I datori di lavoro si aspettano che i dipendenti siano giocatori di squadra. Il lavoro di squadra è richiesto per quasi tutti i settori, dai servizi aziendali all'information technology fino ai servizi di ristorazione.
Questo è vero anche se sembra che il tuo lavoro sia il più adatto per un lavoratore indipendente. Puoi svolgere la maggior parte dei tuoi compiti di lavoro da solo, ma dovrai comunque essere in grado di pensare al tuo lavoro nel contesto degli obiettivi aziendali più ampi e comunicare i tuoi risultati ad altre persone all'interno dell'organizzazione.
Indipendentemente dal tuo ruolo, devi essere in grado di lavorare bene con gli altri e anche trasmetterlo a manager, reclutatori e potenziali datori di lavoro. Esamina tutti gli annunci di lavoro e vedrai che anche gli annunci che cercano "auto-partenti" inviano inevitabilmente anche la frase "giocatore di squadra".
Ecco una lista di abilità di lavoro di squadra che i datori di lavoro cercano in curriculum, lettere di presentazione, domande di lavoro e interviste. Enfatizza quelli che sono menzionati nella descrizione del lavoro, ma sentiti libero di completare la tua domanda menzionando gli altri che si applicano.
Come usare le liste delle abilità
Puoi utilizzare questi elenchi di competenze durante la tua ricerca di lavoro. Prima di tutto, è una strategia intelligente usare quante più parole possibili nel testo del tuo curriculum - sia nel sommario delle qualifiche iniziali sia nelle descrizioni della tua storia lavorativa. Molti datori di lavoro utilizzano sistemi automatici di tracciamento dei candidati per classificare i curricula che ricevono; questi sistemi sono programmati per cercare e dare la priorità a particolari "parole chiave" (tipicamente, le abilità o le "qualifiche" elencate nella lista di lavoro di un datore di lavoro).
Il secondo posto per incorporare queste capacità di lavoro di squadra è nella tua lettera di copertura. Nel corpo della tua lettera, cerca di menzionare uno o due di questi termini, fornendo un esempio specifico di un tempo in cui hai dimostrato queste abilità al lavoro.
Infine, puoi usare queste parole di abilità nell'intervista. Assicurati di avere almeno un esempio di una volta in cui hai dimostrato le cinque migliori abilità elencate qui.
Scegli le storie che mettono in risalto le tue capacità e mostrano come ti hanno aiutato a risolvere i problemi dell'organizzazione. Essere il più specifici possibile.
Per dare il massimo impatto ai tuoi esempi, cerca di includere statistiche quantificabili - numeri, percentuali o cifre in dollari - per mostrare i risultati tangibili dei tuoi sforzi.
Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro e concentrati sulle abilità elencate dal datore di lavoro. Rivedi anche i nostri altri elenchi di abilità elencati per tipo di lavoro e tipo di abilità.
Le 5 migliori competenze di lavoro di squadra
1. Comunicazione
Essere un buon membro del team significa essere in grado di comunicare chiaramente le tue idee con il gruppo. Devi essere in grado di trasmettere informazioni via telefono, email e di persona. Vuoi assicurarti che il tuo tono sia sempre professionale ma amichevole. Sia la comunicazione verbale che non verbale sono importanti quando si lavora di persona con un gruppo.
Capacità di parole chiave correlate al curriculum : Consulenza, Collaborazione, Contribuire, Coordinamento, Creatività, Pensiero creativo, Feedback, Impostazione degli obiettivi, Guida, Influenza, Lingua, Gestione, Persuasione, Ricerca, Gestione del team, Insegnamento, Comunicazione verbale, Comunicazione visiva, Comunicazione scritta.
2. Gestione dei conflitti
Un'importante abilità di lavoro di squadra è la capacità di mediare i problemi tra i membri del team. Devi essere in grado di negoziare con i membri del tuo team per risolvere le controversie e assicurarsi che tutti siano soddisfatti delle scelte del team.
Capacità di parole chiave correlate al curriculum : gestione dei conflitti, cooperazione, definizione dei problemi, flessibilità, logica, argomento logico, pensiero logico, mediazione, negoziazione, risoluzione dei problemi, team building, attività di team building.
3. Ascolto
Un'altra parte importante della comunicazione è ascoltare bene. Devi essere in grado di ascoltare le idee e le preoccupazioni dei tuoi colleghi per essere un membro efficace del team. Facendo domande per chiarimenti, dimostrando preoccupazione e usando segnali non verbali, puoi mostrare ai membri del tuo team che ti interessi e capirli.
Capacità di parole chiave correlate al curriculum : ascolto attivo, pensiero critico, processo decisionale di gruppo, problemi di udito, interpretazione, ascolto, comunicazione non verbale, domande, feedback ricevuti.
4. Affidabilità
Vuoi essere un membro del team affidabile in modo che i tuoi colleghi possano fidarsi di te. Assicurati di rispettare le scadenze e completare le attività che ti vengono assegnate. Questo ti aiuterà a guadagnare la fiducia dei tuoi colleghi.
Capacità di parole chiave correlate di ripresa : Impegno, Community Building, Fiducia, Sviluppo della fiducia, Affidabilità, Disponibilità, Assistenza, Onestà, Leadership, Multitasking, Partecipazione, Esecuzione di compiti, Responsabilità, Orientamento al gruppo, Gestione delle attività, Fiducia.
5. Rispetto
Le persone saranno più aperte a comunicare con te se trasmetterai rispetto per loro e le loro idee. Azioni semplici come l'uso del nome di una persona, il contatto visivo e l'ascolto attivo quando una persona parla, faranno apprezzare la persona.
Competenze relative alle parole chiave riassuntive : Riconoscimento di altri, Incoraggiamento, Idee espansive, Scambio di idee, Interpersonale, Motivazione, Scambio di opinioni, Comunicazione orale, Pazienza, Atteggiamento positivo, Creazione di relazioni, Credito di condivisione, Supporto, Giocatore di squadra, Tatto, Comprensione Sentimenti.