Attività commerciale

Preparare un portafoglio pubblicitario di annunci Spec

Come iniziare Preparare un buon portfolio di specifiche

Preparare un portafoglio pubblicitario di annunci spec può farti sentire un dilettante, ma i direttori creativi delle agenzie pubblicitarie hanno assunto la loro giusta quota di copywriter e grafici in erba basandosi esclusivamente su specifiche tecniche. Se sei appena uscito dall'università o vuoi solo iniziare a fare pubblicità, questo segmento di domande e risposte risponde a domande reali a cui le persone come te stesso chiedono ogni giorno.

D: "Alcuni dei miei annunci di stampa sono piuttosto semplici e piuttosto brevi e poiché sono solo di testo, riempiono solo una piccola parte della pagina e quindi sembrano un po 'blah. Ho usato la tua idea di compensare la pagina e usando uno sfondo progettato ma c'è ancora molto spazio vuoto, dovrei usare solo font più grandi? "

A: Lasciali soli. Rendere il font più grande non ingannare un direttore creativo per la lunghezza. Attirerà ancora più attenzione su un breve blocco di copie. È come quando eravamo piccoli e abbiamo provato a scrivere davvero in grande per occupare la pagina quando l'insegnante ha chiesto un rapporto di due pagine.

D: "Sono un po 'alle prese con altri media oltre alla stampa, dovrei provare a forzare un annuncio su un supporto diverso solo per essere diverso o posso semplicemente continuare a stampare?"

A: Devi avere altri mezzi pubblicitari nel tuo portfolio per dimostrare che puoi scrivere più che stampare. La maggior parte delle agenzie gestisce una varietà di clienti e crea una varietà di materiali per loro. Mostrare la tua capacità di scrivere altri media dimostra che puoi gestire qualsiasi progetto che ti viene dato.

Dico tutto questo con cautela, però. Non vuoi impantanare il tuo portafoglio con ogni mezzo pubblicitario che c'è solo per mostrare che puoi scriverlo. Sii selettivo e realistico.

Se un'agenzia dice che sta cercando un copywriter per scrivere pubblicità, vorrai avere contenuti orientati alle esigenze specifiche di quell'agenzia. Se quello che hai nel tuo portafoglio è esclusivamente un campione di annunci di stampa e candidati con la tua stessa esperienza hanno pubblicità nel loro portafoglio, lavorerai in svantaggio fin dall'inizio.

Non pensare mai al tuo portfolio come a un progetto completato. Non solo vorrai mostrare il tuo lavoro migliore, ma vorresti anche orientare il tuo contenuto verso le specifiche dell'elenco di posti di lavoro. Un elenco per un copywriter per scrivere pubblicità, ad esempio, dovrebbe attirare i copywriter con pubblicità nei loro portafogli.

D: "Molti dei miei annunci vanno mano nella mano con lo sfondo dell'annuncio, devo includere una sezione, magari tra titolo e corpo, che descriva ciò che penso debba essere la grafica?"

Puoi sempre includere alcune informazioni molto brevi nella parte inferiore dell'annuncio che descrivono la tua idea visiva.

D: "Va bene copiare e incollare immagini da siti come Getty e I-Stock senza acquistare l'immagine se la userò solo per il mio portafoglio?"

A: Non cadere nella trappola di pensare che tu debba avere immagini per andare con i tuoi campioni di scrittura, specialmente a rischio di usare immagini protette da copyright. I direttori creativi preferirebbero piuttosto vedere un portfolio di copie solide su un semplice foglio bianco piuttosto che un annuncio ravvivato con le immagini coperte da copyright di qualcun altro.

Può anche essere una bandiera rossa negli occhi di un direttore creativo. non vuoi porre domande sulla tua etica utilizzando immagini che sanno che non hai pagato.

Può sembrare un allungamento, ma ti verranno dati alcuni dettagli sulle informazioni dell'azienda dei clienti, per non parlare dei dettagli dell'agenzia. Devono sapere che sei onesto e affidabile. Inoltre, se stai sollevando immagini, sollevi anche delle domande nella mente che potresti aver sollevato la copia e non averla creata tu stesso.

Lascia che la tua copia parli da sola. Non stai facendo domanda per un lavoro di progettazione grafica quindi non preoccuparti di includere le immagini in ADS SPEC.

D: "Ho compilato un elenco di tutte le agenzie pubblicitarie in [città] e ho scoperto che tutti tranne tre hanno meno di 30 impiegati che lavorano lì. È più probabile che un'azienda di dimensioni minori o un'impresa più grande assumano qualcuno senza esperienza ?"

