Cosa non dovresti includere nel tuo curriculum? Poiché i curriculum sono in genere solo una o due pagine, il tuo curriculum dovrebbe contenere solo le informazioni relative al lavoro per il quale stai facendo domanda. Ci sono alcune informazioni che dovrebbero essere incluse in ogni curriculum. Ci sono anche alcune cose che non devono essere elencate.
Il responsabile delle assunzioni dovrebbe essere in grado di sfogliare il tuo curriculum e vedere le tue qualifiche senza sapere tutto su di te.
In effetti, ha spesso senso non includere informazioni sul tuo curriculum che potrebbero ostacolare le tue possibilità di ottenere un colloquio. La regola generale è "In caso di dubbi, lascia perdere!" Ecco un elenco di elementi che non dovrebbero essere presenti nel tuo curriculum.
Cosa non includere nel tuo curriculum
La parola "Resume"
Non etichettare il tuo curriculum, "riprendi". Uno sguardo al tuo curriculum e il datore di lavoro dovrebbe sapere esattamente quale tipo di documento è. Inoltre, non nominare semplicemente il tuo curriculum "riprendi" quando salvi il file. Usa il tuo nome, in modo che il gestore assumente sappia di chi è il curriculum a colpo d'occhio. Ecco come nominare il tuo curriculum.
La data in cui hai scritto il curriculum
Alcune persone commettono l'errore di uscire con i loro curriculum. Il datore di lavoro non ha bisogno di sapere quando hai scritto il tuo curriculum; le date che includi riguardo all'educazione e all'occupazione del passato sono le uniche date che devi includere.
Qualsiasi dato personale oltre le informazioni di contatto
Non includere informazioni personali oltre al tuo indirizzo, email e numero di telefono.
Abbandona l'età, la data di nascita, la razza, il sesso, l'orientamento sessuale, la religione, l'affiliazione politica, i nomi e l'età del coniuge e dei figli. Mentre alcune di queste informazioni potrebbero essere richieste in un CV internazionale, dovrebbero essere lasciate fuori da un curriculum.
Dovresti anche tralasciare numeri importanti che potrebbero consentire a qualcuno di rubare la tua identità, come il numero di previdenza sociale, il numero di patente di guida e qualsiasi informazione sulla carta di credito.
In alcuni casi, potresti voler lasciare il tuo indirizzo fuori dal tuo curriculum o includerne solo una parte.
fotografie
Mentre molte aziende al di fuori degli Stati Uniti richiedono una fotografia con ciascun curriculum, quelle negli Stati Uniti no. Di fatto, la maggior parte delle aziende preferisce non includere una fotografia in modo da poter aderire in modo sicuro alla legislazione sulle pari opportunità di lavoro (che proibisce alle società di prendere decisioni di assunzione per motivi discriminatori). Un'eccezione sarebbe se si stesse facendo domanda per un lavoro di modellizzazione o recitazione, in cui le apparenze informassero le decisioni di assunzione.
Caratteristiche fisiche (altezza, peso, ecc.)
Come una fotografia, anche le tue caratteristiche fisiche su un curriculum aprono la porta a possibili accuse di discriminazione nei confronti dell'azienda. Le aziende, quindi, preferiscono che non includa alcun descrittore fisico.
Scuola di grammatica e scuola superiore
La scuola di grammatica non è mai inclusa in un curriculum. Se sei ancora alle superiori, sei nei tuoi primi due anni di college, o se un diploma di scuola superiore è il tuo grado più alto, puoi sicuramente includere le informazioni del tuo liceo. Tuttavia, una volta completata qualsiasi altra forma di istruzione, eliminare queste informazioni dal proprio curriculum.
GPA bassi
Studenti universitari e neolaureati spesso includono il loro GPA nel loro curriculum.
Tuttavia, se sei preoccupato per un GPA basso, lascia semplicemente fuori dal tuo curriculum. Puoi ancora includere la tua scuola, la data di laurea e qualsiasi premio ricevuto.
