Esercizi di team building facili per il successo del team adottivo
Non è necessario spendere molti soldi per organizzare eventi di team building sul posto di lavoro e non devono essere ostentati o complicati. Vuoi solo creare opportunità strutturate per i dipendenti di socializzare. Puoi offrire un pranzo di team building, una riunione di team building o un viaggio di team building.
È possibile pianificare le attività sul posto di lavoro o nella propria comunità locale per i propri dipendenti. Può essere semplice come riunire tutti in una stanza.
Discussioni sul pranzo e gruppi di team building
Fornire il pranzo per l'intera azienda o per un reparto o gruppo di lavoro. Assegna dipendenti a diversi gruppi di lavoro fino a 10 persone per discutere e rispondere alle domande relative al lavoro.
Se non ti interessa chi è in quale gruppo, un modo divertente per dividere i dipendenti è mettere i numeri sul fondo delle piastre. Tutti i dipendenti che hanno un "1" nei loro piatti possono pranzare e incontrarsi in biblioteca. Quelli con un "2" sui loro piatti possono trasferirsi nella sala conferenze B. Il pranzo di team building è un'occasione formidabile per aiutare i dipendenti a conoscersi meglio e chi non è pronto per un pranzo?
Take-an-Employee-to-Work Day
Pianifica i dipendenti per visitare altri reparti per una giornata da prendere un dipendente al lavoro. I dipendenti sono sempre curiosi di sapere cosa fanno gli altri. Soddisfare il loro interesse e presentarli a un nuovo gruppo di lavoro nel processo.
Job shadowing è un concetto simile. Offre anche l'opportunità per un dipendente di esplorare percorsi di carriera alternativi.
È facile da mettere insieme e costa solo il tempo dei dipendenti.
L'opportunità di osservare in un altro dipartimento consente ai dipendenti di partecipare al team building che migliora la cooperazione e la comprensione tra diversi dipartimenti. Offre inoltre ai dipendenti la possibilità di esplorare altri percorsi di carriera.
Fornire spazi di collaborazione confortevoli
Fornire divani, snack e bevande e chiedere ai dipendenti di pianificare lo spazio in quanto potrebbero riservare una sala conferenze.
Richiedono di consumare tutti i cibi e le bevande da un pranzo di catering o da tutti gli snack della sala ristoro in un'esperienza di gruppo.
Tenere i club del libro Read-at-Work
I dipendenti di tutta l'azienda o di un singolo dipartimento possono offrirsi volontari per leggere e discutere un particolare libro in un club del libro di lavoro. L'azienda acquista i libri per i dipendenti e si incontreranno settimanalmente per discutere un capitolo o due.
I dipendenti a turno conducono la discussione sul capitolo nei migliori club del libro. Quindi un secondo dipendente può condurre la discussione sulle implicazioni per l'azienda di ciò che stanno leggendo.
Usa Icebreakers alle riunioni
Le squadre che si incontrano frequentemente potrebbero non aver bisogno di rompighiaccio, ma possono tornare utili quando si sta formando una nuova squadra. Funzionano bene anche quando stai riprogettando una squadra. Aiuta i dipendenti a conoscersi e a migliorare la loro capacità di lavorare bene insieme.
I rompighiaccio sono particolarmente adatti per le riunioni. Assicurati che ogni squadra abbia stabilito norme di squadra e linee guida relazionali se lavoreranno insieme per un certo periodo di tempo.
Fornire mentoring di gruppo
Il tutoraggio individuale è importante per i dipendenti ed è sempre consigliato quando porti un nuovo dipendente nella tua organizzazione. Il mentoring di gruppo da parte di un senior manager o manager è un'altra opportunità per il team building.
I dipendenti apprendono nuove competenze e approcci mentre approfondiscono le loro relazioni con i colleghi.
Un secondo tipo di mentoring di gruppo implica che un dipendente con un particolare set di abilità insegna ad altri dipendenti che vogliono imparare. Il dipendente può guidare gruppi di altri per acquisire l'abilità o la conoscenza.
Tieni i pranzi dipartimentali off-site sponsorizzati dall'azienda
Che tu stia cenando in un ristorante o cuocendo degli hamburger alla griglia in un parco locale, i pranzi di reparto sono eccellenti attività di team building. C'è qualcosa in cui condividere un pasto insieme al di fuori dell'ufficio che incoraggia i dipendenti a parlare e conoscersi.
