Attività commerciale

Elenco delle competenze dei produttori di film / televisione

I produttori televisivi e cinematografici sono gli eroi non celebrati di qualsiasi film, programma televisivo, commerciale, ecc. Alcuni dei compiti che i produttori possono gestire includono la gestione degli orari, il coordinamento delle posizioni, la supervisione delle riscritture degli script e la predisposizione del finanziamento. Se c'è un problema da risolvere o una domanda a cui rispondere, i produttori prendono l'iniziativa. Come puoi vedere, ci sono molte diverse responsabilità potenziali che possono far parte del ruolo di produttore.

Vedi sotto per un elenco dei cinque maggiori produttori di competenze che devono avere, oltre a un elenco completo delle competenze richieste dai produttori.

Come usare le liste delle abilità

È possibile utilizzare questi elenchi di competenze durante il processo di ricerca del lavoro. Innanzitutto, puoi usare queste parole di abilità nel tuo curriculum. Nella descrizione della cronologia del lavoro, potresti voler utilizzare alcune di queste parole chiave per aiutare la tua domanda a scegliere un colloquio.

In secondo luogo, è possibile utilizzare questi nella tua lettera di copertura. Nel corpo della tua lettera, puoi citare una o due di queste abilità e dare un esempio specifico di un tempo in cui hai dimostrato quelle abilità al lavoro. Se ci sono abilità specifiche menzionate nel post di lavoro, assicurati di evidenziare quelli nella tua lettera.

Terzo, puoi usare queste parole di abilità nelle tue interviste di lavoro. Assicurati di avere almeno un esempio di una volta in cui hai utilizzato ciascuna delle cinque migliori competenze elencate qui per condividere con i datori di lavoro.

Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro, di concentrarti sulle abilità elencate dal datore di lavoro e di adattare di conseguenza il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione.

Inoltre, rivedi le nostre liste di abilità elencate per tipo di lavoro e tipo di abilità.

Le 5 migliori competenze del produttore

Organizzazione / programmazione
Considera il numero di persone coinvolte in un progetto cinematografico. Dagli sceneggiatori agli artisti dello storyboard, agli attori, ai servizi artigianali agli editori, lo staff richiesto è enorme. I produttori sono spesso responsabili delle assunzioni.

Quindi, i produttori devono mantenere in pista sia lo staff che il progetto. Creano orari e condividono le informazioni in modo che tutti sappiano dove devono essere e cosa devono fare. L'organizzazione è vitale per questo ruolo. Vieni preparato alle interviste con esempi di orari in cui hai creato gli orari e hai mantenuto i progetti in scadenza.

budgeting
Una volta che il finanziamento è organizzato, i produttori devono assicurarsi che il film o il programma televisivo rimangano nel suo budget. I produttori aiutano a stabilire un budget per ogni reparto, quindi a tenere traccia delle spese. Se stai facendo domanda per un posto di lavoro, menziona le dimensioni di un budget che hai menzionato, nonché il modo in cui hai affrontato eventuali problemi legati al budget.

Problem Solving
Problemi imprevisti sono comuni durante le riprese (così come durante le fasi di pianificazione e post-produzione). Forse un attore si infortuna, o una posizione risulta non funzionare. La sceneggiatura potrebbe richiedere riscritture inaspettate, oppure potrebbe esserci anche uno sciopero dei trasporti in città durante le riprese. I produttori sono responsabili della rimozione dei blocchi stradali e di nuovi piani che risolvono i problemi. Quando le persone hanno domande o dubbi, i produttori hanno delle risposte. Nelle interviste, fornisci esempi chiari delle tue capacità di risoluzione dei problemi.

Multitasking
Poiché i produttori indossano così tanti cappelli e sono responsabili di molti aspetti diversi di una produzione, il multitasking è un'abilità essenziale. Un produttore potrebbe lavorare sul budget al mattino e programmare audizioni nel pomeriggio. Essere in grado di gestire facilmente molte responsabilità e passare da un'attività all'altra è essenziale.

