Alcuni responsabili delle assunzioni raccomandano che i candidati di lavoro inizino il loro curriculum con un profilo di ripresa anziché un obiettivo. Ma qual è la differenza e perché uno potrebbe essere migliore dell'altro?
Un profilo di curriculum è un breve riassunto delle abilità, delle esperienze e degli obiettivi di un candidato in relazione a un'apertura specifica del lavoro. D'altra parte, un obiettivo di ripresa indica il tipo di posizione che il richiedente sta cercando.
Essenzialmente, un profilo è una versione molto condensata di una lettera di presentazione. Senza ripristinare l'intero CV, corrisponde alle tue qualifiche ai requisiti del lavoro. L'intenzione è di mostrare al responsabile delle assunzioni in modo rapido e convincente di essere la persona migliore per il lavoro.
Un profilo di curriculum è anche denominato sintesi di carriera, estratto conto personale, estratto conto, riassunto riassuntivo e riepilogo delle qualifiche. Tutti si riferiscono alla profilazione delle qualifiche chiave per il lavoro sul tuo curriculum.
Vantaggi dell'utilizzo di un profilo
Un profilo di curriculum offre ai candidati un modo per distinguersi tra le centinaia di curriculum che le aziende ricevono. La maggior parte dei datori di lavoro trascorrono solo pochi secondi a guardare un curriculum e gran parte di questo tempo è dedicato alla metà superiore di un curriculum. Pertanto, anche se i datori di lavoro leggono solo il tuo profilo (situato direttamente sotto la tua intestazione e le informazioni di contatto), avranno comunque un'idea chiara delle tue qualifiche uniche.
Inoltre, il tuo profilo può includere parole chiave di ripresa che aiuteranno la tua applicazione a essere rilevata dal sistema di tracciamento del richiedente che molte aziende utilizzano per schermare le domande di apertura di posti di lavoro.
Riprendi profilo e riprendi obiettivo
Alcuni datori di lavoro preferiscono riprendere i profili per riprendere gli obiettivi, ma sta a te decidere quale funziona meglio per il tuo curriculum considerando la tua esperienza lavorativa, le competenze, il livello di posizione e le qualifiche per il lavoro per il quale stai facendo domanda.
Affermare un obiettivo sul tuo curriculum è un modo per convincere i datori di lavoro che sai cosa vuoi in un lavoro, mentre un profilo spiega cosa devi offrire al datore di lavoro e può aiutarti a vendere la tua candidatura. Un'altra opzione è quella di non utilizzare entrambi e semplicemente avviare il tuo curriculum con la tua esperienza di lavoro più recente.
Ad esempio, mentre un obiettivo potrebbe indicare: "Insegnante di inglese esperto in cerca di posizione presso una scuola indipendente", un profilo potrebbe indicare, "Insegnante di inglese con 10 anni di esperienza nei sistemi scolastici indipendenti. Successo nello sviluppo di strategie di insegnamento creativo per raggiungere livelli di voto superati in tutto lo stato. "A differenza dell'obiettivo, il profilo risponde alla domanda:" Cosa può offrire questo candidato al datore di lavoro? "
Suggerimenti per la scrittura di un profilo di ripresa
Mantenere il tuo profilo conciso. Un profilo di ripresa dovrebbe essere compreso tra una e quattro (brevi) frasi. Puoi scrivere il tuo profilo come un breve paragrafo o in forma di proiettile.
Concentrati sull'annuncio di lavoro. Nel tuo profilo, includi solo le abilità e le qualifiche relative al lavoro specifico per il quale stai facendo domanda. Un profilo è particolarmente utile se si dispone di una cronologia di lavoro non correlata agli attuali obiettivi di carriera: consente di evidenziare solo l'esperienza più pertinente.
Focus sul futuro. Un profilo serve a mostrare ciò che devi offrire a un datore di lavoro: cosa farai per la società in futuro. Guarda l'elenco dei lavori per approfondimenti su ciò che l'azienda sta cercando in un dipendente. Nel tuo profilo, spiega come soddisferai le aspettative dell'azienda.
La posizione di direttore delle vendite richiede qualcuno che possa migliorare il record di vendite dell'azienda? Il tuo profilo potrebbe affermare che sei un "direttore delle vendite di successo con successo nello sviluppo di strategie che hanno generato una crescita del fatturato di 6- e 7 cifre". Spiega cosa hai fatto per mostrare al gestore assumente cosa puoi fare e se lo faranno, se ti assumono.
Questioni di posizione. È importante che l'obiettivo del tuo curriculum sia elencato dove un datore di lavoro può vederlo quando prima rivede il tuo curriculum, quindi elenca il tuo profilo nella parte superiore della pagina, sopra la tua cronologia di lavoro.
Riprendi gli esempi di profilo
È sempre utile esaminare i campioni per ottenere idee per il proprio curriculum. Qui ci sono esempi di profili di ripresa per una varietà di aperture di lavoro.
Quando scrivi i tuoi profili personali, prova ad integrare la tua storia e le tue abilità lavorative nelle qualifiche elencate nella distinta di lavoro, in modo da apparire, a prima vista, ben qualificato per il lavoro.