opzione di sconto di $ 480 finiranno per pagare $ 2, 080 ($ 173, 33 al mese) per un anno di servizio limitato (otto ore ogni due settimane). Il risultato: il rimborso di $ 480 che costa $ 173, 33 al mese per un anno si traduce in un tasso percentuale annuo del 421, 6%.

Il rapporto afferma che le società di vendita di carte telefoniche operano in modo simile. In un esempio, un'azienda vicino al Marine Corps Base Camp Lejeune, NC, ha venduto tessere per tessere telefoniche che forniscono un rimborso immediato di 300 dollari in contanti. In cambio, il mutuatario accetta di acquistare 300 minuti di carte telefoniche al costo di $ 67, 50 ogni due settimane, o $ 135 al mese per l'anno successivo.

Tripoli ha detto che ciò significa che il rimborso di $ 300 ammonta al 533 percento del tasso percentuale annuale.

I clienti che utilizzano le società di vendita di cataloghi per anticipazioni di cassa utilizzano raramente i coupon di catalogo emessi dalla società in cambio delle anticipazioni, ha osservato Tripoli. E dice che i prodotti offerti dalle società di vendita del catalogo sono "molto costosi" e "di bassa qualità". Ha aggiunto che i prodotti sono soggetti a spese di spedizione e gestione scandalose che rendono gli acquisti non utili.

Il rapporto si rivolge anche ai concessionari di pedoni auto-titolo che forniscono prestiti a breve termine in base al valore di un veicolo, usando il titolo come garanzia. In molti casi, se il mutuatario inadempie sul prestito, il creditore richiede il veicolo per una frazione del suo valore.

Ricorda, se i soldi ti sono stati consegnati "è troppo bello per essere vero - probabilmente lo è". Non cadere per le opzioni di denaro facile. Controlla prima con la tua catena di comando e ricevi un consiglio finanziario militare da parte di professionisti che fanno parte della squadra militare.


Raccomandato
Le seguenti domande di intervista di lavoro di esempio sulla gestione e le abilità di supervisione consentono di valutare le capacità del candidato in gestione e supervisione. Sentiti libero di utilizzare queste domande di colloquio di lavoro nelle tue interviste ai candidati. Oppure, usali come base per sviluppare il tuo.
Se il tuo stato lavorativo sta per cambiare, ti starai chiedendo, "Sarò pagato per ferie non utilizzate o tempo di malattia se mi dimettessi dal mio lavoro?" Questa è solo una delle molte domande che potresti ponderare se stai pensando di lasciare la tua posizione attuale. Prima di affrontare questo problema specifico, è consigliabile innanzitutto valutare le ragioni per cui si vuole lasciare il lavoro. Q
Perché l'equilibrio vita-lavoro succhia la maggior parte delle donne Tradizionalmente, gli uomini sono stati pensati come i protettori e i principali fornitori per le loro famiglie e, quindi, se hanno trascorso più tempo in ufficio, in rete (frequentando altri uomini), o anche nel tempo a perseguire un'istruzione sono stati valutati per il loro guidare e lodato per i loro successi fuori casa.
Un certo numero di anni fa, Bryan Dyson, allora Presidente e CEO di Coca-Cola Enterprises, ha tenuto un discorso di apertura alla Georgia Tech. In esso, ha discusso la differenza tra palle di vetro e di gomma. La sua intuizione è preziosa oggi come allora. "Immagina la vita come un gioco in cui ti lancerai cinque palloni in aria, li nominerai - lavoro, famiglia, salute, amici e spirito - e continuerai a tenerli tutti in aria.
Salario, requisiti di formazione e ambiente di lavoro Da persone reali come J. Edgar Hoover a personaggi di finzione come Clarice Starling, il Federal Bureau of Investigations è stato il filo delle leggende fin dagli inizi del 1908. Nel corso degli anni, gli agenti dell'FBI sono stati glorificati in notizie, televisione, libri e film.
Considerare le opzioni su azioni quando si valuta un pacchetto di compensazione Se lavori in un settore in-demand, hai una competenza rara, o semplicemente sei fortunato con la compagnia giusta, potresti trovare un lavoro che offre opzioni su azioni. Circa 7 milioni di dipendenti hanno detenuto stock options nel 2014, secondo il National Center for Employee Ownership