Attività commerciale

Paygrades arruolati militari per gradi

Gradi militari: E1 - E9

Ci sono nove laureati arruolati nell'esercito, che iniziano con E-1 e avanzano fino alla E-9. Il percorso di carriera di un tipico membro arruolato impiegherà 18-20 anni per raggiungere il più alto grado dei gradi salariali arruolati.

Ma qualcosa si sente anche "rango", quindi come funziona? Nelle forze armate, il grado è generalmente determinato in base al grado retributivo.

I seguenti grafici coprono il grado di paga ei ranghi, iniziando con i livelli di retribuzione di livello basso (o Entry Level).

I membri dell'assistenza nei primi tre gradi di paga sono di solito in una sorta di stato di addestramento (formazione di base) o nel loro incarico iniziale dopo aver ricevuto un addestramento professionale.

Gradi di retribuzione arruolati E-1 / E-2 / E-3

Aeronautica militare, esercito, corpo marino, marina e guardia costiera * E-1

Airman Basic

[Nessuna insegna]

Privato

[No insegne]

Privato

[Nessuna insegna]

Seaman Recruit (SR)

[No insegne]

E-2

Airman (AMN)

Private E2 (PV2)

Private First Class (PFC)

Seaman Apprentice (SA)

E-3

Airman First Class (A1C)

Private First Class (PFC)

Lance Corporal (LCpl)

Seaman (SN)

Nelle file di livello intermedio arruolate, c'è un aumento significativo nella responsabilità di leadership. A questo punto, vi è un riconoscimento formale dato a tale aumento di responsabilità con l'uso dei termini "sottufficiale" (sottufficiale) e "sottufficiale".

Per il grado e la precedenza all'interno dell'Esercito, i ranghi specializzati si trovano immediatamente sotto il caporale. Tra i servizi, tuttavia, il grado e la precedenza sono determinati dalla retribuzione.

Un sergente dello staff dell'Aeronautica militare, un sergente dell'esercito e un caporale della Marina sono considerati ranghi della NCO. L'equivalente NCO della Marina e della Guardia Costiera del sottufficiale è raggiunto al grado di sottufficiale di terza classe.

Classi retributive arruolate E-4 / E-5 / E-6

Aeronautica militare, esercito, corpo marino, marina e guardia costiera * E-4

Senior Airman (SrA)

Caporale (CPL)

Specialista (SPC)

Caporale (CPL)

Sottufficiale di terza classe (PO3)

E-5

Staff Sergeant (SSG)

Sergeant (SGT)

Sergeant (SGT)

Sottufficiale seconda classe (PO2)

E-6

Sergente Tecnico (TSgt)

Staff Sergeant (SSG)

Staff Sergeant (SSG)

Sottufficiale First Class (PO1)

* Nota relativa al grado di guardia della Marina e della Guardia Costiera per E4 e oltre - un marchio di specialità al centro di un badge di valutazione (tra l'aquila e il chevron (s) indica la valutazione particolare dell'utente.

Sia per la Marina che per la Guardia Costiera, le insegne delle insegne delle maniche sono rosse (o se in uniforme estiva, blu navy). In marina, tuttavia, se il sottufficiale ha raggiunto / ottenuto 12 anni di continua buona condotta, il sottufficiale deve indossare galloni dorati. Se il sottufficiale perde l'eleggibilità per la futura buona condotta, ritorna alle frecce rosse.

Nei ranghi di alto livello arruolati, c'è un aumento ancora più significativo della responsabilità di leadership. Nel complesso, i ranghi E-8 e E-9 hanno tra 15 e 30 anni sul posto di lavoro, e sono solitamente i consulenti senior dei comandanti per le questioni arruolate.

Alcune delle insegne di grado dipendono dal lavoro: A livello di E-7, l'Air Force ha due posizioni allo stesso livello retributivo, e ciò si riflette nella differenza tra le due insegne.

Ad esempio, un sergente maggiore o un primo sergente dell'aeronautica militare dipende dal lavoro della persona.

Al livello E-8, l'Aeronautica Militare, l'Esercito e il Corpo dei Marines hanno due posizioni allo stesso grado di retribuzione con diversi gradi di rango, e quale grado dipende dal lavoro.

Al livello E-9, le cose diventano ancora più interessanti. A livello "primario", tutti i rami hanno posizioni divise (e insegne diverse) che dipendono dal lavoro. Ma c'è un altro livello per il grado di paga E-9: quello della persona arruolata senior in ciascun servizio.

