Se stai cercando un lavoro / vita migliore, dai un'occhiata a queste idee
Una generazione fa, il lavoro negli Stati Uniti era strutturato in un giorno da 9 a 5 giorni, in 40 ore di lavoro e in un ufficio. Fortunato per i genitori che lavorano, che ora occupano la maggior parte della forza lavoro degli Stati Uniti, e i progressi nel campo degli accordi di lavoro alternativi tecnologici stanno diventando più popolari. Il più grande vantaggio è che questa flessibilità aiuta a bilanciare le responsabilità della vita e della casa.
Ogni programma di lavoro alternativo viene fornito con vantaggi e svantaggi. Dovrai considerare le tue esigenze, i tuoi desideri e le tue opzioni per la cura dei figli e il tuo per trovare la soluzione giusta. Quindi andiamo su quello che si potrebbe considerare il passaggio a.
Lavorare da casa o telelavoro
Quando le persone pensano alla flessibilità del posto di lavoro, spesso pensano che tu stia parlando di telelavoro. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che lavorare da casa è diventato uno degli accordi di lavoro alternativi più ampiamente adottati. Permette alle persone di saltare il pendolarismo quotidiano e godersi il tempo di lavoro concentrato lontano dalle distrazioni dell'ufficio.
Sul lato positivo, è possibile gestire le emergenze occasionali, come un bambino malato o una raffica di tubi. Sul lato negativo, alcune persone potrebbero ritenere che si corre il rischio di essere passati al lavoro perché non si è visibili o semplicemente si è isolati nel proprio ufficio. Ma con il lavoro dai lavori domestici e le squadre virtuali che diventano più popolari questo non è sempre il caso. Per prendere una decisione istruita per scoprire se il telelavoro è giusto per te.
- Scopri il lato negativo del telelavoro
- Trova il lavoro migliore da casa
Cambia le tue ore di lavoro
Un programma di lavoro flessibile o un orario flessibile potrebbero essere ciò di cui hai bisogno. Forse vieni presto, per evitare l'ora di punta mattutina, e parti abbastanza presto per andare a prendere i bambini o partecipare ad un evento scolastico.
O forse cambierai il tuo programma più tardi, per arrivare dopo l'ora di punta e andartene una volta che il pendolarismo serale si è abbassato. Alcuni genitori taggano il team, con uno che lavora in anticipo e l'altro uno in ritardo, per ridurre al minimo i costi dell'assistenza all'infanzia e massimizzare il tempo dei bambini con un genitore.
Quale programma alternativo che ritieni possa adattarsi al tuo stile di vita, consulta questi suggerimenti su come pianificare il tuo programma.
Inizia a lavorare su orari part-time
Pensi che le ore part-time possano risolvere tutti i tuoi problemi di equilibrio vita-lavoro? Certamente, quando il tuo lavoro si riversa nel tempo della tua famiglia, potresti immaginare che un simile accordo con il tuo datore di lavoro potrebbe frenare la situazione.
Ma un programma part-time funziona solo se le tue responsabilità lavorative e le mansioni si riducono effettivamente per adattarsi alle ore per le quali sei pagato. Quindi, prima di intraprendere una trattativa a orario ridotto, assicurati di poter ristrutturare la tua posizione. Non vuoi finire per essere pagato per 30 ore a settimana e lavorare le stesse vecchie 40 ore.
- Trova il lavoro part-time perfetto
- L'aspetto negativo del lavoro part-time
- Il rovescio del lavoro part-time
- 10 aziende che trovano lavoro part-time per le mamme
Prendi in considerazione una settimana di lavoro compresso
Un altro metodo di lavoro alternativo popolare è una settimana lavorativa compressa, in cui si mettono ancora 80 ore in un periodo di due settimane, ma ogni giorno è un po 'più lungo in modo da poter prendere un giorno libero ogni settimana o ogni due settimane. Spesso, i dipendenti del governo hanno accesso a questa alternativa.
Il vantaggio di questo programma è che ti prendi un giorno intero libero - o due - per fare commissioni, trascorrere del tempo con la famiglia o qualsiasi altra cosa tu scelga. Ma non devi rinunciare a parte del tuo stipendio, come fai in un orario ridotto. Il rovescio della medaglia, ovviamente, sono i giorni lunghi e estenuanti.
Il programma di lavoro alternativo definitivo: condivisione del lavoro
Per i lavori più potenti - come diritto, medicina e affari - l'unica soluzione al conflitto tra lavoro e vita è una quota di lavoro. Questo perché le tue responsabilità lavorative semplicemente non possono rientrare in una settimana lavorativa di 35 ore; spesso non si adattano nemmeno a una settimana lavorativa di 50 ore.
Quindi per queste donne in carriera (e uomini), un promettente accordo di lavoro alternativo è una quota di lavoro. Può essere difficile da allineare, ma liberare enormemente quando funziona bene. Hai bisogno del partner giusto, delle linee di comunicazione aperte e di un manager disponibile. Ma la sfida è valsa la pena. Immagina solo i fine settimana e le serate senza lavoro, senza dover rinunciare alla carriera che ami.
- Che cos'è una condivisione di lavoro?
- Il segreto del successo della condivisione di posti di lavoro
- Domande frequenti sulla condivisione del lavoro
- Informazioni su una condivisione di lavoro
Condividi le tue idee di lavoro alternative
Le settimane di lavoro alternative sopra rappresentano i programmi più comuni visti sul posto di lavoro negli Stati Uniti. Ma forse hai visto una struttura diversa sul tuo posto di lavoro. O forse hai escogitato un modo per prolungare il congedo di maternità, gestire un bambino malato o conquistare le altre sfide comuni che devono affrontare i genitori che lavorano. Per favore condividi la tua storia cliccando sui link qui sotto!
- Condividi il tuo piano di congedo di maternità
- Come è stato il tuo ritorno al lavoro?
- Che cosa fa scattare la tua colpevole mamma di lavoro?
- Come raggiungi l'equilibrio vita-lavoro?