Le interviste telefoniche di tirocinio consentono ai datori di lavoro di esaminare i candidati in anticipo e identificare quali studenti possiedono le competenze che stanno cercando in un tirocinante. Anche se un'intervista telefonica sembra molto meno intimidatoria di un normale colloquio faccia a faccia, non ignorare la loro importanza non riuscendo a prepararsi in anticipo.
Quando si fa domanda per uno stage, è importante essere preparati in ogni momento nel caso in cui un datore di lavoro possa chiamare per quanto riguarda la domanda. Assicurati di lasciare un messaggio vocale professionale sul tuo telefono e rispondi sempre al telefono in modo professionale. È importante essere preparati per un'intervista telefonica nello stesso modo in cui ti prepareresti per qualsiasi intervista.
Come prepararsi per un colloquio telefonico di stage
- Conserva il tuo curriculum e un elenco dei tuoi risultati per telefono nel caso in cui ricevi una chiamata inaspettata da un datore di lavoro.
- Avere uno spazio appartato e tranquillo preparato per andare a condurre l'intervista.
- Assicurati che il tuo telefono cellulare offra una connessione eccellente (nessuna chiamata statica / persa) o opti per l'utilizzo di una rete fissa per tutte le interviste.
- Preparati a discutere le tue capacità e le tue conquiste nonché i tuoi punti di forza e di debolezza con l'intervistatore.
- Esercitati a rispondere ad alta voce alle domande del colloquio prima del colloquio. Questa pratica ti aiuterà a formulare le tue idee e come vuoi dirle. Ti darà l'opportunità di commettere errori prima dell'intervista vera e propria.
- Pianifica una finta intervista con un consulente nel tuo Ufficio dei servizi per la carriera presso il tuo college o con un amico o un familiare che è disposto ad aiutare e in grado di fornire critiche costruttive. Potresti voler registrare la tua intervista finta per essere in grado di riprodurre e ascoltare la tua voce e qualsiasi "ums", "ands" distrattore o altre parole ripetitive usate in modo inappropriato.
- Prepara le risposte per quelle domande comportamentali difficili, come ad esempio: "Raccontami di un momento in cui hai dovuto usare le tue capacità di persuasione per incoraggiare un membro del tuo team a partecipare più pienamente alla raccolta di un progetto o di una presentazione." Pianificazione in anticipo identificando diversi scenari di corsi, stage, lavori, ecc., che è possibile utilizzare come esempio per questi tipi di domande possono essere inestimabili.
Cosa fare nel giorno dell'intervista
- Tenere un bicchiere d'acqua a portata di mano per evitare la bocca di cotone.
- Sorridi durante l'intervista, è contagioso e proietterà un atteggiamento positivo e migliorerà la qualità della tua voce.
- Non masticare gomma, mangiare, bere o fumare durante l'intervista.
- Avere il tuo curriculum e una breve lista dei tuoi risultati messi di fronte a te durante l'intervista.
- Parla lentamente ed enuncia chiaramente.
- Usa il nome e il titolo dell'intervistatore e usa solo il suo nome se richiesto.
- Non interrompere l'intervistatore.
- Se non capisci o non hai ascoltato la domanda, chiedigli se possono ripetere per favore.
- Fornire all'intervistatore risposte brevi e concise. La maggior parte degli intervistatori chiederà se vogliono che elabori argomenti o domande specifici.
- Segui l'intervista con una nota di ringraziamento per ribadire il tuo interesse per lo stage.
- Valuta come pensi di aver fatto e cosa potresti migliorare per la prossima intervista.
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