A: Dipende dall'agenzia. La maggior parte delle agenzie cerca qualcuno a lungo termine. Possono vedere che sei appena uscito dal college ma consideralo un investimento. Non hai atteso i tavoli da 20 anni e all'improvviso hai deciso che vuoi lavorare in una grande agenzia. Non svalutare la tua educazione.

Le agenzie più piccole sono anche un ottimo campo di allenamento. Scegli come target entrambi i tipi di agenzie per ottenere il tuo nome. Troverete un'opportunità per te.

Q: " So che posso fare e farò molto bene come copywriter, ma non ho abbastanza fiducia nei miei annunci SPEC. C'è comunque un modo per entrare come creativo con un libro decente?"

A: Rendi il tuo libro più che decente. E non intendo immagini e materiali stampati a colori. Sto parlando di una copia buona, solida e vendibile che mostra il tuo talento.

Questo farà la tua prima impressione reale su un direttore creativo. Se il tuo libro è mediocre, il direttore creativo penserà che questo è il meglio che puoi fare e ti passeranno per qualcun altro.

Stare un copywriter con una certa esperienza contro un laureato senza esperienza. Metti i loro libri fianco a fianco. Se il copywriter con una certa esperienza ha un portafoglio scialbo e il laureato ha un portafoglio eccezionale, quel laureato non ha solo livellato il campo di gioco, possono anche avere il vantaggio.

Q: "Non sono pigro qui, mi stavo chiedendo se potevo chiedere un test di scrittura o magari suggerire che lavorerò gratuitamente se mi manderanno un cliente per il quale stanno lavorando attualmente? Non so ... Venire con 10 idee che lasceranno a bocca aperta i calzini da un CD è stato davvero travolgente ".

A: Sii paziente e perseverante. Una buona agenzia non rilascerà le informazioni dei clienti fino a quando non lavorerai lì. Se puoi dedicare del tempo libero, dì loro che vorresti offrirti volontario per saperne di più sulla loro agenzia e farti strada nelle loro fila.

In conclusione: non lasciare che i tuoi nervi ottengano il meglio da te. È difficile quando si desidera qualcosa come una carriera pubblicitaria da non sottolineare su ogni dettaglio. Non c'è niente di sbagliato nel voler che tutto sia assolutamente perfetto. Basta che non ti sforzassi di raggiungere la perfezione.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Esperienza personale con l'EDPT L'EDPT mi è stato somministrato presso la Military Entrance Processing Station (MEPS) durante la mia giornata di lavorazione. C'erano circa 120 domande a cui rispondere in un periodo di 90 minuti. Tutte le domande sono a scelta multipla con cinque risposte disponibili per ciascuna.
Colpire il perfetto mix di casual, ma uniti Le interviste al college sono abbastanza spaventose senza preoccuparsi troppo dei problemi del guardaroba - e le storie di "sfilate di moda per interviste nel campus", specialmente quelle tenute nei negozi Ralph Lauren, non aiutano! Forse ci sono college in cui Gossip Girl -esque garb impressiona gli ufficiali di ammissione, ma la maggior parte dei presidi e ammissioni dello staff sono più interessati alle trascrizioni, alle speranze e ai sogni dei tuoi ragazzi, che all'etichetta che indossa.
Il duro lavoro di sviluppo di un nuovo manager inizia, non finisce, al momento della promozione. Sfortunatamente, troppi manager senior si sbagliano completamente. Identificano un individuo con "potenziale di leadership", estendono una promozione, finanziano un corso di formazione e poi procedono a scomparire, lasciando il manager alla prima occasione a flagellare e spesso fallire
Diversi datori di lavoro cercano cose diverse, ovviamente, ma le capacità decisionali sono ricercate dalla maggior parte delle aziende per molte posizioni diverse. In generale, i candidati che possono dimostrare la capacità di identificare tutte le opzioni e confrontarli in termini di costi ed efficacia hanno un vantaggio rispetto a quelli che non possono.
Conosci i motivi per cui i tuoi dipendenti sono insoddisfatti? Sei interessato a scoprire i reclami più gravi dei tuoi dipendenti? Sapere cosa rende infelici i dipendenti è metà della battaglia quando si pensa alla soddisfazione del lavoro degli impiegati, al morale, alla motivazione positiva e alla fidelizzazione. A
Puoi creare una grande vita con una visione chiara di ciò che vuoi realizzare La tua dichiarazione personale guida la tua vita e fornisce la direzione necessaria per tracciare il percorso delle tue giornate e le scelte che fai sulla tua carriera. Pensa alla tua personale visione della visione come la luce che brilla nell'oscurità che illumina il tuo percorso di vita.