Fornire sponsorizzazione aziendale per squadre sportive e rimettersi in forma
Una società di medie dimensioni può sponsorizzare squadre sportive per dipendenti che includono baseball, golf, pallacanestro, bowling, calcio e altro.
L'azienda può pagare le tasse di registrazione dei dipendenti per gli eventi di corsa e camminata, in particolare quelli in cui i proventi sono condivisi con enti di beneficenza locali.
A una corsa / camminata di 5k, 36 impiegati sono entrati insieme in T-shirt aziendali. Ciò è eccezionale per la notorietà positiva della società e l'esposizione della comunità, nonché per sostenere le cause dei dipendenti.
Attività come incontri settimanali con Weight Watchers, lezioni di yoga a mezzogiorno o esercizi di gruppo nel tuo centro fitness possono anche offrire opportunità di team building per i dipendenti.
Pianifica il team building Lunch-and-Learns
Chiedi a un oratore esterno oa un dipendente un hobby, un interesse o una conoscenza o abilità particolari per incontrare un gruppo di dipendenti per condividere informazioni ed esperienze. I dipendenti portano i loro pranzi e gli oratori sono incoraggiati a rendere le loro sessioni interattive per incoraggiare il team building. L'interesse comune per l'argomento incoraggia il team building, così come l'interazione.
Classi ed eventi divertenti in loco
È possibile fornire lezioni divertenti che i dipendenti e le loro famiglie possono frequentare dopo il lavoro o nei fine settimana. Promuovono l'impegno sia in famiglia che in azienda.
Esempi che sono stati implementati con successo dalle aziende includono caseificazione, produzione della birra, corsi di cucina di tutti i tipi, lockpicking e consigli e sessioni centrati sul prodotto. I dipendenti coinvolti devono collaborare seriamente per pianificare, organizzare e partecipare.
Promuovere i club dell'hobby dei dipendenti
I dipendenti potrebbero condividere interessi in varie attività fuori dal lavoro. Fornire lo spazio, elenchi di e-mail e supporto finanziario occasionale per promuovere riunioni di gruppo di hobby sul posto di lavoro. Le aziende hanno sponsorizzato club fotografici, gruppi di gioco su internet, club di maglieria e gruppi di interesse. Le attività di team building in quest'area sono illimitate.
Incoraggia i tuoi dipendenti a fare volontariato per beneficenza come gruppo
Che i tuoi dipendenti stiano correndo per beneficenza, giocando a golf per i senzatetto, costruendo case per famiglie povere o raccogliendo cibo per persone senza cibo, il volontariato come gruppo è un'attività che produce risultati duraturi. Il cameratismo che i dipendenti costruiscono quando si offrono volontari insieme è sostenibile e potente e scorre nel mondo del lavoro.
Attività di accoglienza per le famiglie al lavoro dei dipendenti
Quasi tutte queste attività possono includere gli altri significativi dei tuoi dipendenti e dei loro figli. Ospitare i bambini al lavoro aiuta le famiglie di dipendenti a sviluppare amicizie al di fuori del lavoro che possono rafforzare il team building sul posto di lavoro.
Le idee per le celebrazioni al lavoro per le famiglie includono dolcetto o scherzetto da ufficio a ufficio e intaglio zucche per bambini a Halloween, o feste di portineria nel parcheggio prima delle partite di calcio.
Potresti considerare di mettere su un grande schermo nel parcheggio per mostrare i film di famiglia nei mesi estivi. Invita i dipendenti e i loro ospiti a partecipare a eventi sportivi annuali come il gioco finale delle World Series e gli ultimi quattro giochi della NCAA sui televisori a grande schermo.
Tieni un pranzo di festa della vigilia di Natale al lavoro o in un ristorante locale mentre i dipendenti si sparpagliano per festeggiare le vacanze.
Le attività di team building sul posto di lavoro possono stimolare la tua immaginazione e in realtà sei solo limitato dalla tua immaginazione. Offrire alcune o tutte queste opportunità per diventare un ottimo posto di lavoro. Le attività di team building a basso costo ma altamente efficaci possono renderti un datore di lavoro di scelta.