Come annunciare che un nuovo dipendente si è unito al team
Hai bisogno di un nuovo annuncio per i dipendenti da utilizzare come guida mentre sviluppi i tuoi annunci? Queste e-mail di esempio mostrano il nuovo dipendente ai suoi nuovi collaboratori. Offrono un'opportunità per voi di raccontare agli attuali dipendenti il nuovo dipendente e condividere le sue competenze ed esperienze.
Consentono inoltre di dare forma alla comprensione dei dipendenti di ciò che il nuovo dipendente porta al team. Puoi condividere lo sfondo, l'esperienza lavorativa, l'istruzione e le competenze del nuovo dipendente. Questo crea aspettative positive dai nuovi collaboratori.
Le informazioni danno al nuovo dipendente la credibilità mentre cammina nella porta. Questa è una base importante per la tua posizione, come vuoi modellare le percezioni e le aspettative dei tuoi dipendenti che il nuovo dipendente merita il suo sostegno sin dall'inizio.
Infine, l'introduzione del nuovo dipendente ti dà l'opportunità di spiegare il lavoro, l'ubicazione e la data di inizio del nuovo dipendente. Segnala ai dipendenti di cercare un nuovo dipendente che saluti e accolga. Una lettera di presentazione di nuovi dipendenti positiva condivide anche diversi punti di interesse sul nuovo dipendente. Questo apre le porte ai suoi nuovi colleghi che trovano comunanza e interessi condivisi con il nuovo dipendente.
Invia questo tipo di presentazione dei dipendenti via email alla tua mailing list di tutto il personale. Tutti aspetteranno di accogliere il nuovo dipendente nel team. A TechSmith Corporation, queste e-mail hanno tutte una linea tematica, "Plus One". Tutti i dipendenti sanno che queste e-mail stanno introducendo un nuovo dipendente. È una tradizione che vale la pena di stabilire anche nella tua organizzazione.
Questo è il tipo di tradizione lavorativa di cui hai bisogno per accogliere i tuoi nuovi dipendenti sul posto di lavoro. È uno dei tuoi primi passi per assicurarti di mantenere i tuoi eccellenti dipendenti.
Introduzione dei dipendenti
Caro personale:
Oggi è un grande vantaggio per una giornata di notizie. Marie St. Clair si unirà al nostro team il 1 ° maggio. Marie lavorerà come specialista di documentazione nel dipartimento di customer engagement nell'Edificio 407 nel centro di documentazione. Quindi, se vedi un nuovo volto il 1 ° maggio, fai sapere a Marie che sei entusiasta del suo ingresso nel nostro team.
Per iniziare, Marie viene assegnata al team di widget, quindi se lavori o con il team di widget, cerca l'occasione per salutare Marie. Puoi anche unirti a noi per il pranzo in uno dei primi giorni di Marie se mi fai sapere quando sei disponibile. Un piccolo gruppo la porterà a pranzo l'1 e il 2 maggio.
Marie ha lavorato in altre due aziende tecnologiche negli ultimi dieci anni, quindi porta una vasta conoscenza della documentazione del prodotto. Infatti, se hai utilizzato software di Adobe, potresti aver letto i libri di Marie.
Marie's Bachelor's degree proviene dalla Michigan State University, dove si è specializzata in tecnologia educativa con un minore nelle comunicazioni. Poiché molti dei suoi nuovi colleghi condividono questo livello, avrai molto in comune.
Marie ha una passione per la scrittura di fiction nel suo tempo libero e volontari con organizzazioni che lavorano con bambini a rischio. Non vede l'ora di fare volontariato nella sua nuova comunità e cercherà consigli su tutto, dai pittori ai buoni posti dove mangiare.
Un ricevimento è previsto per il 1 ° maggio nella sala conferenze dell'edificio 407 per dare il benvenuto a Marie e ad altri due nuovi dipendenti che iniziano questa settimana. Unisciti a noi alle 16 per gelato, pugno e tè freddo. RSVP a Mark Guiliani all'est. 4356.
Apprezzo il fatto che tu ti sia unito a me nel dare un caloroso benvenuto a Marie.
Con eccitazione,
Nome del capo reparto / capo
Secondo esempio Nuovo dipendente Introduzione E-mail
Annuncio di tutto il personale:
Sono felice di farti sapere che Shania Herzog ha accettato la nostra offerta di lavoro e si unirà al team come supervisore dell'assicurazione della qualità il 1 ° novembre. Siamo convinti che aggiungerà un altro livello di successo ai nostri sforzi di qualità.
Shania ha lavorato nell'assicurazione della qualità da quando si è laureata al college con crescente responsabilità e autorità in ciascuno dei suoi ruoli. Siamo fortunati che abbia deciso di unirsi al nostro team. La sua esperienza è stata in due società che servono un settore diverso da quello che serviamo. Ma Shania non dovrebbe avere difficoltà a fare la transizione verso una nuova industria, come ha fatto due volte in passato.
La laurea di Shania è in informatica presso l'Università di Chicago. Ha esperienza sia nella metodologia Agile che in quella Scrum. Inoltre, Shania è un Certified Software Tester (CSTE).
Nel suo tempo libero, Shania è una mamma che ama cucinare e provare nuove ricette. È anche una grande fan di viaggiare per il mondo, sia vicino che lontano, in cerca di nuove esperienze.
Shania entrerà a far parte del team nell'ufficio di assicurazione della qualità sul pavimento di produzione. Ospiteranno una casa aperta per darle il benvenuto il 2 novembre alle 15:30. Tutti i dipendenti sono invitati a fermarsi da dove verranno serviti antipasti, dolcetti, birra, vino e tè freddo.
L'elenco di registrazione per le persone che hanno intenzione di partecipare è sul wiki della società in modo da sapere quanto cibo ordinare. Ecco il link.
Martin Doyle
Direttore della garanzia della qualità
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