Cosa devi sapere per ottenere la tua prima opportunità
Ogni manager ha avuto un primo lavoro di gestione da qualche parte nella sua carriera. Il mio stava supervisionando altri due consulenti su un gruppo di preparazione delle proposte. Come la maggior parte degli altri lavori, però, nessuno vuole darti quel primo lavoro di gestione se non hai esperienza e non puoi avere esperienza se nessuno ti darà un primo lavoro. Ecco cosa è necessario sapere e, cosa più importante, che cosa è necessario fare per ottenere quel primo lavoro di gestione.
Fai bene il tuo lavoro
Nessuno ti darà la carica se non puoi fare il tuo lavoro. Il primo passo verso l'atterraggio di un lavoro di gestione sta facendo un buon lavoro sul posto di lavoro che hai. Non devi essere il migliore, ma devi essere bravo. Il miglior programmatore della compagnia potrebbe non essere un buon manager di sviluppo. Lui o lei potrebbe preferire scrivere codice invece di assumersi le responsabilità della gestione. Tuttavia, è una scommessa sicura che il Development Manager fosse un buon programmatore.
Fai i tuoi compiti
Scopri cosa fanno i manager. (Per informazioni di base, consulta la sezione Gestione 101.) Guarda i responsabili della tua organizzazione e vedi cosa fanno e come lo fanno. Leggi i libri sulla gestione e la leadership (ce ne sono di buoni in Top Leadership Books) e impara cosa fare e cosa non fare. Fai domande ai dirigenti che conosci.
Sviluppa le abilità delle persone
La singola abilità più importante per ogni manager è la capacità di gestire le persone. Scopri come le persone pensano, reagiscono e funzionano di fronte a forze esterne diverse. Sviluppa il rispetto per le persone, anche quelle diverse da te. Impara come lavorare con le persone e poi puoi imparare come influenzare il loro comportamento. Nessuno ti promuoverà in una posizione dirigenziale se non puoi gestire le persone. Chiunque riceva una posizione dirigenziale e non può gestire la gente è destinato a fallire.
Mostra iniziativa
Non sederti alla tua scrivania e aspetta che qualcuno ti dia un incarico di amministrazione. Dimostrare iniziativa. Un'abilità di gestione chiave sta pianificando, quindi fai volontariato per aiutare il tuo capo a preparare il budget annuale raccogliendo le informazioni necessarie. Offrire di aiutare a mettere insieme la stima di quanto costerà la nuova aggiunta alla linea di produzione. Se il tuo dipartimento deve inviare qualcuno al comitato di pianificazione per il picnic aziendale (o il comitato per le relazioni con i dipendenti, il gruppo di studio delle risorse umane, ecc.), Fai volontariato per tale incarico.
(Imparerai anche preziose abilità di gestione delle persone come discusso sopra). Affronta tutto ciò che puoi senza avere un impatto negativo sulle tue prestazioni del tuo lavoro principale.
Un'altra grande opportunità per apprendere e mettere in pratica le capacità di gestione e mettersi in una posizione migliore per quel primo lavoro di gestione è quella di fare volontariato in una delle organizzazioni no profit locali di cui si sostiene la causa. Le capacità e l'esperienza acquisite con il lavoro di volontariato possono aiutarti ad avviare un primo lavoro di gestione sul lavoro. Il lavoro di volontariato ti espone anche ad altri che potrebbero assumerti, o consigliare al loro capo di assumerti, in un primo impiego di gestione in una società diversa.
Chiedere
Infine, se vuoi essere considerato per una posizione dirigenziale, chiedilo. Non aspettare che qualcuno venga a offrirtelo. Avvicinati al tuo capo e digli che vorresti seguire il loro esempio e passare alla gestione. Chiedi loro di tenerti a mente la prossima volta che hanno bisogno di qualcuno per dirigere un comitato o guidare una piccola squadra o qualcosa di simile. In questo modo sanno che sei interessato e ti terranno d'occhio. Quando vedono che puoi gestire cose più piccole, inizieranno a delegare cose più grandi, portando infine a un supervisore o a una posizione dirigenziale.
Nelle organizzazioni più grandi, il dipartimento delle risorse umane mantiene un elenco di posizioni aperte sull'intranet aziendale. Le società più piccole possono semplicemente pubblicare l'elenco sulla bacheca. Tieni d'occhio la lista. Quando vedi una posizione di gestione entry level nell'elenco si applica per questo. Se hai svolto bene il tuo lavoro, hai fatto i compiti e hai appreso cosa fanno i manager, le capacità delle persone sviluppate e hai mostrato al tuo capo il tuo interesse per la gestione, il tuo capo probabilmente supporterà la tua applicazione.
Prossimi passi
Se decidi che la gestione non è per te, bene. Tutti abbiamo bisogno di persone di talento nei nostri gruppi. Se decidi di voler iniziare il percorso di gestione, inizia con questa pagina di informazioni utili per i manager che hanno appena iniziato: Gestione iniziale.