Cosa fa un grafico?

Descrizione del lavoro

Un grafico utilizza elementi visivi per comunicare i messaggi attraverso la stampa e i media elettronici. Sviluppa progetti per riviste e giornali, siti web, packaging, videogiochi, display promozionali e materiali di marketing.

I grafici lavorano per aziende di pubblicità, editoria e design. Alcuni sono liberi professionisti, il che significa che lavorano su base lavoro-per-lavoro, di solito per clienti diversi.

I fatti in breve

• I grafici guadagnano uno stipendio annuale medio di $ 48.700 o retribuzioni orarie di $ 23, 41 (2017).
• 266.300 persone lavorano in questa occupazione (2016).
• I grafici sono impiegati da società specializzate in servizi di progettazione, agenzie pubblicitarie, editori e stampatori.
• La maggior parte dei lavori sono a tempo pieno, ma sono necessarie ore più lunghe in caso di scadenze imminenti.
• Circa il 20% di tutti i grafici sono autonomi.
• Il Bureau of Labor Statistics prevede solo il 4% di crescita dell'occupazione tra il 2016 e il 2026, che è più lento della media per tutte le occupazioni.

Un giorno nella vita di un grafico

Per conoscere le mansioni dei grafici, abbiamo esaminato annunci di lavoro su Indeed.com. Ecco cosa abbiamo trovato:

• "Prepara tutti i file di produzione artistica per la produzione"
• "Prendi la direzione dal responsabile dei servizi creativi e dal progettista grafico senior per completare i brief di progettazione secondo le istruzioni"
• "Disponi i giornali utilizzando Adobe InDesign seguendo le linee guida di progettazione dell'azienda"

• "Crea grafici, grafici e mappe accurati che supportano e integrano visivamente le storie editoriali"
• "Gestisci e gestisci progetti complessi di grandi dimensioni dall'inizio alla spedizione"
• "Partecipa e contribuisci a un team interdisciplinare che include altri designer, sviluppatori e manager in tutte le fasi del ciclo di sviluppo, con particolare attenzione al perfezionamento dello stile visivo dei progetti"

Requisiti di istruzione e formazione

Se vuoi perseguire questa carriera, ottenere una laurea in graphic design. Se hai già una laurea in un altro importante, ottieni invece una formazione tecnica in graphic design.

Anche dopo aver fatto un lavoro, devi essere al corrente delle nuove tendenze nel design, dei cambiamenti nei gusti dei consumatori e del nuovo software. Molti fornitori di software offrono la certificazione ai progettisti che sono stati addestrati a utilizzare i programmi che pubblicano.

Di quali competenze morbide hai bisogno?

Oltre all'educazione formale e alle abilità tecniche, senza specifiche competenze trasversali, abilità con cui sei nato o sviluppato attraverso l'esperienza di vita, sarà quasi impossibile riuscire in questo campo.

• Creatività: come graphic designer dovrai essere in grado di inventare nuove idee.
• Ascolto: eccellenti capacità di ascolto ti permetteranno di capire le esigenze dei tuoi clienti.
• Comunicazione verbale: devi anche essere in grado di presentare chiaramente le tue idee ai clienti.
• Apprendimento attivo: dovrai stare al passo con la tecnologia più recente che richiederà l'apprendimento di nuovi software e tecniche.
• Processo decisionale: dovrai decidere il mezzo migliore per comunicare i messaggi dei tuoi clienti.

• Gestione del tempo: le scadenze serrate richiedono la possibilità di dare la priorità al tuo lavoro.

La differenza tra un grafico e un editore desktop

Le persone spesso confondono queste due occupazioni e non sorprende che lo facciano. Ci sono sicuramente delle somiglianze. Sia i grafici che gli editori desktop utilizzano il software di desktop publishing per creare messaggi in stampa o supporti elettronici. I grafici sono responsabili dello sviluppo dei concetti mentre gli editori desktop li implementano solo. I requisiti educativi per ciascuno riflettono le differenze di responsabilità. Gli editori desktop, a differenza dei grafici, hanno bisogno solo di un diploma associato. Entrambi devono essere esperti nel software utilizzato per produrre materiali.

Cosa si aspettano i datori di lavoro da te

Forse ti starai chiedendo quali sono le qualità che i datori di lavoro vogliono che abbiano i candidati di lavoro. Di nuovo, ci siamo consultati su Indeed.com:

• "Capacità di eseguire più task e completare i lavori in modo tempestivo"

• "Capacità di lavorare bene con una squadra o indipendentemente"
• "Possesso di creatività, versatilità, capacità concettuale / visiva e originalità"
• "Hanno eccellenti capacità organizzative e comunicative"
• "Lavorare comodamente in tempi ristretti, realizzare idee in modo rapido e competente attraverso più iterazioni"
• "Forte attenzione ai dettagli"

Questa carriera è adatta a te?

Questa carriera può essere adatta a te adatta a te se corrisponde ai tuoi interessi, al tipo di personalità e ai valori relativi al lavoro. Una valutazione personale può aiutarti a conoscere i tuoi tratti.

• Interessi (Codice Olanda): AER (Artistico, intraprendente, realistico)
• Tipo di personalità (tipi di personalità MBTI): INFP, INTJ, INTP
• Valori legati al lavoro : realizzazione, indipendenza, riconoscimento,

Occupazioni con attività e attività correlate

Fonti: Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Manuale sulle prospettive occupazionali; Amministrazione dell'occupazione e della formazione, Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, O * NET Online (visitato il 17 luglio 2018).