Comunicazione
I produttori devono avere forti capacità di comunicazione scritta e verbale. Nella tua domanda di lavoro puoi parlare del tuo stile di comunicazione. Condividi esempi di come hai condiviso le informazioni e gestito le interruzioni di comunicazione.

Competenze di produttore di film / televisione

AC

  • Giudizio estetico
  • analitico
  • Talento stimolante
  • assertività
  • Assegnazione di compiti
  • Prenotazione ospiti
  • budgeting
  • Offerte di chiusura
  • Istruire
  • Collaborazione
  • creatività
  • Pensiero critico

D - L

  • Il processo decisionale
  • Delegare
  • Orientamento dei dettagli
  • La modifica
  • Stima dei costi
  • Valutazione di sceneggiature o script
  • spiegando
  • Flessibilità
  • Generare idee per le storie
  • interpersonale
  • intervistare
  • Comando
  • Ascoltando

M - P

  • Mantenimento delle relazioni con i fornitori
  • Gestione delle squadre
  • mentoring
  • Motivare gli altri
  • Multitasking
  • negoziazione
  • Networking
  • organizzativa
  • Pitching Concepts to Prospects
  • Pianificazione
  • presentando
  • Dare priorità
  • Problem Solving
  • Gestione di progetto

R - W

  • Talento di reclutamento
  • Ricerca
  • Revisione delle modifiche alle sceneggiature
  • I saldi
  • programmazione
  • schmoozing
  • Assicurare il finanziamento
  • Garantire i diritti alla proprietà intellettuale
  • Selezione di storie
  • Social media
  • vigilanza
  • Lavoro di squadra
  • Gestione del tempo
  • Verbale
  • Lavorare in ambiente veloce
  • Lavorare sotto pressione
  • scrittura

Leggi di più

Titoli di lavoro televisivi

Film Job Titles

articoli Correlati

Soft vs. Hard Skills

Come includere parole chiave nel tuo curriculum

Elenco di parole chiave per curriculum e lettere di copertura

Competenze e abilità

Raccomandato
Li conosciamo tutti. Il supervisore che rimprovera costantemente la loro gente. Il capo squadra che crea divisione all'interno del gruppo anziché armonia. Il manager che accondiscende a parlare con gli individui nel loro gruppo, ma non ascolta mai il loro input. Questi sono capi tossici. Infondono l'energia degli individui nei loro gruppi.
La gestione dei venditori è molto diversa dalla gestione degli altri dipendenti e i responsabili delle vendite che passano da vendite esterne potrebbero scoprire che le loro solite tecniche motivazionali semplicemente non funzionano altrettanto bene. Per prima cosa, molti dei trucchi manager utilizzano sono abbastanza simili alle tecniche di vendita che i venditori vedranno attraverso di loro.
Esegue compiti di equipaggio di volo su numerose piattaforme aeree. Gestisce, mantiene, ripara e verifica le comunicazioni aeree, i sensori, i computer e i sistemi elettronici. Esegue compiti preflight, in volo e postflight. Supervisiona e istruisce il personale nelle operazioni, manutenzione, riparazione e procedure di prova
Se stai cercando di guadagnare un po 'di soldi questa estate lavorando per un ristoratore, e hai precedenti esperienze di servizio di ristorazione, sei fortunato. I ristoratori sono sempre alla ricerca di persone con un'esperienza alimentare solida, specialmente quelli che hanno dimostrato di eccellere in un ambiente frenetico
Il deposito diretto avviene quando il denaro viene trasferito direttamente nel conto corrente o nel conto di risparmio. Le persone lo faranno invece di emettere un assegno per soldi che devono agli altri. Molte aziende sono impostate per fare depositi diretti. Il deposito diretto più comune è per i controlli sui salari.
5 suggerimenti per aiutarti a dimettersi professionalmente e non con rammarico Molte persone rimangono a lungo in un posto di lavoro e, quando smettono, sono davvero pronte per andare avanti. Ciò può comportare che il dipendente bruci i ponti con i manager e il personale delle risorse umane nel vecchio lavoro.