Quando esci dalla porta dopo un colloquio di lavoro, hai ancora una possibilità in più di fare un'ottima impressione. Troppi candidati di lavoro perdono l'opportunità di ottenere un vantaggio non seguendo efficacemente dopo le interviste. Non essere uno di loro.
Una lettera di follow-up efficace o un messaggio di posta elettronica dovrebbero includere più di un'espressione superficiale di gratitudine per l'opportunità di intervistare. I datori di lavoro spesso valuteranno la tua professionalità e motivazione per lavorare con loro in base alla qualità della tua comunicazione dopo l'incontro. È importante pensare in modo strategico alla tua lettera di follow-up.
Componenti di una lettera di follow-up efficace
Ecco cosa includere nel messaggio di follow-up di un'intervista per aumentare le possibilità di ottenere una seconda intervista o un'offerta di lavoro.
1. Trasmetti il tuo alto livello di interesse
Il primo passo per scrivere una lettera di follow-up efficace è far sapere al datore di lavoro che vuoi il lavoro. Usa il tuo messaggio e-mail per stabilire che la riunione ha confermato il tuo interesse per la posizione.
Sii specifico e fai riferimento ad alcune informazioni che l'intervistatore ha condiviso sul ruolo che ha rafforzato l'attrattiva di lavorare con l'organizzazione.
Esempio: "La tua spiegazione del ruolo critico che questo individuo giocherebbe con l'introduzione del tuo software di prossima generazione servì a migliorare il mio già alto livello di interesse nel lavoro."
2. Comunicare perché il lavoro è una misura eccellente
Incorporare una breve dichiarazione che osserva che il lavoro è una misura eccellente. Indica alcuni dei punti di forza che ti permetteranno di eccellere nel ruolo. Personalizza la tua lista, per quanto possibile, alle qualifiche più critiche per la posizione.
Esempio: "Dopo l'incontro con te, è chiaro che questo ruolo sarebbe un eccellente adattamento dato il mio talento per la pianificazione degli eventi, la capacità di coordinare l'attività dei volontari e la passione per la creazione di contenuti pubblicitari".
3. Aggiungi ulteriori informazioni per supportare la tua candidatura
C'era qualcosa che avresti voluto aver detto al colloquio ma non hai avuto la possibilità di menzionarlo? Usa questa opportunità per fornire tutte le informazioni che non hai condiviso durante l'intervista. Questa affermazione potrebbe includere il riferimento a un bene che non è stato sondato dall'intervistatore, oppure potresti fornire maggiori informazioni su una domanda che ti ha lasciato perplesso.
Esempio: "Ho dimenticato di aver completato un workshop avanzato su Excel e di essere molto fiducioso sulla mia capacità di generare fogli di calcolo con macro complesse".
Esempio: "Ho dato ulteriore riflessione alla tua domanda sulla mia enfasi durante i primi giorni del mio impiego, se assunto. Un altro obiettivo per me sarebbe uno sforzo per incontrare ogni membro dello staff per ascoltare la loro valutazione dei punti di forza e di debolezza dell'unità ".
4. Fornire informazioni richieste dal datore di lavoro
Occasionalmente, avrai l'opportunità di condurre delle ricerche e presentare queste informazioni insieme alla tua lettera.
Esempio: se il datore di lavoro ti chiedesse come strutturare un programma di pensionamento anticipato in un'intervista per una posizione di Responsabile delle risorse umane, potresti comporre un riassunto esecutivo evidenziando le componenti chiave di tale programma come ricavato dalla tua revisione della letteratura sulle migliori pratiche.
Rispondendo a informazioni dettagliate, dimostra come gestiresti sfide simili se fossi assunto e dimostrassi di essere molto motivato a svolgere il lavoro.
5. Chiedi il lavoro
Fai una chiara dichiarazione che desideri il lavoro se hai concluso che accetteresti un'offerta ragionevole. A parità di condizioni, l'indicazione che accetteresti il lavoro potrebbe darti un vantaggio rispetto ad altri candidati.
Esempio: "Per me è chiaro che questo lavoro è il passo giusto per intraprendere la mia carriera in questo frangente, e spero di ricevere un'offerta da voi nel prossimo futuro."
6. Dì Grazie per l'opportunità
Certo, è importante dire grazie per il tempo e le considerazioni. Dovresti esprimere la tua gratitudine per l'opportunità di incontrare l'intervistatore, per eventuali sistemazioni che sono state fatte per facilitare l'intervista, insieme a una reiterazione finale del tuo interesse.
Esempio: "Apprezzo l'opportunità di apprendere questo entusiasmante lavoro, in particolare la tua spiegazione del ruolo critico che questo individuo potrebbe svolgere con l'introduzione del tuo software di prossima generazione, è servito a migliorare il mio già alto livello di interesse nel lavoro".
Non aspettare per inviare il tuo messaggio
Per avere un impatto positivo sulla decisione di assunzione della società, inoltra la tua email il prima possibile dopo la riunione.
Altrimenti, può arrivare dopo che le valutazioni dei candidati sono già state finalizzate. Prima di fare clic su Invia, rivedi queste linee guida per l'invio di messaggi email professionali per assicurarti che la tua sia perfetta.
Rivedere un esempio: lettera di follow-up via e-mail
Per saperne di più: Dovresti inviare una nota di ringraziamento a tutti i tuoi intervistatori | Intervista grazie Esempi di lettere