Suggerimenti per fare un cattivo stage lavorare per voi
Studenti universitari inesperti possono trovare un cattivo tirocinio insormontabile, ma ci sono modi in cui puoi girarlo. La prima cosa da fare non è "bolt".
Cosa prendere in considerazione prima di lasciare un cattivo stage
Non licenziare uno stage troppo presto, solo perché i tuoi compiti includono la preparazione del caffè e l'archiviazione. Ogni lavoro e tirocinio viene svolto con lavoro di drudge. La chiave è guardare l'immagine generale e identificare i compiti che puoi trasformare in esperienze di apprendimento. Se il deposito è solo una parte del tuo lavoro, fallo con grazia e passa a compiti più impegnativi. Passare avanti e indietro tra lavori noiosi e impegnativi aiuterà anche a prevenire la noia. D'altra parte, se il tuo stage è troppo impegnativo non disperare e non prenderlo sul personale.
Cerca invece aiuto e consigli dal tuo rapporto diretto o da un collega.
Elenco delle cose da fare per gestire un tirocinio male
La prima cosa da fare è scrivere tutto sul tuo stage che non ti piace. Il prossimo:
- Parla con il tuo supervisore. Lascia che il tuo supervisore sappia quali cose vorresti cambiare come ore, responsabilità, più lavoro, meno lavoro o più lavoro impegnativo. Tieni un diario giornaliero in modo da essere ben preparato quando incontri il tuo capo.
- Fai amicizia con i tuoi colleghi di lavoro. Cerca gli eventi sociali post-lavoro come un modo per fare amicizia e conoscere meglio il settore. Socializzare con i colleghi dopo il lavoro è anche un buon modo per ottenere informazioni sulla cultura aziendale. Potresti anche scoprire di non essere solo. Ad esempio, potresti avere problemi con un capo troppo critico e scoprire che il tuo capo ha una reputazione per essere esigente e non ha nulla a che fare con la qualità del tuo lavoro.
- Trova un mentore professionista. Trovare un buon mentore nella tua organizzazione può fare la differenza quando stai attraversando un brutto tirocinio. Molti studenti scoprono che un mentore premuroso ha un valore inestimabile nell'aiutarli a trasformare un cattivo tirocinio in uno di cui godono realmente.
- Impara ad andare d'accordo. Se il problema è un conflitto di personalità, consideralo un'opportunità per prepararti per il futuro. Non importa dove lavori ci saranno sempre persone con le quali preferisci non lavorare. È importante accettare e imparare a lavorare con tutti i tipi di persone, comprese quelle fastidiose.
- Dare di più per ottenere di più. Dopo aver superato le tue noiose attività mostrate la gestione, prendete sul serio il lavoro. Prendi l'iniziativa avvicinandoti al tuo capo per responsabilità più impegnative, anche se ciò significa lavorare sulla tua pausa pranzo. Alla fine, il tuo curriculum (e il set di abilità) sarà più impressionante.
I tirocini cattivi accadono alle brave persone ma prima di smettere, fai tutto il possibile per migliorare la tua situazione. Molto spesso sarete in grado di cambiare le cose.
Quando stai valutando un'offerta di lavoro, c'è altro da pensare oltre a quanto tu sarai pagato. Lo stipendio è, ovviamente, importante, e potrebbe essere il fattore decisivo nell'accettare un'offerta di lavoro. Tuttavia, le altre parti di un pacchetto di compensazione sono quasi altrettanto importanti.
Il secondo assistente alla regia (noto anche come secondo AD) serve direttamente sotto il primo assistente alla regia come sua persona di destra. Di conseguenza, la funzione principale di un secondo annuncio è di eseguire gli ordini e le direttive del capo. Sebbene le carriere nel cinema e nella televisione siano più diffuse, ci sono anche opportunità per i registi teatrali e gli assistenti di scena. D
I direttori di zoo guidano il team di gestione nella supervisione delle operazioni dello zoo, tra cui gestione degli animali e del personale, manutenzione delle strutture e sviluppo. Doveri I direttori dello zoo sono responsabili della supervisione di tutti gli aspetti della gestione dello zoo. Le aree di intervento comprendono solitamente la gestione delle operazioni di parcheggio, la creazione di budget, l'implementazione di politiche, l'assunzione di personale direttivo, l'acquisizione di ulteriori finanziamenti e la supervisione dello sviluppo della struttura
Come richiedere l'autorizzazione per lavorare negli Stati Uniti Tutti i datori di lavoro degli Stati Uniti sono tenuti a confermare che i dipendenti sono legalmente in grado di lavorare negli Stati Uniti. Se un individuo non è un cittadino o un residente permanente legittimo negli Stati Uniti avrà bisogno di un permesso di lavoro, ufficialmente noto come documento di autorizzazione all'occupazione ( EAD), per dimostrare l'idoneità a lavorare negli Stati Uniti È responsabilità di entrambe le parti mostrare e richiedere la prova dello stato legale del lavoro. I d
L'assegno di separazione familiare (FSA) è pagabile solo ai membri con dipendenti. Fondamentalmente, l'assegno di separazione familiare è pagabile quando un membro militare è costretto ad essere lontano dai suoi familiari per più di 30 giorni, a causa di ordini militari. Esistono due tipi di FSA: tipo I e tipo II. En
Percorsi di carriera A proposito di questo maggiore Le major di biologia studiano il comportamento, la classificazione e l'evoluzione di entità viventi chiamate organismi. Questa scienza naturale comprende specialità come la microbiologia, la biologia marina, l'ecologia, la zoologia, la fisiologia, la biologia cellulare e molecolare e la botanica.