Attività commerciale

Lavoro da Home Call Center Lavori in Mississippi (MS)

Anche se sembra un lavoro di call center da casa, il lavoro potrebbe essere svolto da qualsiasi parte degli Stati Uniti. Sfortunatamente, non è necessariamente così. Pochissime aziende di call centre domestiche assumono in tutti i 50 stati. Alcuni stati hanno molto, mentre altri (come l'Alaska e le Hawaii) hanno pochissime società di call center.

Questo elenco non è affatto definitivo, ma queste società di call center assumono posti di lavoro a domicilio in Mississippi:

Accesso alpino

Richiede un impegno minimo di 20 ore settimanali fino a tempo pieno disponibile.
Gli agenti domiciliari accettano il servizio di assistenza clienti in entrata e le chiamate di vendita per vari clienti. I rappresentanti ricevono una tariffa oraria, la formazione viene pagata e i rappresentanti sono dipendenti. Solo dopo che è stata offerta una posizione, i richiedenti pagano per un controllo in background. Il processo di assunzione per questi lavori di call center è online e per telefono. Include uno screening pre-intervista con un test di abilità tecnica, audizione vocale e intervista telefonica. Abilità bilingue un vantaggio; le lingue includono spagnolo, mandarino e cantonese.

Carenet Healthcare Services

La società di call center medica assume personale infermieristico solo nelle sue posizioni di lavoro a domicilio. Il lavoro a tempo pieno può essere disponibile e / o richiesto durante la notte. La paga è discussa su richiesta. I costi di attrezzatura possibili possono includere attrezzature tipiche per i lavori di home call center.

LiveOps

Questa società assume agenti come appaltatori indipendenti, compresi gli agenti assicurativi autorizzati, per una varietà di lavori di call center per i propri clienti, tra cui vendite in uscita, servizio clienti bilingue (spagnolo e francese) e servizi finanziari.

Gli agenti vengono pagati a un tasso basato su minuti di conversazione più gli incentivi alle vendite in alcuni casi. Gli agenti devono diventare "certificati" per lavorare per i singoli clienti. Questa certificazione non è stata pagata. I candidati devono pagare per il loro controllo in background.

NEW Corp

Questa società di garanzia estesa paga i rappresentanti dell'assistenza clienti domiciliari all'ora per prendere le chiamate in entrata.

Assume agenti di call center sia a domicilio che a domicilio per risolvere i problemi e fornire assistenza ai clienti per i propri clienti: da 20 a 40 ore / settimana, weekend e sera richiesti. I nuovi assunti che vivono entro 50 miglia da un sito di addestramento di mattoni e malta devono allenarsi lì; altri possono allenarsi virtualmente. Tra i clienti dell'azienda figurano Best Buy, Lowec's DirecTV, Walmart, GameStop, AT & T e Gateway. Agenti di personale bilingue anche in spagnolo / inglese.

teleNetwork

Il call center in outsourcing assume i tecnici work-at-home come dipendenti per fornire assistenza con servizi Internet, supporto desktop e problemi di sicurezza, nonché rappresentanti del servizio clienti.

TeleTech @ Home

Questa società globale di outsourcing dei processi aziendali (BPO) assume dipendenti come dipendenti in alcuni stati degli Stati Uniti e nel Regno Unito per lavorare da casa come agenti di chiamata e altri campi. 20-30 ore / settimana. Agenti di call center bilingue necessari. I vantaggi includono formazione a pagamento, 401k. La paga è all'ora.

Ver-A-Fast

Agenti di call center di lavoro in casa utilizzano un sistema di dialer predittivo per effettuare chiamate di verifica per i clienti dell'azienda, che provengono principalmente dall'industria dei giornali. Gli agenti sono appaltatori indipendenti.

Raccomandato
Molte organizzazioni eseguono controlli del merito di credito sui richiedenti lavoro e utilizzano tali informazioni come parte del processo quando prendono decisioni di assunzione. Un sondaggio della Society of Human Resources Management (SHRM) ha indicato che il 60% dei datori di lavoro controlla il credito di almeno alcuni candidati
Una lista di controllo per la conservazione dei tuoi dipendenti di talento I dipendenti lasciano il lavoro per molte ragioni. Seguono sposi o partner in tutto il paese, rimangono a casa con figli, cambiano carriera, trovano promozioni di carriera mobili verso l'alto e tornano a scuola. Queste ragioni sono difficili da affrontare da parte di un datore di lavoro perché coinvolgono eventi della vita nel mondo dei dipendenti al di fuori del lavoro.
Senza le donne e gli uomini che lavorano nell'assistenza sanitaria, l'industria sanitaria non sarebbe in grado di funzionare. Certo, abbiamo bisogno di medici, dentisti, terapisti fisici e occupazionali e altri professionisti della salute, ma senza coloro che forniscono supporto amministrativo e clinico non sarebbero in grado di svolgere il proprio lavoro
Soft Skills per curriculum, lettere di copertura e interviste Le soft skills sono gli attributi personali di cui hai bisogno per avere successo sul posto di lavoro. Questi sono spesso legati a come lavori con gli altri - in altre parole, queste sono le abilità delle persone. Le soft skills sono diverse dalle hard skills, che sono direttamente rilevanti per il lavoro che stai richiedendo.
Il dizionario Merriam-Webster definisce la professionalità come "la condotta, gli scopi o le qualità che caratterizzano o contrassegnano una professione o un professionista". La professionalità non si applica solo alle professioni che richiedono diplomi avanzati, come i medici. La maggior parte delle persone preferisce lavorare in un ambiente professionale e con colleghi professionisti. E
Mentre l'economia cresce e la tecnologia si sviluppa, il panorama della carriera si sposta in risposta. Secondo il Dipartimento del Lavoro del Dipartimento Statistico del Lavoro (BLS) degli Stati Uniti, alcuni posti di lavoro dovrebbero crescere nei prossimi anni. I campi con crescita prevista comprendono assistenza domiciliare, energia, istruzione, matematica e altro ancora