Pro e contro di ricerca di lavoro in ogni mese dell'anno
Quando si tratta di cercare lavoro, i tempi sono fondamentali. Ottenere il tuo curriculum di fronte alla persona giusta al momento - così come sono pronti per iniziare il compito di assumere - è, ovviamente, un enorme vantaggio. Tuttavia, dal momento che non possiamo prevedere con precisione quando quel momento è (in particolare quando si applica per i lavori work-at-home), dare un'occhiata alle tendenze di assunzione tutto l'anno può essere utile per massimizzare gli sforzi di ricerca di lavoro.
Tieni presente che le assunzioni avvengono tutto l'anno, anche durante la pausa estiva o le feste frenetiche, quindi non smettere di cercare durante i mesi più lenti, ma utilizzare questa risorsa per aiutarti a pianificare quando dedicare più tempo alla ricerca di lavoro.
gennaio
Per quelli in cerca di lavoro troppo impegnati durante le vacanze per inviare curriculum e che ora sono pronti per un nuovo inizio, gennaio è in prima serata. Tuttavia, il mercato del lavoro si contrae effettivamente a gennaio. Molte posizioni sono pubblicizzate a gennaio ma non necessariamente assunte in questo mese. Eppure, molte aziende aumentano nel primo trimestre per soddisfare i nuovi obiettivi e le iniziative nel nuovo anno. Inoltre, segue le festività natalizie, quando le vacanze e le attività di fine anno si sono distolte dalle assunzioni.
Anche i dipendenti possono andare in pensione o lasciare posizioni alla fine dell'anno, e le loro sostituzioni saranno assunte in questo momento.
Tuttavia, la concorrenza per i posti di lavoro è maggiore a gennaio, poiché tutti coloro che cercano lavoro invadono il mercato. Quel senso di partire fresco che il nuovo anno ispira spinge i cercatori di lavoro a motivarsi durante il primo mese dell'anno.
Febbraio-marzo-aprile
Febbraio è quando l'assunzione nel nuovo anno inizia sul serio. Non tutti i responsabili delle assunzioni sono pronti per iniziare all'inizio di gennaio e quando ci sono più posizioni da riempire alcuni riceveranno i responsabili delle assunzioni concentrarsi un po 'più tardi, quindi febbraio è ancora occupato. I cercatori di lavoro dovrebbero tenere le domande.
La spinta all'assunzione all'inizio dell'anno continua. In realtà, in aprile, ha raggiunto il picco con quel mese con la maggior parte dei posti di lavoro pubblicizzati e il maggior numero di assunzioni nella prima metà dell'anno, secondo il Bureau of Labor Statistics.
Aprile maggio
In primavera, le industrie del turismo e dell'ospitalità iniziano a prepararsi per l'estate. Le scuole iniziano a pianificare per il prossimo anno scolastico, anche se le decisioni di assunzione possono ancora essere mesi a questo punto. E in generale, i gestori delle assunzioni stanno cercando di riempire le posizioni aperte prima dei mesi estivi, quando i decisori chiave iniziano a prendere le vacanze in estate.
giugno
Con giugno inizia la stagione estiva. Durante la prima parte del mese, quando molte scuole sono ancora in sessione, l'esodo dalle vacanze non è ancora iniziato, e potrebbe esserci ancora qualche attività di assunzione. E alcune assunzioni stagionali dell'ultimo minuto potrebbero ancora accadere. Ma soprattutto c'è una diminuzione delle assunzioni a giugno.
luglio
Non solo i programmi di vacanza dei principali responsabili delle decisioni determinano che le assunzioni diventano più difficili in estate, ma in molte aziende c'è un rallentamento generale del ritmo del lavoro in estate. I CV inviati durante questo periodo possono essere persi nella Posta in arrivo di una persona che è in vacanza e non inoltrata alla persona giusta finché non è troppo tardi.
Questo mese è il punto basso per le assunzioni; detto questo, è anche un punto basso per la ricerca di lavoro. Non solo i responsabili delle decisioni prendono le vacanze così sono le persone in cerca di lavoro. E così questo dà al ricercatore motivato un po 'di vantaggio in quanto la concorrenza diminuisce per quei lavori che devono essere assunti durante questa stagione. E continuate a lavorare in rete tutta l'estate; si può ottenere una buona visione dei piani di assunzione di una società per l'autunno.
agosto
L'inizio di agosto è molto simile a luglio, ma a metà agosto le vacanze si stanno riducendo (in particolare nelle aree in cui la scuola inizia ad agosto) e le persone guardano avanti a settembre. I dati finanziari del primo semestre sono disponibili e le società sono pronte a pianificare il quarto trimestre. Quindi la nuova apertura comincerà ad apparire durante la seconda metà di questo mese, quindi è necessario riprenderla.
settembre
A settembre, le persone tornano davvero al lavoro, sia i gestori delle assunzioni che i cercatori di lavoro. Con i finanziari disponibili per la prima metà dell'anno e spesso il desiderio di utilizzare ciò che è stato preventivato per gli anni in corso, i gestori stanno pensando in autunno a come creare nuovi assunti entro la fine dell'anno.
ottobre
Come con gennaio, l'iniziativa di assunzione di settembre potrebbe non decollare fino a quando non sarà abbastanza tardi nel mese o, in realtà, il prossimo mese di ottobre. Proprio come aprile è il picco per i lavori in primavera, ottobre è il picco in autunno. Ma a ottobre, i manager sono più consapevoli del rallentamento delle vacanze imminente. Non solo i manager devono assumere persone prima delle vacanze, ma molti vorranno essere a bordo prima delle vacanze, quindi la pressione è accesa.
novembre
Le prime assunzioni di novembre potrebbero essere ancora forti mentre procede dal mese impegnativo di ottobre, ma per il Ringraziamento il caldo mercato del lavoro autunnale si è raffreddato considerevolmente.
dicembre
La saggezza tradizionale è stata quella tra il Ringraziamento e il Capodanno, è praticamente inutile alla ricerca di lavoro. Nessuno sta assumendo! Alison Doyle, Esperto di ricerca di lavoro, smentisce quel mito sottolineando che "i datori di lavoro stanno ancora assumendo e potrebbe esserci meno concorrenza da parte di altri cercatori di lavoro in questo periodo dell'anno".
Alcune aziende potrebbero avere posizioni che devono essere riempite entro il 31 dicembre. E le precedenti posizioni di tutte quelle persone che hanno trovato nuovi posti di lavoro a settembre e ottobre potrebbero essere ancora aperte e devono essere riempite.
Detto questo, c'è sicuramente un rallentamento in questo periodo dell'anno, ma è anche un buon momento per fare rete con tutti gli eventi delle vacanze. E a differenza dell'estate in cui le vacanze potrebbero essere in corso in qualsiasi momento e il tuo curriculum perso nella posta in arrivo di qualcuno, durante questo periodo dell'anno è più prevedibile quando un gestore assumente potrebbe sparire ... le settimane di Natale e del Ringraziamento.