Esperienza lavorativa non correlata
Non è necessario elencare tutti i lavori che hai tenuto sul tuo curriculum. In generale, si desidera includere solo le posizioni che si sono svolte negli ultimi 10-15 anni, a meno che un lavoro precedente non dimostri chiaramente le proprie qualifiche. Lasciare fuori posizioni che non sono correlate al lavoro per il quale si sta applicando, a meno che ciò non lasci lacune sul proprio curriculum.
Tuttavia, se hai esperienza di lavoro limitata, puoi includere posizioni leggermente indipendenti purché tu dimostri come ti hanno preparato per un lavoro nel tuo nuovo campo. Ad esempio, se si sta facendo domanda per un posto di lavoro in vendita, è possibile includere il lavoro precedente come cassiere se si spiega che il lavoro ha aiutato a sviluppare le capacità del servizio clienti.
Hobby non correlati
La maggior parte delle aziende non vuole vedere i tuoi hobby sul tuo curriculum. Tuttavia, se hai un hobby che riguarda l'azienda, puoi includerlo. Ad esempio, se ti stai candidando per lavorare in un negozio di articoli sportivi, potresti elencare il tuo interesse in particolari attività all'aperto.
Abilità obsolete
Assicurati che tutte le abilità e gli attributi elencati sul tuo curriculum siano aggiornati. Se elencherai abilità che sono obsolete o non rilevanti per la posizione, non ti aiuterà a ottenere un colloquio. Rivedi questo elenco di competenze da escludere dal tuo curriculum.
Nomi e informazioni di contatto per gli ex supervisori
Poiché si disporrà di un elenco separato di riferimenti, non è necessario includere alcuna informazione di contatto per i precedenti supervisori sul proprio curriculum. L'unica eccezione a questo è se si sta creando un curriculum per un lavoro federale, in cui è richiesta questa informazione.
Storia dei salari
La cronologia delle retribuzioni è un problema che puoi discutere con il datore di lavoro durante un colloquio o una volta che ti è stato offerto il lavoro; non vuoi stabilire un intervallo di stipendio prima che ti sia stato persino offerto un colloquio. Quindi, non elencare il tuo stipendio attuale o il salario che ti aspetti di guadagnare in un nuovo lavoro.
Fedina penale
Se vieni assunto, la compagnia probabilmente condurrà una ricerca della tua fedina penale. Tuttavia, non è necessario includere queste informazioni nel tuo curriculum.
"Riferimenti disponibili su richiesta"
In generale, si presume che un candidato di lavoro avrà riferimenti. Invece di includere i riferimenti sul tuo curriculum o di dire "riferimenti disponibili su richiesta", puoi inviare al gestore assumente un foglio separato di riferimenti o aspettare finché non ti viene chiesto di fornirli.
Parole / idee negative
Evita di dire ciò che non hai fatto o che non hai ancora realizzato; concentrati invece su ciò che hai fatto o stai ottenendo. Ad esempio, se sei ancora al college, non dire "non ancora laureato", ma elenca invece l'anno in cui ti diplomerai. Se non ti sei laureato, elenca semplicemente le date che hai frequentato.
Invece di dire che hai "esperienza limitata" nel lavoro amministrativo, fornisci semplicemente esempi della tua esperienza precedente.
Un obiettivo che dice quello che vuoi
Piuttosto che scrivere un obiettivo per il curriculum che dice ciò che stai cercando in un lavoro, scrivi un riepilogo della carriera, un profilo o una dichiarazione di branding che metta in evidenza ciò che puoi offrire al datore di lavoro. Ecco come:
- carriera in sintesi
- Dichiarazione di branding
- Riprendi profilo
Altre cose da non includere in un curriculum
- Pronomi personali
- Dichiarazioni sulla tua salute
- Descrizioni lunghe
- Acronimi
- Indirizzi stradali per scuole e datori di lavoro
- Errori ortografici e grammaticali
- Esagerazioni o mistrut
- Qualcosa di negativo su di te o su un datore di lavoro
Scrivi un riassume il modo facile e veloce
Uno dei modi più semplici per scrivere un curriculum è di pensarlo come un processo passo-passo, includendo solo le informazioni di cui hai bisogno e lasciando fuori i dettagli estranei. Ecco come costruire un curriculum in sette semplici passaggi.