  • Chief Master Sergeant of the Air Force
  • Capo principale sottufficiale della guardia costiera
  • Capo principale sottufficiale della marina
  • Sergente maggiore dell'esercito
  • Sergente Maggiore del Corpo dei Marines

Questi individui sono i portavoce della forza arruolata ai più alti livelli dei loro servizi.

Classi retributive arruolate E-7 / E-8 / E-9

Aeronautica militare, esercito, corpo marino, marina e guardia costiera * E-7

Sergente maggiore (MSgt)

Sergente maggiore

Sergeant First Class (SFC)

Sergente d'artiglieria (GySgt)

Chief Petty Officer (CPO)

E-8

Anziano
Sergente maggiore (SMSgt)

Sergente maggiore

Master Sergeant (MSG)

First Sergeant (1SG)

Sergente maggiore (MSgt)

First Sergeant (1st Sgt)

Senior Chief Petty Officer (SCPO)

E-9

Chief Master Sergeant (CMSgt)

Primo Comando Sergente
Chief Master Sergeant

Sergeant Major (SGM)

Command Sergeant Major (CSM)

Sergente maggiore di artiglieria (MGySgt)

Sergeant Major (SgtMaj)

Master Chief Petty Officer (MCPO)

Flotta / Comando Master

Sottufficiale capo

Chief Master Sergeant of the Air Force (CMSAF)

Sergeant Major of the Army (SMA)

Sergente Maggiore del Corpo dei Marines (SgtMajMC)

Master Chief Petty Officer of the Navy (MCPON)

Capo principale sottufficiale della guardia costiera (MCPOCG)

Indipendentemente dal servizio, ti verrà richiesto di imparare i ranghi di tutti i rami di servizio al momento dell'iscrizione. L'esercito è un mondo di operazioni congiunte, specialmente nelle zone di combattimento. Imparare tutti i gradi e le insegne non è solo qualcosa che le persone fanno per cortesia, ma piuttosto perché il loro capo può provenire da un altro ramo di servizio.

Raccomandato
Dopo un colloquio di lavoro, è importante seguire immediatamente, mentre l'incontro è ancora fresco nella tua mente. In questo modo puoi cogliere l'opportunità di consolidare il tuo interesse e le tue qualifiche con il gestore assumente. La vostra lettera di ringraziamento per un lavoro di lavoro sociale dovrebbe trasmettere il vostro apprezzamento per l'intervista e ribadire le qualifiche più rilevanti per il lavoro. Co
Descrizione (esercito) L'Army Medal of Honor è una stella d'oro larga 1 3/8 pollici circondata da una ghirlanda verde di lauren. La stella ha cinque punte, ognuna con le punte dei trifogli ed è sospesa da una barra d'oro con la scritta "VALOR", circondata da un'aquila. La testa di Minerva circondata dalle parole "STATI UNITI D'AMERICA" è al centro della stella. C
Cerchi una sostituzione per le recensioni dei dipendenti? "È in revisione" è consigliato Se ti è stato chiesto cosa hanno in comune Adobe, Microsoft e Gap, potresti rispondere che fanno un grande uso della tecnologia. Mentre questo è vero, in questo caso, la loro comunanza è in un particolare parere di un rito di passaggio delle risorse umane che i manager amano odiare: le tradizionali revisioni annuali dei dipendenti. In
Cos'è un veterano militare? Che cos'è un "veterano militare" e quali benefici hanno questo titolo? La maggior parte dei dizionari definisce "veterano" come "una persona che ha prestato servizio nelle forze armate". Usando la definizione del dizionario, si sarebbe un veterano militare con un solo giorno di servizio militare, anche con uno scarico disonorevole.
Il seguente è un esempio di un curriculum per un dirigente di livello C. Questo curriculum contiene anche un profilo di curriculum, che è un breve riassunto introduttivo delle competenze, delle esperienze e degli obiettivi di un candidato in relazione all'apertura di un lavoro. Utilizzando un profilo di curriculum (noto anche come "Profilo di qualifiche"), il candidato è in grado di presentare con forza le abilità di parole chiave che garantiranno i punteggi di curriculum altamente rilevati dal sistema di tracciamento dei candidati automatizzato (ATS) di un potenziale datore di la
Per alcuni lavori, i datori di lavoro richiedono lettere scritte di raccomandazione. Possono persino richiederli come parte del processo di richiesta. In questi casi, i candidati devono presentare lettere di raccomandazione (in genere due o tre) con il loro curriculum e lettera di presentazione. Queste lettere di raccomandazione hanno un peso significativo per i loro destinatari