Principali vantaggi dell'outsourcing

4 buoni motivi per cui il tuo studio legale potrebbe considerare l'outsourcing

Il settore legale ha sperimentato un cambio di paradigma globale negli ultimi anni nel modello di consegna per i servizi legali. Questo nuovo modello, noto come processo legale di outsourcing o LPO, comporta il trasferimento del lavoro di avvocati, paralegali e altri professionisti legali a fornitori esterni situati a livello nazionale e internazionale. L'outsourcing legale sta crescendo in popolarità poiché gli studi legali e gli uffici legali aziendali cercano di ridurre i costi, aumentare la flessibilità ed espandere le proprie capacità interne. L'esternalizzazione del lavoro legale a livello nazionale o di fornitori esteri, noti come offshoring, offre diversi vantaggi chiave.

Risparmi

Uno dei vantaggi più significativi delle funzioni legali di outsourcing è il risparmio sui costi. Le organizzazioni possono ridurre le loro strutture di costo attraverso l'arbitraggio del lavoro - la differenza salariale tra personale legale interno e fornitori esterni - per trarre enormi benefici economici. Ad esempio, un avvocato interno potrebbe costare all'azienda $ 150 l'ora, mentre un venditore potrebbe costare $ 75 l'ora.

Offshoring all'estero a volte può produrre benefici di costo ancora maggiori. Gli impiegati legali nei mercati esteri guadagnano dal 30% al 70% in meno rispetto agli impiegati comparabili negli Stati Uniti e i costi delle infrastrutture nel Regno Unito in India e in altri mercati esteri potrebbero essere inferiori.

Accesso al talento esterno

Il lavoro legale di esternalizzazione a fornitori esterni consente alle organizzazioni di accedere a talenti di alto livello e competenze di nicchia che non esistono all'interno dell'azienda. Ad esempio, le società di contenzioso prive di competenze in materia di contenzioso possono esternalizzare determinati aspetti del contenzioso quali la codifica e la revisione dei documenti ai fornitori di nicchia. L'accesso a talenti esterni è particolarmente utile per le piccole imprese di boutique per colmare le lacune nelle competenze interne. Offshoring legale consente anche alle aziende nazionali di attingere all'esperienza globale. Le destinazioni offshore come l'India e la Cina vantano una forza lavoro ampia, altamente addestrata e motivata, che garantisce un ampio bacino di lavoratori qualificati.

Tempi di consegna ridotti

L'utilizzo di personale esterno può ampliare la larghezza di banda interna per ridurre i tempi di consegna per la stampa di progetti legali. L'uso di una combinazione di team onshore e offshore può anche consentire alle organizzazioni di completare un progetto in un arco di tempo più breve. Ad esempio, la differenza di 12 ore tra la costa occidentale degli Stati Uniti e l'India consente operazioni 24/7. I team offshore possono lavorare tutta la notte per completare un progetto entro la mattina.

Flessibilità

L'utilizzo di una combinazione di talenti interni ed esterni consente agli studi legali e alle organizzazioni di adattare le loro capacità in risposta al carico di lavoro e alle richieste dei clienti. Le sfide del flusso di lavoro sono particolarmente frequenti per le piccole e medie imprese. Queste aziende potrebbero trovare più difficile diffondere la variabilità a causa di un minor numero di avvocati, personale di supporto e clienti. Il lavoro legale in outsourcing consente alle aziende di scalare rapidamente per un caso o un progetto, livellando il campo di gioco con aziende più grandi. Il personale flessibile riduce anche il sovraccarico dell'azienda. Con l'esternalizzazione a fornitori esterni, gli studi legali possono evitare i costi fissi degli stipendi e dei benefici associati al personale permanente ea tempo pieno.

Non è solo per grandi imprese

L'outsourcing è tecnicamente definito come l'utilizzo di risorse al di fuori delle operazioni interne di un'azienda per mantenere le cose senza intoppi. Le piccole imprese, in particolare, potrebbero trovarsi a sbattere contro un caso grave che svuota il tempo e che richiederà tutte le mani sul mazzo per un certo periodo di tempo. Ma cosa succede agli altri clienti mentre l'intero staff interno si concentra su quel caso? L'outsourcing offre flessibilità e risparmi sui costi rispetto all'assunzione di personale aggiuntivo per mantenere l'azienda efficiente e funzionante.

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