Attività commerciale

Le prime 6 organizzazioni che certificano esperti di belle arti

Organizzazioni professionali per proprietà personali certificate e periti d'arte

Può sembrare controintuitivo, ma attualmente non è richiesto che la legge sulla proprietà personale (e le belle arti) sia regolata. Purtroppo, questa mancanza di supervisione può portare a transazioni losche, il commercio di opere contraffatte e altre pratiche discutibili.

Tuttavia, i certificati vengono forniti a periti qualificati. L'importanza della Certificazione di valutazione garantisce che sia il consumatore (es. Collezionista, amministratore fiduciario) che il venditore (es. Commerciante, perito) siano tutelati nell'ambito dell'attività di valutazione e valutazione artistica.

Al fine di evitare ogni spiacevole decisione quando si ottiene una valutazione di un'opera d'arte, assicurarsi di scegliere un perito statunitense certificato da uno dei principali enti di accreditamento tra cui The Appraisers Association of America (AAA), American Society of Appraisers (ASA) o International Society di Periti (ISA). Questi organismi forniscono una formazione rigorosa per i periti d'arte, che portano a una certificazione per i loro membri accreditati. Mentre AAA, ASA e ISA sono i più noti, ce ne sono altri, altrettanto validi.

Se si desidera lavorare come perito artistico, è meglio diventare certificati e aderire a uno degli organismi di accreditamento professionali elencati qui. In genere, gli esperti di arte devono completare un corso di formazione e superare gli esami per essere accreditati.

  • American Society of Appraisers (ASA)

    Fondata nel 1936, American Society of Appraisers è la più antica organizzazione di valutazione e ha requisiti rigorosi per l'adesione.

    I periti che desiderano aderire all'ASA devono superare l'esame di etica ASA e il corso e l'esame USPAP di 15 ore.

  • Art Dealers Association of America (ADAA)

    Il servizio ADAA valuta l'arte che spazia dai vecchi maestri ai lavori contemporanei acquisiti a fini fiscali.

    L'adesione all'ADAA richiede un invito da parte del Consiglio di amministrazione dell'ADAA. I rivenditori che diventano membri hanno "una reputazione consolidata per onestà, integrità e professionalità tra i loro pari, o apportano un contributo sostanziale alla vita culturale della comunità offrendo opere di alta qualità estetica, presentando opere degne di nota o pubblicando cataloghi accademici".

  • Appraisers Association of America (AAA)

    I membri certificati dell'Aspeisers Association of America sono qualificati per la valutazione di belle arti, gioielli e beni personali.

    L'iscrizione all'AAA include oltre 700 periti. Sono principalmente indipendenti, ma alcuni membri hanno una galleria o un'affiliazione per una casa d'aste. Per diventare un membro, i periti devono completare il programma di studi di valutazione NYU / SCPS o il programma AAA.

  • Fondazione di valutazione (AF)

    The Appraisal Foundation è stata fondata nel 1987 come organizzazione educativa senza scopo di lucro.

    L'iscrizione consiste in organizzazioni senza fini di lucro che rappresentano periti e utenti dei servizi di valutazione. L'iscrizione individuale non è disponibile.

    Una delle missioni dell'AF è promuovere gli Uniform Standard of Professional Appraisal Practice (USPAP).

  • The International Society of Peritiers (ISA)

    L'International Society of Appraisers (ISA) è un'organizzazione senza scopo di lucro. L'iscrizione comprende periti, banditori, liquidatori immobiliari e galleristi d'arte.

    L'iscrizione richiede il passaggio del Corso di base in Studi di valutazione.

  • Associazione dei commercianti d'arte privata (PADA)

    La Private Art Dealers Association (PADA) è un'organizzazione di sessanta commercianti d'arte affermati che forniscono valutazioni per donazioni di beneficenza e imposte fondiarie.

    L'iscrizione è solo su invito e viene offerta ai commercianti d'arte che hanno operato da un minimo di cinque anni. I membri includono rivenditori la cui esperienza spazia dalla valutazione degli antichi maestri alla valutazione dell'arte contemporanea e moderna.

  • 
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Una delle disposizioni del disegno di legge sulle imposte post-9/11 è la capacità di un membro militare di trasferire alcune o tutte le sue prestazioni di educazione alla GI Bill a un coniuge o un bambino (i). La legge ha lasciato al Dipartimento della Difesa il compito di stabilire i criteri di ammissibilità per il trasferimento dei benefici, e DOD ha ora annunciato la politica. F
    Prendi il quiz per scoprirlo Non ho mai sentito un manager riferirsi a se stesso come micromanager. Tuttavia, lavorare per un capo di micromanaging è uno dei motivi più frequentemente riportati che i dipendenti odiano il loro lavoro o odiano i loro capi. Quindi dov'è la disconnessione? Forse la maggior parte dei manager può avere buone intenzioni, ma non ha la minima idea che si tratti di microgestione. Po
    Utilizzare queste domande per selezionare il manager più qualificato La gestione è un ruolo speciale nella tua organizzazione. I manager influenzano l'esperienza lavorativa dei dipendenti che riferiscono loro. Comunicano la cultura, gli obiettivi e i requisiti della tua squadra senior e dell'organizzazione, oppure no.
    Ci sono tre responsabilità fondamentali di un manager: 1. Assumere grandi dipendenti 2. Sviluppare grandi dipendenti 3. Mantenere grandi dipendenti Se non si ottiene il numero uno a destra, il resto diventa quasi impossibile. Un manager è meglio dedicare più tempo all'assunzione di grandi dipendenti in modo che non debbano passare tanto tempo a gestire dipendenti difficili. M
    Il manager medio reclutatore o assumente spende solo pochi secondi a guardare oltre il curriculum del richiedente. Per ottenere l'intervista, è necessario rendere la vostra esperienza di spicco - e rapidamente. Un elenco puntato può aiutarti a costruire il tuo caso. Mostra al datore di lavoro in modo rapido e semplice che sei adatto per il lavoro.
    Modi migliori I tuoi undicenni possono guadagnare denaro spendendo All'età di 11 anni, i bambini non sono ancora pronti per i rigori di un lavoro part-time, ma potrebbero voler trovare modi per guadagnare i propri soldi. Stanno iniziando ad affermare la loro indipendenza e sono in prima età per qualche ulteriore responsabilità. I