Scopri cosa serve per ottenere l'accesso alle informazioni top secret
Per molte carriere in giustizia criminale e criminologia, la fiducia è tra i tratti più importanti e più preziosi che un candidato in cerca di lavoro può dimostrare.
Sia che si tratti degli alti standard etici, dei nostri professionisti della giustizia criminale, sia del fatto che devono essere in grado di mantenere segrete e sicure le informazioni personali, private e confidenziali, le persone interessate a perseguire i lavori di criminologia devono spesso dimostrare di essere affidabili.
In particolare, per le forze dell'ordine e le carriere degli agenti speciali, i datori di lavoro devono essere sicuri che le persone che assumono possano gestire segreti di stato e informazioni sensibili. Ecco perché molte di queste carriere richiedono che i candidati siano idonei per le autorizzazioni Top Secret da prendere in considerazione per il lavoro.
Se sei interessato a lavorare per o con le organizzazioni federali di contrasto negli Stati Uniti, devi sapere quali sono i requisiti per ricevere un nulla osta di sicurezza Top Secret.
Tre livelli di sicurezza
In generale, il governo degli Stati Uniti utilizza tre classificazioni per le autorizzazioni di sicurezza: confidenziale, segreto e top secret . Un'approvazione confidenziale consente l'accesso a informazioni che potrebbero costituire una minaccia per le questioni di sicurezza nazionale. Uno sgombero segreto consente l'accesso alle informazioni che possono costituire una seria minaccia per la sicurezza nazionale, e una liquidazione Top Secret consente l'accesso a informazioni sensibili che potrebbero rappresentare una grave minaccia per la sicurezza nazionale.
Cosa serve per ottenere una soluzione top secret
Il primo passo per ottenere uno spazio Top Secret è quello di applicare. Quando si fa domanda per molte carriere federali, specialmente come agente speciale, la vostra partecipazione al processo di assunzione probabilmente includerà un'applicazione orientata alla raccolta di informazioni necessarie per tale liquidazione.
Per i posti di lavoro delle forze dell'ordine statali e locali, alcune posizioni possono richiedere la presentazione di una domanda separata per l'autorizzazione se si lavora in un'intelligence o in una posizione di sicurezza nazionale. Questa applicazione iniziale includerà un lungo questionario per le posizioni di sicurezza nazionale.
Scavando in profondità
Il processo di richiesta di autorizzazione Top Secret richiederà la divulgazione di quasi tutte le informazioni su di te relative a finanze personali e aziendali, residenze, storia lavorativa, uso di droghe passato, servizio militare precedente, cittadinanza e comportamento criminale.
Il questionario passa quindi a un investigatore in background, che verifica le informazioni e inizia un processo estenuante e lungo di parlare con i datori di lavoro, vicini, coniugi, ex-sposi e conoscenti del passato per determinare se sei abbastanza affidabile per ricevere l'autorizzazione. L'approfondita indagine sul background coprirà un periodo di 10 anni.
Inoltre, il processo comporterà un esame del poligrafo, in cui ti verrà chiesto di verificare le informazioni dal questionario e altre domande aggiuntive sul tuo passato per determinare il tuo livello di veridicità.
Ottenere uno spazio top secret
Una volta completata l'indagine di background, verrà presa una decisione, nota come aggiudicazione, in merito alla tua idoneità alla liquidazione. Se sei ritenuto idoneo e riceverai una liquidazione Top Secret, ti verrà richiesto di sottoporsi a una nuova indagine di background ogni 5 anni dopo di ciò per mantenere tale autorizzazione.
I requisiti non possono essere derogati
È importante notare che, per le posizioni che richiedono l'accesso alle informazioni sulla sicurezza nazionale, il requisito per un nulla osta di sicurezza proviene da un ordine esecutivo del Presidente degli Stati Uniti e non può essere revocato dall'agenzia con cui si sta facendo domanda.
Ciò che significa ai potenziali candidati di posti di lavoro per le posizioni di sicurezza è che, se non è possibile ottenere l'autorizzazione, probabilmente non sarà possibile farsi assumere, e si avrà poco o nessun ricorso per aggirare il requisito.