3 studenti su 10 non frequentano direttamente la facoltà di giurisprudenza dopo il college
Andare alla scuola di legge è una grande decisione a qualsiasi età. È un enorme impegno finanziario ed è anche un impegno significativo nel tempo. Certo, se hai sempre voluto essere un avvocato, non c'è dubbio che vale il sacrificio.
Ma cosa succede se sei più vecchio? L'età media degli studenti delle scuole di diritto del primo anno è di circa 24 anni, ma cosa succede se sei più vecchio di così? Che cosa succede se hai trascorso anni in un'altra professione, ma continui a pensare: "Cosa succede se sono tornato a scuola e ho ottenuto la mia laurea in legge?"
Andare alla facoltà di giurisprudenza può essere una sfida formidabile per gli studenti più grandi che hanno lasciato il mondo accademico anni fa. Aggiungete a questo un mercato del lavoro saturo, concorrenza spietata e un settore legale in evoluzione, e potreste chiedervi se ne valga la pena o anche se riuscite a ottenere un posto di lavoro dopo esservi laureati e aver superato il livello. Inoltre, potresti scoprire che questi fattori non ti intimidiscono o scoraggiano particolarmente. In entrambi i casi, ecco alcune considerazioni per frequentare la facoltà di giurisprudenza in età avanzata.
Puoi permettertelo?
Non c'è modo di aggirarlo: andare a scuola di legge è costoso. US News & World Report ha esaminato quanto sia costosa nel 2017 e ha rilevato che lo studente medio in una delle prime 10 scuole di legge ha speso in media $ 60.923 all'anno per tasse scolastiche e tasse. Ciò significa oltre 182.000 dollari in totale, un investimento a muro per il futuro. Questo è particolarmente vero se sei già legato con un mutuo e sostenendo una famiglia.
Certo, non devi sparare per le stelle. Niente dice che devi andare in una delle 10 migliori scuole e c'è sempre un finanziamento disponibile.
Ma tieni presente che se finanzi la tua educazione attraverso prestiti, non avrai più anni nella tua vita lavorativa per ripagarli. Certo, l'età media di pensionamento è aumentata negli ultimi anni. Secondo MarketWatch, era 64 anni a partire dal 2015. Se ti sei laureato in giurisprudenza all'età di 35 anni, ciò ti lascia ancora vicino a 30 anni per pagare quei prestiti prima del pensionamento. A questo proposito, non c'è una differenza significativa tra la laurea in giurisprudenza all'età di 26 anni o 35 anni.
Hai ancora del tempo per pagare i tuoi prestiti agli studenti.
Ma cosa succede se hai 45 anni? È importante valutare i benefici del ritorno a scuola contro gli oneri finanziari derivanti dalla promozione della tua istruzione, in particolare se hai figli che andranno al college proprio nello stesso periodo in cui stai entrando a far parte della facoltà di giurisprudenza. Per alcune famiglie, può essere utile capire se aiuterai a pagare per la loro istruzione o per la tua.
Bias dell'età
Il pregiudizio dell'età esiste nella professione legale proprio come in molti altri settori. Alcune aziende preferiscono assumere lavoratori giovani e inesperti che sono disposti a lavorare con meno denaro, nonché per altri motivi, come la longevità della carriera, la capacità di formazione e l'impegno. La discriminazione fondata sull'età può essere una sfida per i lavoratori più anziani e il duro mercato del lavoro di oggi non fa altro che esacerbare la situazione.
Questo è dove entra in gioco ciò che stavi facendo in quegli anni tra la laurea e la scuola di legge. Stavi lavorando in un campo che era legato alla legge? Forse eri un agente di polizia o un paralegal. In questo caso, lo studio legale non sta ottenendo un lavoratore più anziano che è ancora bagnato dietro le orecchie quando si tratta di questioni legali, qualcuno che dovrebbe iniziare da zero a 40 anni circa. Stanno ottenendo un professionista esperto che semplicemente mette il tocco finale sulla sua esperienza ottenendo quella laurea in legge.
Questo può sicuramente distinguerti dai candidati più giovani, e in un buon modo.
Opportunità di carriera
Le statistiche mostrano che è più difficile per gli avvocati più anziani ottenere un lavoro presso grandi studi legali, e le grandi aziende in genere offrono i salari più redditizi. Ma questo non significa che non avrai opportunità all'orizzonte. Secondo la National Association for Law Placement, il 53% dei laureati in giurisprudenza di età pari o superiore a 36 anni entra in uno studio privato o si iscrive a imprese con meno di 10 avvocati. Solo il 17% si unisce a studi legali che impiegano oltre 250 avvocati.
