Quando si tratta del formato di un curriculum, cosa preferiscono i datori di lavoro? Ci vorrà del tempo per creare un curriculum creativo che ti aiuti ad essere assunto? Non necessariamente. Tuttavia, a seconda del tipo di lavoro che stai cercando, un non tradizionale può sicuramente aiutarti a farti notare da un potenziale datore di lavoro.
Uno studio di The Creative Group riporta che il 70% dei datori di lavoro preferiva curriculum tradizionali (PDF / Word) anche per lavori creativi.
Solo il 20% era interessato alle infografiche e meno preferiva un profilo sociale o online (4%) o un curriculum video (2%).
Professionisti di un curriculum creativo
I curriculum non tradizionali non sono per tutti. Tuttavia, possono essere molto utili per determinati tipi di candidati di lavoro. I curriculum non tradizionali sono ideali per chi cerca lavoro in settori particolarmente creativi, come marketing e design. Più specificamente, i curriculum online sono utili per i candidati che desiderano pubblicare film, clip audio, fotografie o altri lavori correlati al loro settore.
I curriculum online consentono anche a chi si occupa di web design e tecnologia informatica di mostrare le proprie capacità. I curriculum sociali sono utili per chiunque cerchi lavoro nei social media. Pertanto, i curriculum non tradizionali possono aiutare a mostrare le abilità e le qualifiche di una persona.
I curriculum non tradizionali sono anche utili per le persone senza una lunga esperienza lavorativa. Permettono ai candidati di enfatizzare le abilità piuttosto che la loro cronologia lavorativa cronologica.
Contro di un curriculum non tradizionale
Mentre i curriculum non tradizionali stanno diventando sempre più popolari in una varietà di settori, ciò non significa che dovresti immediatamente iniziare a redigerne uno. Innanzitutto, molte aziende preferiscono ancora un curriculum tradizionale, tipizzato.
Un certo numero di grandi aziende utilizza un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per visualizzare automaticamente i curriculum; questi sistemi cercano parole chiave che indicano se un candidato ha o meno le competenze e / o l'esperienza desiderate per la posizione.
Poiché ATS richiede curricula basati su testo, alcune aziende che utilizzano ATS semplicemente metteranno da parte i curriculum non tradizionali.
Altre aziende semplicemente non amano i curriculum non tradizionali, ritenendo che la grafica e altri elementi visivi siano aggiunte non necessarie a un curriculum. Pertanto, è importante considerare il proprio settore e le società specifiche a cui si è interessati quando si considera la creazione di un curriculum non tradizionale.
Decidere se fare un curriculum creativo
L'importante decisione da prendere è se valga la pena investire il vostro tempo e possibilmente i vostri soldi. Avrai bisogno di assumere manager e reti di assunzione per visualizzare il tuo curriculum, inoltre potrebbe dover pagare per crearlo o ospitarlo online.
Inizia con un curriculum di base
Ci sono certamente circostanze in cui un curriculum visivo può impressionare, ma è importante avere anche una versione base del tuo curriculum. I sistemi di tracciamento dei richiedenti (ATS) che i datori di lavoro usano per visualizzare i curriculum non leggeranno la tua fantastica infografica o analizzeranno le tue abilità e la tua esperienza da un video. Anche se pensi che sia davvero bello, potrebbe non essere quello che il gestore assumente vuole vedere.
La cosa più importante è dare alla società di assunzioni esattamente ciò che chiedono. Se vogliono un documento PDF o Word, dargli uno.
In caso contrario, potresti essere messo fuori combattimento per il lavoro prima ancora di vedere la tua applicazione.
Ecco perché i resumes tradizionali sono ancora importanti di Lisa Gibello, senior account manager di The Creative Group:
- La maggior parte dei responsabili delle assunzioni spendono secondi, letteralmente, riesaminando i curriculum per individuare quelli che vogliono leggere in dettaglio. Se non riescono a discernere rapidamente i punti di forza di un candidato e il valore che lui o lei è in grado di fornire, passeranno al prossimo curriculum senza una seconda occhiata.
- Anche quando si candidano per ruoli creativi, un gatekeeper non di progetto in risorse umane è spesso la prima persona a rivedere un curriculum. In questi casi, un curriculum tradizionale può essere più facile e veloce da leggere rispetto a un infografica o curriculum video.
- Inoltre, i datori di lavoro spesso vogliono vedere il portfolio di un candidato e la storia lavorativa per scoprire a quali clienti ha lavorato e per quanto tempo.
