Performance Management: esempio di modulo per lo sviluppo delle prestazioni

Usa questo modulo di esempio per guidare lo sviluppo del tuo

Nome dipendente:

Posizione:

Dipartimento:

Motivo della valutazione: trimestrale / altro? __________________________

Descrizione del lavoro:

Obiettivi di prestazione:

Elencare gli obiettivi di prestazione di lavoro più importanti del dipendente per il trimestre.

Dovere / obiettivo specifico / strumenti necessari per la data di raggiungimento / completamento

Strumenti aggiuntivi o formazione necessari:

Discussione e misurazione:

Obiettivi di sviluppo personali e professionali:

Elencare gli obiettivi di sviluppo personale e professionale più importanti del dipendente per il trimestre.

Obiettivo specifico / Come sapremo che è stato raggiunto? / Strumenti necessari per l'obiettivo / data di completamento

Strumenti aggiuntivi o formazione necessari:

Discussione e misurazione:

Commenti dei dipendenti:

Suggerimenti dei dipendenti per supervisore o sviluppo dipartimentale:

Data per il prossimo incontro di sviluppo: (Programma trimestrale.)

Firma dell'impiegato:

Data:

Firma del supervisore:

Data:

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