Esamina i tuoi obiettivi. Se stai pensando di frequentare la facoltà di giurisprudenza a 35 anni o addirittura a 40 anni, probabilmente lo stai facendo perché la legge è qualcosa di cui sei sempre stato avido. Potresti essere perfettamente felice di aprire la tua azienda, anche se dovresti tenere presente che questo richiederà un piccolo capitale iniziale oltre a pagare quei prestiti agli studenti.
Ma se stai andando alla scuola di legge puramente alla ricerca di uno stipendio a sei cifre, potresti voler pensare a lungo e duramente prima di investire tempo e denaro. US News & World Report indica anche che i solisti hanno guadagnato un reddito medio nel quartiere di $ 68.000 all'anno, e quelli che entrano nel settore pubblico, come i pubblici ministeri, hanno raggiunto i $ 52.000. Ma, naturalmente, queste sono figure mediane, non medie, quindi almeno la metà di coloro che lavorano in queste capacità guadagnano di più.
Carriera Longevità
I dipendenti più anziani che entrano nella professione legale hanno meno anni di lavoro davanti a loro, quindi i datori di lavoro a volte esitano ad assumere avvocati di seconda carriera. Molti studi legali cercano impiegati che sono disposti a impegnarsi a lungo termine per la società, avvocati che resteranno fedeli abbastanza a lungo da costituire un partner e contribuire alla crescita a lungo termine dell'organizzazione.
Questo è dove devi venderti. Se hai una passione per la legge, fallo vedere. Sì, l'azienda potrebbe non averti in giro quanto lo vorrebbe quel 27enne, ma se il 27enne sta sbadigliando o si sta facendo strada a testa bassa attraverso l'intervista, potresti ancora venire fuori come la migliore prospettiva.
Impegno nel tempo
Il tempo è una grande considerazione e sensibilmente così. I dipendenti più anziani hanno spesso figli, genitori anziani e altri impegni che impediscono loro di prendere l'impegno di tempo da 50 a 80 ore per settimana richiesto da molti studi legali. Ciò offre ad alcune aziende e organizzazioni una buona ragione per esitare ad assumere dipendenti più anziani.
Fai un passo indietro e guarda la tua vita. Puoi mettere in mega ore? Forse avrai 45 anni quando ti laurei, ma sei divorziato e i tuoi figli sono cresciuti in modo da poter dedicare la tua vita alla ditta. Che sia noto. Ricorda che i potenziali datori di lavoro non possono chiedere informazioni sulla tua vita familiare, ma sei sempre libero di offrirti volontariamente le informazioni.
Se hai 35 anni e sei sposato con tre figli, o se hai 35 anni e sei divorziato con la custodia di tre figli, puoi essere relativamente sicuro che i futuri datori di lavoro saranno cauti, anche se pensano solo che sia così.
trainability
I lavoratori più anziani sono spesso più predisposti nei loro modi, quindi i datori di lavoro a volte temono di non poter essere modellati o addestrati con la stessa facilità. Alcuni impiegati più anziani trovano anche imbarazzante accettare incarichi o direttive da supervisori più giovani.
Sei tu? L'età è solo un numero. Se abbracci ogni gadget nuovo di zecca che i tuoi figli portano a casa, se ascolti attentamente quando il tuo vicino trentenne prova a spiegarti qualcosa su cui conosce molto e tu non sai nulla, trova un modo per portare questo tratto a potenziali datori di lavoro. Altrimenti, potresti voler rimanere nella tua professione attuale, perché c'è una forte possibilità che l'avvocato che tu segnalerai sarà di almeno alcuni anni più giovane di te.
Sappi che non sei solo
Il Law Admissions Council ha stimato che circa il 30 percento degli studenti di giurisprudenza non sta lanciando in aria i loro berretti da quattro anni e procedendo direttamente alla scuola di legge. Hanno almeno 30 anni, quindi ci hanno impiegato almeno qualche anno per pensarci. Le probabilità sono che circa tre su 10 altri candidati che cercano il lavoro che si desidera sarà vicino alla tua età e si trovano ad affrontare gli stessi ostacoli. Assicurati di distinguerti e di dare anche a quei ventenni una piccola competizione.