Se sei alla ricerca di un lavoro da molto tempo e non ricevi molte offerte, potresti essere tentato di mentire sul tuo curriculum. Questa è sempre una cattiva idea.
Non solo si sta estendendo la verità sul tuo CV la cosa sbagliata da fare, ma è probabile che torni a morderti. Nella peggiore delle ipotesi, verrai catturato, immediatamente durante un controllo in background o anni lungo la strada, e perderai l'offerta o il lavoro. Non è improbabile: la storia è piena di casi di persone di successo le cui carriere sono state annullate a causa di una falsa credenziale di istruzione o di un titolo di lavoro inventato nel proprio curriculum.
Ma anche se non sei mai stato catturato, sdraiato sul tuo curriculum può distruggere la tua carriera per pochi centimetri. Per prima cosa, dovresti passare il resto del tuo tempo a quel lavoro sperando che nessuno lo scopra mai. Inoltre, avrai assicurato il lavoro sotto falsi pretesti, il che significa che potresti non essere qualificato per fare il lavoro e avere successo.
Ottieni i fatti dritti
Anche se fai un salto e decidi che valga la verità e ti concedi la possibilità di farti catturare, assicurati di sapere cosa hai messo sul tuo curriculum. Ho intervistato candidati che avevano una brutta memoria quando si trattava della loro storia lavorativa o di chi aveva truccato più di qualche dettaglio. Sfortunatamente per loro, è bastato un rapido controllo di riferimento per confermare che il loro curriculum non fosse accurato.
È anche importante chiarire i fatti. Quando elencherai i risultati - gli obiettivi che hai raggiunto, i numeri di vendita che hai realizzato, qualsiasi cosa quantificabile, assicurati che ciò che dici all'intervistatore corrisponde a ciò che è presente nel tuo curriculum. Di nuovo, se non sei onesto, sarà un problema per i potenziali datori di lavoro.
Anche se sei onesto, è importante essere chiari e precisi sulla tua storia lavorativa e sui risultati raggiunti e ricordare ciò che hai messo sul tuo materiale applicativo. È possibile essere totalmente schietti e corretti, e fare ancora un errore sulle date di assunzione o un titolo di lavoro di 10 anni fa.
Se non sei sicuro dei dettagli della tua storia lavorativa, fai qualche ricerca prima di inviare il tuo curriculum e lettera di presentazione. Verifica le date con l'Amministrazione della sicurezza sociale, l'Internal Revenue Service ei vecchi datori di lavoro, in modo da essere sicuro al 100 percento di presentare le informazioni corrette. Molti datori di lavoro conducono una sorta di verifica della storia lavorativa; non vuoi sembrare come se stessi mentendo quando dici la verità.
Per lo stesso motivo, è altrettanto importante esaminare i dettagli della tua storia e i risultati ottenuti con ex colleghi e capi che scrivono riferimenti e / o raccomandazioni. Non credere che i loro ricordi siano uguali ai tuoi.
Come essere onesti sul tuo curriculum e ottenere il lavoro
La buona notizia è che non devi mentire per fare una buona impressione. Con un po 'di onesta rifinitura, la tua esperienza e le tue capacità possono aiutarti a ottenere il lavoro, così com'è. David Adams, Vice Presidente di Learning and Development di Adecco Group North America, offre questi suggerimenti:
Essere onesti. Quando si tratta di riprendere, i potenziali datori di lavoro sono alla ricerca di competenze o risultati esagerati. Esageratamente esagerando, i tuoi risultati possono inviare una bandiera rossa che potrebbe tornare a perseguitarti durante un'intervista - o eliminare le tue possibilità di ottenere un colloquio in primo luogo.
Quindi, sii onesto; anche se i tuoi abbellimenti superano un reclutatore o un potenziale datore di lavoro, ti stai preparando per il fallimento presentando te stesso e le tue abilità.
Quantificare i risultati. Ove possibile, includere importi in dollari. Se hai gestito un budget considerevole o hai firmato un grosso affare, assicurati di menzionarlo: i datori di lavoro vogliono vedere cosa hai fatto e i numeri sono un ottimo modo per mostrarli.
Conoscere i numeri. Allo stesso modo, se la quantità di persone che hai gestito o programmi che hai sviluppato era significativa, concentrati su quelle informazioni. Mostrare che hai fatto buon uso del tuo tempo in un altro lavoro aiuta i datori di lavoro a visualizzare ciò che puoi fare per loro.
Non seppellire il "piombo". Con centinaia di curriculum da esaminare, i responsabili delle assunzioni dedicano una quantità limitata di tempo a sfiorare ciascuno di essi. Devi trasmettere subito il tuo messaggio e convincerli che le tue capacità e esperienza sono ciò che stanno cercando. Assicurati che le informazioni chiave siano elencate per prime o presentate in modo da farle risaltare.
Menzione esperienza "fuori dal lavoro". Assicurati di mettere in evidenza qualsiasi capacità, istruzione, lavoro di comunità / volontariato e ulteriore istruzione pertinente alla tua specifica area di lavoro o che un potenziale datore di lavoro potrebbe considerare come una risorsa. Includere premi, riconoscimenti o riconoscimenti professionali degni di nota.
La professionalità è la chiave. Includere fotografie, hobby non collegati al lavoro o informazioni personali non è necessario.
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