Quando intervisti per un nuovo lavoro, i reclutatori in genere cercheranno di capire se il lavoro sarà adatto alla tua carriera. Potresti incontrare domande su come una determinata posizione si adatta al tuo piano di carriera. Questo tipo di domanda aiuterà anche un recruiter a vedere se pianifichi di rimanere in azienda a lungo termine o se speri di andare avanti rapidamente.
Come rispondere alle domande di intervista sulle aspirazioni di carriera
L'intervistatore potrebbe semplicemente chiedere perché sei interessato al lavoro o perché desideri lavorare in azienda per estrarre queste informazioni, oppure potrebbero porre una domanda diretta come "In che modo questo lavoro si adatta al tuo piano di carriera?" Altri modi in cui questa domanda può essere formulata includono:
- Dove ti vedi tra 5 anni?
- Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro?
- Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro?
Ancora una volta, l'obiettivo principale del tuo intervistatore con questa domanda è determinare se sei in buona forma: questo lavoro ha senso considerando la tua strategia di carriera a lungo termine? Ti fermerai nella posizione per un ragionevole periodo di tempo? Le tue ambizioni sono ragionevoli e in linea con l'azienda / l'industria? Sviluppa la tua risposta di conseguenza.
Considera perché vuoi il lavoro
Prima dell'intervista, pensa attentamente alle tue aspirazioni di carriera. Anche se non hai uno specifico obiettivo di carriera, potresti avere un settore in cui sei interessato a lavorare o una serie di competenze che speri di sviluppare. Quindi, rileggi l'elenco dei lavori e pensa ai modi in cui i requisiti e le responsabilità del lavoro ti preparano per tali obiettivi. Dovrai fare un caso forte per ciò che ti affascina del lavoro per il quale stai intervistando, rivolgendoti anche alle tue future aspirazioni.
Fai attenzione a come inquadra la tua risposta se stai utilizzando questo lavoro come trampolino di lancio per un lavoro di livello superiore all'interno del tuo percorso professionale. Assicurati che il tuo arco di tempo per occupare il lavoro iniziale sia sufficiente per aggiungere valore in quel ruolo. Generalmente, da tre a cinque anni ha senso per la maggior parte dei lavori.
Cosa evitare
Questo tipo di domanda presenta alcune potenziali insidie per i candidati se non stanno attenti.
Evita le risposte che pongono l'accento sullo stipendio, sull'ubicazione e persino sull'azienda, dal momento che i datori di lavoro in genere desiderano un candidato che sia ben qualificato e motivato a perseguire il lavoro stesso. Concentrati sulla tua carriera - ora non è il momento di condividere le ambizioni relative alla tua famiglia o alla vita personale.
Forse non sei sicuro dei tuoi precisi piani di carriera. Ciò può rendere la creazione di una risposta impegnativa. Se questo è il caso, concentrati sulle abilità che speri di utilizzare come parte della tua carriera.
Esempi delle migliori risposte
- Sto cercando un modo per trasferire la mia scrittura, le relazioni con i media, le capacità di pianificazione degli eventi e le competenze nelle relazioni pubbliche in una posizione nell'ambito dell'assistenza sanitaria. Sono affascinato dalle tendenze nel settore sanitario e ho un background familiare in medicina, quindi la prospettiva di lavorare per un ospedale è molto allettante per me. In definitiva, ho un interesse nel gestire un'operazione di comunicazione in un ospedale, ma vedo che, dopo alcuni anni, ho ulteriormente affinato le mie capacità.
- Ho sempre amato le vendite e prosperato con l'entusiasmo di approdare a nuovi clienti e di competere con i miei colleghi. La tua posizione è allettante in quanto mi darebbe l'opportunità di migliorare le relazioni con i principali clienti attuali, perseguendo allo stesso tempo nuovi clienti. Voglio rimanere in vendita per il prossimo futuro. Il mio obiettivo sarà quello di diventare uno dei principali account manager del tuo staff, riconosciuto come esperto di prodotto con una solida esperienza per soddisfare i clienti.
- Come puoi vedere dal mio passato, ho trascorso gli ultimi tre anni dalla scuola di specializzazione come generalista delle risorse umane. Durante questo periodo, ho apprezzato il mio lavoro nel reclutamento di più, quindi sto cercando di specializzarmi nel mondo del lavoro con una società come la tua che ha una grande operazione di assunzione. In definitiva, forse tra 3 e 5 anni lungo la strada, mi piacerebbe dirigere un'operazione di reclutamento in una grande azienda, a condizione di poter mantenere le mie mani in alcune delle attività che mi piacciono, come i candidati all'intervista.
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