Attività commerciale

Restrizioni alla scuola tecnica Air Force

Leader degli studenti e altre corde

Quando arrivi alla scuola tecnica Air Force, una delle prime cose che noterai sono tutte quelle persone che girano con corde intrecciate di colore diverso sulle loro spalle. Chi sono questi ragazzi?

Bene, le "corde" sono studenti che hanno speciali responsabilità di leadership o che svolgono compiti speciali.

Corde di servizio speciali

Ci sono tre posizioni di dovere speciali per "corde per studenti:"

  • Corda bianca - Guida della cappella
  • Black Rope - Squadre di addestramento per studenti e squadre di attività speciali
  • Argento o blu e bianco - Drum and Bugle Corps

Airman Leader

Lo scopo di un leader di Airman è assistere gli MTL, migliorare il morale degli Airman e migliorare le capacità di leadership personale. I capi aviatori controllano o sorvegliano gli studenti assegnati alla loro squadra o posti sotto la loro responsabilità.

Corda verde
Un "Green Rope" è un "Bay Chief" o "Element Leader". Gli studenti motivati ​​si offrono volontari per questa posizione. Generalmente sono responsabili per tutti gli Airmen assegnati a un dormitorio e / o un elemento e, e sono generalmente quelli che fanno marciare gli studenti verso e dalla classe.

Corda gialla
The Yellow Rope è un "Floor Rope" o "Flight Leader". Generalmente sono responsabili per tutti gli Airmen assegnati a un piano dormitorio e / o al volo. È un passo avanti rispetto a Green Rope. Generalmente hanno maggiore responsabilità e autorità di supervisione. Di solito sono responsabili di garantire che i dormitori siano mantenuti conformi agli standard.

Le corde verdi che mostrano eccezionali doti di leadership possono essere selezionate per questa posizione.

Corda rossa
Questo è il "top" supervisore degli studenti (capofila). È selezionato da Yellow Ropes che mostrano eccezionali doti di leadership. Le "corde rosse" di solito lavorano direttamente per il capo e senior MTL, e forniscono supervisione generale e guida alle altre corde degli studenti.

Le corde rosse sono responsabili per tutti gli aviatori assegnati a un turno o squadrone. È la più alta posizione di leadership che uno studente può ottenere nella scuola tecnica.

Selezione di Airman Leader

I leader degli Airman si troveranno nel grado di Airman First Class e avranno una media minima dell'80% o, se un membro non ha una media, procederanno in modo soddisfacente. L'assistente capo volo o superiore approverà i candidati a diventare leader Airman dopo una revisione dei loro registri degli studenti e colloquio personale. Nell'effettuare le selezioni, l'assistente capo del volo considera quanto segue: infrazioni disciplinari, pagella BMT, raccomandazioni degli istruttori e esperienza di leadership passata. Nota: se all'unità non è assegnata alcuna Classe Aerea qualificata, i comandanti di Airman possono essere scelti tra i ranghi di Airman e, successivamente, di Airman Basic.

Il programma leader di Airman si compone di tre fasi: la fase I sta ricevendo e revisionando la guida leader di Airman (ALG). La Fase II partecipa al corso leader Airman (ALC) condotto dal MTSF, e la Fase III è un addestramento continuo nello squadrone.

L'Assistant Flight Chief o superiore rimuoverà lo status di leader di Airman da Airmen che abusano della propria autorità o non riescono a svolgere compiti assegnati.

Se la media dei voti di un leader di Airman scende sotto l'80% o se non riesce a progredire in modo soddisfacente, lui o lei può continuare nello stato di leader Airman fino al prossimo test a blocchi o ripetere il test. I risultati del test di blocco o del test ridurranno lo stato di leader di Airman. Solo un capo assistente di volo o superiore può ripristinare lo status di leader di Airman.

Raccomandato
Se sei preoccupato di scrivere il tuo primo curriculum o di lottare con il compito, non sei il solo! Tuttavia, non deve essere intimidatorio. Molti studenti e neolaureati temono di non avere abbastanza esperienza per creare un curriculum avvincente. Tuttavia, non preoccuparti. Ci sono molti modi per enfatizzare le tue capacità ed esperienze anche se questo è il tuo primo lavoro.
Nel maggio del 2015, la Federal Trade Commission (FTC) ha pubblicato i risultati di uno studio di tre anni nel settore dei farmaci per animali domestici redditizi. Il mercato dei medicinali veterinari ha mostrato una crescita significativa negli ultimi anni ed è diventato una componente molto importante dell'industria veterinaria nel suo insieme.
Sei vittima del riconoscimento dei dipendenti - fatto male? Sei mai stato l'impiegato del mese? Hai il miglior sito web secondo un voto tra pari? Hai avuto quell'ottimo parcheggio vicino alla porta della compagnia per una settimana o più? Hai vinto il premio per il lavoro di squadra per il trimestre, ma non sei sicuro del perché?
Questa lettera di esempio ti aiuterà ad avviare un'indagine Le molestie sul posto di lavoro sono illegali. Quando si verifica una molestia, è necessario segnalare il problema ufficialmente. Usando le molestie sessuali come esempio, ecco come affrontare un reclamo ufficiale. Molestie sessuali Quando ritieni di essere molestato sessualmente, devi presentare un reclamo formale.
(da Marine Corps Order [MCO] P1020.34G - Marine Corps Uniform Regulations, 31 mar 03 e MARADMINS Active Number: 029/10 - Amplificazione alla Marine Tattoo Policy Polizia ) Il Corpo dei Marines definisce un tatuaggio come uno (1) o più tatuaggi distanziati che possono ancora essere coperti da un cerchio con il diametro di cinque (5) pollici - più tatuaggi distanziati tra loro che non possono essere coperti all'interno di tali criteri sono considerati tatuaggi separati .
Quando speri di ottenere un rilancio ma non sembra che accada senza che tu avvii una conversazione, inviare un messaggio di posta elettronica al tuo manager può essere un modo per chiedere più soldi senza avere un imbarazzante possibilmente di persona conversazione. La decisione di concedere un aumento di stipendio non è quella che la maggior parte dei manager fa alla leggera. H