Attività commerciale

Qual è l'età massima per arruolarsi nell'esercito?

Requisiti di età massima per unirsi all'esercito

Una delle domande più frequenti che vengono poste ai reclutatori è quali sono i limiti massimi di età per arruolarsi nel servizio militare. C'è un limite di età che squalifica certe età dall'entrare nell'esercito. Tuttavia, il limite di età è più alto di quanto tu possa pensare. Se hai superato questo limite di età, non sei qualificato per il servizio. Tuttavia, se continui a spingere ea dimostrare ai reclutatori che la tua esperienza e i tuoi livelli di forma fisica sono accettabili, potresti avere diritto a una rinuncia di età. La domanda più frequente è la seguente:

Età massima per l'arruolamento militare

In tutte le Forze Armate degli Stati Uniti, l'età massima per l'arruolamento per qualcuno che non ha mai prestato servizio nell'esercito dipende dal ramo. Per l'esercito, l'età massima è 35 anni. Per la Marina, le esenzioni per età partono da 34 anni. Per l'Air Force, l'età massima consentita per aderire è di 39 anni. I marines hanno l'età massima più bassa per il regolare servizio militare a 28 anni. I rami delle operazioni speciali hanno anche un'età massima diversa a causa delle sfide fisiche poste ai candidati rispetto al regolare servizio militare.

Queste età massime possono essere cancellate se la recluta ha l'istruzione, le capacità, l'esperienza che l'esercito ha bisogno di riempire i suoi ranghi. Lo stesso vale per le comunità delle operazioni speciali, in cui sono disponibili deroghe, ma solo caso per caso e generalmente approvate o disapprovate dall'ufficiale comandante del programma di selezione o dal gestore / curatore della comunità. Spesso le deroghe di età che vengono approvate sono quelle nei settori professionali (legale, medico, dentistico e religioso).

L'età massima per l'arruolamento di servizio non preliminare ai sensi della legge federale era di 35 anni. Nel 2006, l'esercito chiese al Congresso di alzare il limite di età a 44 anni. Il Congresso non ha approvato questo cambiamento, ma ha alzato l'età massima di arruolamento da 35 a 42 anni.

Indipendentemente dalla legge federale, i servizi militari sono autorizzati a imporre standard più rigidi, e molti di loro hanno. L'età massima per gli arruolamenti di servizio non prioritari per ciascun servizio è:

  • Active Duty Army - 42
  • Riserve dell'esercito - 42
  • Guardia nazionale dell'esercito - 42
  • Active Duty Air Force - 39
  • Riserva dell'aeronautica - 35
  • Air National Guard - 40
  • Active Duty Navy - 34
  • Riserve della Marina - 39
  • Marinaio attivo - 28
  • Riserve del Corpo dei Marines - 29
  • Active Coast Guard della guardia - 27
  • Riserve della Guardia costiera - 39

Alcuni limiti di età delle operazioni speciali

Le reclute di Navy SEAL devono avere un'età compresa tra i 17 ei 28 anni. Ci sono alcune deroghe per gli uomini di età 29 e 30 che sono disponibili per i candidati molto qualificati. Questi candidati devono dimostrare alla comunità SEAL della Marina e della Marina che valgono l'investimento. Le abilità e l'esperienza in genere non comuni saranno d'aiuto, ma gli standard di idoneità fisica sono considerati standard indipendentemente dall'età del richiedente. C'è anche un'altra eccezione con i militari arruolati prima che cercano di entrare nella comunità SEAL come un ufficiale può richiedere deroghe all'età di 33 anni.

Le reclute delle Forze Speciali dell'esercito devono avere un'età compresa tra i 20 ei 30 anni, ma i requisiti fisici sono sempre gli stessi e le reclute devono ottenere un punteggio minimo di 260 nel test di idoneità fisica dell'Esercito per il gruppo di età 17-21 anni. Tuttavia, ci sono deroghe basate sulle abilità e abilità dei soldati che si candidano come studenti iscritti alla SFAS o arruolati in precedenza.

Rinuncia all'età sono possibili per coloro che hanno un precedente servizio militare. In alcuni casi (specialmente nelle operazioni speciali), il numero di anni di servizio attivo del veterano viene sottratto dal limite di età per determinare il requisito di età. Ad esempio, un veterano con 5 anni di servizio, che ha 30 anni con un tempo di servizio rotto, sarà spesso considerato 25 e concesso rinunce di età per determinati gruppi nell'esercito.

Air Force PJ / CCT deve avere meno di 28 anni. Tuttavia, qualsiasi tempo di servizio in servizio attivo può effettivamente essere sottratto per rendere eleggibile il reclutatore e secondo gli standard sopra indicati.

Per ulteriori informazioni, consultare il nostro articolo sugli standard di arruolamento militare degli Stati Uniti.

Raccomandato
Cosa fare dopo un licenziamento o una risoluzione Quando hai perso il lavoro, prendi le misure necessarie per assicurarti di ottenere lo stipendio finale, i benefici e altro ancora. Inoltre, assicurati di ottenere riferimenti dal tuo datore di lavoro, se possibile, in modo da essere pronto per iniziare la ricerca di lavoro
Il tempo di comp per i dipendenti esenti e non esenti è coperto Tempo compensativo o, come viene normalmente chiamato, il tempo comp è il tempo impiegato da un dipendente oltre il numero richiesto di ore di lavoro. Il numero richiesto di ore di lavoro è spesso calcolato a 40 ore settimanali per i dipendenti esenti. I
In che modo gli studenti universitari possono trasformare lo stress in un attributo positivo in un'intervista Gli intervistatori di lavoro sanno quanto possono essere difficili gli accademici universitari, specialmente per alcune major, e vorranno sapere come hai gestito la pressione e lo stress
Conosciamo tutti un "Joe". Forse è "Jane", ma tutti conosciamo questo individuo. Ce n'è uno in ogni azienda. Sono perfidi esperti di materie intelligenti o specialisti funzionali con un ulteriore aiuto di abilità che tutti rispettiamo. Tuttavia, quando il brillante dipendente è anche tossico per la cultura e i colleghi, il manager deve affrontare una sfida scoraggiante. Pr
Perché Maria ha avuto il lavoro Quando parli di assumere un dipendente, a volte sembra che un candidato di lavoro prevale a causa di una convergenza favorevole del sole, della luna e delle stelle. O forse assumere un dipendente è come sparare a schifo. Oppure assumere un dipendente è come lanciare un dardo e sperare che uno di loro si attacchi al bersaglio. H
Competenze informatiche (IT) per curriculum, lettere di copertura e interviste La tecnologia dell'informazione è un settore in crescita. Comunemente definito come IT, ci sono molti titoli di lavoro nel settore tecnologico. Dalla programmazione alla creazione di database fino al supporto tecnico generale, ci sono ruoli per persone con molte aree di interesse e molti livelli di esperienza.