Come diventare creativi con il tuo curriculum
Se sei una persona creativa o in un campo di carriera creativa, fare qualcosa di diverso con il tuo curriculum può essere un buon modo, soprattutto per chi cerca lavoro che vuole fornire esempi online del proprio lavoro, per evidenziare le proprie competenze ed esperienze in un modo che è visivamente più accattivante e coinvolgente di un curriculum tradizionale che elenca semplicemente la tua storia lavorativa.
Prima di prendere in considerazione un formato di curriculum creativo, pensa attentamente al tuo settore. Se ti trovi in un settore particolarmente creativo, come marketing, design o social media, potresti prendere in considerazione un curriculum non tradizionale che metterà in mostra le tue capacità progettuali. Se si desidera visualizzare immagini, clip audio, film o altro lavoro correlato al proprio campo, un curriculum online potrebbe essere una buona opzione.
Tuttavia, la tua migliore scommessa sarà comunque quella di rendere questi formati di curriculum non tradizionali complementari al curriculum tradizionale (in particolare di una domanda di lavoro che richiede specificamente un curriculum tradizionale). Prendi in considerazione modi creativi per far circolare il tuo curriculum non tradizionale per migliorare la tua ricerca di lavoro. Ad esempio, se si dispone di un curriculum o profilo online, condividerlo con connessioni che potrebbero essere in grado di fare riferimento a un lavoro. Pubblica un link al tuo curriculum non ufficiale sui tuoi siti di social networking e professionali.
Puoi anche aggiungere elementi non tradizionali a un curriculum tradizionale. Ad esempio, potresti voler elencare l'URL del tuo profilo LinkedIn sul tuo curriculum. Se hai un portfolio online o un sito web personale, aggiungilo anche al tuo curriculum. Ecco altri suggerimenti per l'utilizzo di un curriculum non tradizionale e consigli su come creare un curriculum infografico.
Ti risparmierai un sacco di tempo per cercare lavoro concentrandoti sulle attività che ti offrono il miglior ritorno sull'investimento di tempo.
Siti di ripresa creativi gratuiti
Se vuoi essere creativo, non devi essere un tecnico per fare un curriculum creativo. Ci sono siti di curriculum gratuiti che ti guideranno attraverso il processo di progettazione e creazione del tuo curriculum, ti forniranno lo spazio di archiviazione online per ospitare il tuo curriculum e ti forniranno un URL personale che potrai condividere con i datori di lavoro e i contatti. Sarai in grado di aggiornare il tuo curriculum online e condividerlo con le tue connessioni di rete e potenziali datori di lavoro.
A proposito di me
Su About.me, gli utenti creano un curriculum sociale online di una pagina. Gli utenti possono connettere gli amici su Facebook, Twitter e altri social network alla loro pagina. About.me consente inoltre agli utenti di monitorare chi vede il loro profilo.
Prezi
Prezi è un software di presentazione che consente agli utenti di creare "prezumes", curriculum online che includono testo, immagini e video. Mentre gli utenti devono pagare per funzionalità speciali come spazio di archiviazione aggiuntivo, le funzionalità principali sono gratuite.
Resoomay
Resoomay è un sito per la creazione di profili video. Gli utenti possono promuovere i propri video attraverso i social network, ricevere feedback e tenere traccia di quanti datori di lavoro sono interessati a loro.
Re.vu
Re.vu aiuta gli utenti a progettare curriculum online visivi utilizzando una combinazione di widget, impostazioni personalizzate e temi. Attraverso i loro account LinkedIn, gli utenti creano rappresentazioni visive delle loro realizzazioni. Re.vu fornisce analisi dettagliate su chi guarda al curriculum di ciascun utente.
SlideRocket
SlideRocket è uno strumento di presentazione che i cercatori di lavoro possono utilizzare per creare curriculum infografici online. Ogni utente riceve un URL di presentazione che può incorporare in un sito Web o blog o postare sul suo account LinkedIn o su altri account di rete. SlideRocket offre l'iscrizione gratuita con servizi limitati e abbonamenti a pagamento più ampi.
VisualCV
VisualCV offre agli utenti un curriculum online gratuito. I cercatori di lavoro possono includere video, esempi di lavoro, grafici e grafici. Gli utenti ricevono un URL che possono condividere con amici, contatti e datori di lavoro.
Esempio di VisualCV
Vizualize.me
Con Vizualize.me, gli utenti creano curriculum infografici online di una pagina in base al loro profilo LinkedIn.