Alla fine di ogni tirocinio (sia per crediti che per esperienza), lo stagista riceve un feedback dal datore di lavoro in merito alle sue prestazioni. Ma gli stagisti dovrebbero fare autovalutazioni? La risposta è si! Spetta allo stagista fare un'autovalutazione, in modo che siano pronti a presentare le loro abilità nella migliore luce possibile ai futuri datori di lavoro. Quando ti stai autovalutando, poniti molte domande e dedica il tempo necessario a trovare risposte specifiche in linea con le tue aspirazioni di carriera.
Domande post-tirocinio da porsi
Dopo lo stage, chiediti quanto segue:
- Lo stage è stato come ti aspettavi? Se non lo fosse, scopri perché. Forse il tuo supervisore ti ha dato un sacco di archiviazione e organizzazione elettronica da fare ed è per questo che non hai imparato quanto volevi.
- Qual è stata la parte migliore del tuo tirocinio (e perché)? Questa è la parte succosa! Se la parte migliore del tuo tirocinio era la ricerca di dati on-line, allora sai che dovresti cercare una posizione remunerata facendo uso delle nostre capacità di ricerca digitale piuttosto che, ad esempio, un lavoro nel design grafico.
- Qual è stata la parte peggiore del tuo tirocinio (e perché)? Se la parte peggiore era passare troppo tempo in riunioni aziendali, allora sai che una soluzione migliore per te in futuro è lavorare in un ambiente di lavoro informale con più libertà e meno struttura.
- Lo stage ti ha fornito informazioni che non avevi previsto? Se il tuo stage si svolgeva in un negozio di abbigliamento da donna in muratura, forse non ti rendevi conto che lavorare con il pubblico può essere molto stressante e mentre ti godi del mondo del retail sei più adatto per una posizione dietro le quinte, forse in un ufficio acquisti.
- Come valuteresti il tuo tirocinio su una scala da 1 a 10? Una volta valutato lo stage, è possibile concentrarsi meglio su quale attività è interessante e sul tipo di ambiente di lavoro che preferisci. Qualsiasi punteggio inferiore a 7 indica che lo stage non è appropriato per te e devi capire perché. Inizia scrivendo un elenco di pro e contro
- Raccomanderesti il tuo stage ad un amico (perché o perché no)? Forse non consiglieresti il tuo stage ad un amico perché il tuo supervisore non era interessato a istruirti e tutorarti e questa è una priorità per te. Alcune persone imparano meglio se lavorano in modo indipendente mentre altre hanno bisogno di molte indicazioni. Capire che si adatta alla tua personalità.
- Quali conoscenze e competenze hai acquisito e come pensi di applicarle in futuro? Identifica le conoscenze e le abilità che ora possiedi che possono essere applicate alle posizioni future. Ora che sai quale tipo di ambiente di lavoro ti piace di più, e che tipo di capo, è più facile accedervi. Incorporare le tue abilità nel tuo curriculum e essere il più "specifico" possibile. Il tuo curriculum è un pezzo di carta, ma dovrebbe identificare tutto il tuo talento e (soprattutto) come puoi contribuire alla società,
Ti interessa una nuova carriera? Le persone cercano di cambiare carriera per molte ragioni diverse. Gli obiettivi o i valori della tua carriera potrebbero essere cambiati, potresti aver scoperto nuovi interessi che vorresti incorporare nel tuo lavoro, potresti voler guadagnare più soldi o avere orari più flessibili, solo per citarne alcuni.
Lavora a casa testando siti Web e app. I lavori di test del sito Web sono una forma di micro lavori o brevi attività online per piccole retribuzioni. Tuttavia, la retribuzione per questi lavori non è tanto piccola quanto i micro lavori come MTurk, dove la paga potrebbe essere un soldo e l'attività potrebbe richiedere alcuni minuti. S
Un club di lavoro, noto anche come un club di ricerca di lavoro o un club di networking, è un gruppo formale o informale di persone in cerca di lavoro. Lo scopo di un club di lavoro è quello di assistere con una caccia al lavoro e di dare e ottenere supporto e consulenza per la ricerca di lavoro. I membri possono condividere curriculum e lettere di presentazione, condurre simulazioni di colloqui, raccomandare lead di lavoro e offrire incoraggiamento generale e consigli sulla ricerca di lavoro.
Non importa quanto sia bello il colloquio di lavoro, una domanda di intervista sulle tue aspettative di stipendio può fermarti. "Cosa stai cercando in termini di stipendio?" È una domanda così semplice e tuttavia la risposta è così complessa. I datori di lavoro fanno questa domanda per capire se possono permetterselo. Pot
Aggiorna la tua strategia di impostazione degli obiettivi per includere pianificazione ed esecuzione più intelligenti C'era una volta, in un mondo di gestione aziendale che sembra più remoto ogni giorno che passa, obiettivi SMART (obiettivi specifici, misurabili, realizzabili, pertinenti e basati sul tempo) erano sufficienti per supportare il successo aziendale.
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