Suggerimenti per rispondere alle domande di intervista in caso di divario occupazionale
Se hai un deficit occupazionale dal tuo ultimo lavoro, i datori di lavoro vorranno sapere come hai trascorso il tempo trascorso dall'ultima volta che hai lavorato. Puoi aspettarti di essere chiesto, "Che cosa hai fatto dal tuo ultimo lavoro?"
Il modo migliore per rispondere a questa domanda è, ad essere onesti, ma avere una risposta pronta. Dovrai far sapere all'intervistatore che eri impegnato e attivo, indipendentemente dal fatto che tu fossi senza lavoro per scelta o in altro modo.
Domande sull'intervista su ciò che hai fatto dal tuo ultimo lavoro
È importante, soprattutto se sei stato senza lavoro per un po ', essere in grado di fornire informazioni su ciò che hai fatto durante il periodo in cui non stavi lavorando. Dovresti preparare in anticipo una risposta che enfatizzi le attività costruttive in cui sei stato coinvolto.
Tipi di attività da condividere
Se hai seguito corsi per aggiornare le tue conoscenze o workshop per migliorare le tue capacità, condividi queste informazioni con l'intervistatore. Vale anche la pena di menzionare se hai fatto volontariato con un'agenzia di comunità o hai lavorato come stagista per acquisire ulteriore esperienza o esposizione in un nuovo campo. Se hai perso di recente il tuo lavoro, è una buona idea iscriversi a esperienze come queste in modo da mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale ai datori di lavoro.
Per i candidati che stanno cambiando il loro obiettivo di carriera, ha senso sottolineare che hai esplorato percorsi di carriera alternativi che meglio si adattano alle tue capacità e ai tuoi interessi.
Siate pronti a condividere i tipi di attività coinvolti nella vostra esplorazione come ricerche di carriera, interviste informative e job shadowing e condividere parte di ciò che avete appreso su come il nuovo campo sia una buona idea.
Quando sei fuori dalla forza lavoro
In alcuni casi, i candidati potrebbero aver lasciato un lavoro per prendersi cura di un coniuge, un figlio o un genitore malato.
Può essere opportuno condividere queste informazioni se la situazione è stata risolta e ora sei in grado di dedicare tutto il tuo tempo e attenzione al lavoro. Divulgare un problema di salute personale può essere complicato ed è consigliabile solo se è stato chiaramente risolto e non è probabile che si ripresenti.
Se ti sei trasferito in una nuova area per motivi familiari come il lavoro di un partner o essere più vicino a un bambino o un genitore, potresti dire di esserti concentrato sulla ricerca della giusta posizione in un mercato difficile.
Se hai preso tempo libero per perseguire un obiettivo personale come camminare sull'Appalachian Trail, arrampicarti sull'Himalaya, viaggiare attraverso l'India, fare il PGA Tour o fare un tour come musicista, per esempio, menzionarlo. Presentare questo tipo di giustificazione può essere appropriato, purché sia possibile articolare il modo in cui è stata soddisfatta la necessità e si può enfatizzare in modo convincente l'attuale entusiasmo per il lavoro per il quale si è stati presi in considerazione.
Esempi di risposte
Ecco alcuni suggerimenti su come spiegare cosa hai fatto mentre eri fuori dalla forza lavoro.
- Ho lavorato a diversi progetti freelance, mentre cercavo attivamente lavoro.
- Mi sono offerto volontario per un programma di alfabetizzazione che assista bambini svantaggiati.
- I miei genitori anziani avevano bisogno di un temporaneo caregiver, e ho passato del tempo a badare a loro.
- Ho passato del tempo da mamma a casa e da volontario alla scuola di mia figlia.
- Ho seguito alcuni corsi di formazione continua e seminari.
- Ho trascorso un anno viaggiando all'estero dopo essermi laureato.
Informazioni aggiuntive
Come rispondere alle domande di intervista sul perché hai lasciato il tuo lavoro
Le migliori risposte per perché sono stati licenziati?