Attività commerciale

Uno sguardo alle abilità di storytelling, più esempi

Gli esseri umani hanno un'innata fascinazione per la narrazione. Inizia presto nella vita quando i genitori incantano i loro bambini con storie della buonanotte.

Ma la narrazione è uscita dalla camera da letto e nella sala del consiglio. Può essere parte integrante della strategia di contenuto di un'organizzazione e può aiutare le persone a posizionarsi per il successo sul posto di lavoro.

Cos'è lo storytelling aziendale?

Lo storytelling è emerso come una tendenza importante nel mondo del business mentre le organizzazioni cercano di migliorare la consapevolezza e la fedeltà del marchio raccontando storie avvincenti sui loro prodotti e servizi. Gli spot televisivi usano spesso una trama per posizionare prodotti e servizi, e le aziende sfruttano i media digitali con la speranza di diventare virali come parte della loro strategia di content marketing.

Storytelling e Branding

Tessendo un racconto non è solo per le imprese. L'arte dello storytelling è diventata una componente importante nella costruzione di una strategia di personalizzazione del marchio quando i lavoratori cercano di emergere in un mercato del lavoro difficile. I dipendenti che sviluppano una trama avvincente hanno maggiori possibilità di avanzare all'interno dell'organizzazione e aumentare il loro compenso. Posizionarsi all'interno di una trama può essere una parte importante di una valutazione della performance e altra documentazione del proprio lavoro.

Storytelling per i cercatori di lavoro

Inoltre, lo storytelling è una parte vitale di praticamente tutte le fasi della ricerca di lavoro. I lavoratori che possono comunicare una storia interessante sulla loro carriera guadagneranno più attenzione e supporto mentre fanno le loro campagne di networking.

Integrare elementi di storytelling in curriculum e lettere di presentazione può aiutare a dipingere un'immagine dinamica del successo e superare gli ostacoli e migliorare la leggibilità dei documenti. La chiave per intervistare è fornire a un responsabile delle assunzioni esempi concreti di come hai fatto la differenza sul lavoro. Lo storytelling è il modo più coinvolgente e convincente per dimostrare che hai avuto un impatto.

Anche dopo l'intervista, le tue comunicazioni di follow-up saranno più efficaci se puoi raccontare una breve storia. Puoi enfatizzare il modo in cui l'esperienza dell'intervista ha aumentato il tuo interesse per il lavoro ancora di più e poi puoi continuare a convincere il responsabile dell'assunzione perché sei il candidato ideale per il lavoro.

Competenze di storytelling aziendale

A - H

  • Evitare le caratterizzazioni negative degli altri quando si mette in relazione come hai fatto la differenza
  • Bilanciare l'inclusione di dettagli convincenti con brevità quando si compongono storie
  • Considerando tutti i contesti accademici, di volontariato e di lavoro come possibili scenari di storie
  • Creare storie con un inizio, una parte centrale e una fine
  • Creare un portfolio di prodotti di lavoro che confermi la tua trama
  • Definire ciò che potrebbe attrarre il pubblico di destinazione
  • Fornire storie con un tono sicuro ma modesto
  • Descrivere le sfide che hai incontrato
  • Sottolineando il lavoro di squadra nelle storie e dando credito agli altri
  • Sottolineando le tue azioni e i risultati piuttosto che usare un linguaggio valutativo su di te (cioè, lasciare che la storia implichi che sei stato meraviglioso senza dire che sei meraviglioso)
  • Stabilire linee di base per i tuoi scenari di lavoro (ad esempio, quale era la situazione prima che intervenissi?)
  • Trasudando l'eccitazione mentre racconti storie

I - Z

  • Identificazione dei risultati più importanti o di fondo per il tuo dipartimento
  • Incorporando rapporti di riconoscimento da parte di capi, clienti e altri in storie
  • Informare i riferimenti chiave relativi alle tue trame in modo che i loro consigli siano più propensi ad essere in linea con i tuoi temi
  • Integrare il modo in cui hai influenzato la linea di fondo nelle tue storie
  • Integrazione della prova delle tue trame positive nelle tue piattaforme di social media come LinkedIn
  • Modulare il tono vocale per migliorare la consegna
  • Produrre versioni più brevi di storie per situazioni come eventi di networking per catturare l'attenzione
  • Quantificazione dell'impatto e dei risultati quando possibile
  • Ripetendo la consegna di storie
  • Raccontare come le tue abilità e qualità hanno portato a conclusioni positive
  • Ricercare il profilo di un candidato ideale nel tuo campo
  • Utilizzando la sfida, l'azione e il risultato per strutturare le storie


Articoli Interessanti
Raccomandato
Le domande di intervista per le relazioni pubbliche (PR) variano a seconda del ruolo specifico e se si sta cercando un lavoro in PR tradizionale o digitale. Alcune domande, naturalmente, porteranno a una posizione di pubbliche relazioni. Gli intervistatori saranno desiderosi di scoprire le tue capacità comunicative per qualsiasi posizione di PR.
La pausa invernale è un periodo in cui gli studenti universitari non vedono l'ora di iniziare la loro prima settimana nel campus. Quando gli orari e gli impegni del corso si danno da fare, e gli studenti iniziano a sentirsi un po '(o molto) sopraffatti, c'è una vocina che potrebbe spuntare nella loro testa che dice: " Non posso aspettare fino alla pausa invernale quando posso dormire e non dover rendere conto a nessuno ".
Informazioni sulla carriera Come gli infermieri sono per i medici, i veterinari tecnici sono per i veterinari. Assistono i veterinari nella diagnosi e nel trattamento degli animali in cliniche private, ospedali per animali e strutture di ricerca. Questo titolo di lavoro è spesso usato in modo intercambiabile con "tecnologo veterinario" e sebbene ci siano alcune differenze tra le due professioni, esse sono minori.
Se non sei mai stato coinvolto in un processo di pianificazione della strategia prima, l'invito del tuo dirigente per questo lavoro è allo stesso tempo eccitante e un po 'intimidatorio. L'idea di "strategia" sembra esotica e importante, e sebbene gran parte di questo lavoro sia meno che esotica, è assolutamente fondamentale.
I velivoli senza pilota (UAV) non sono nuovi per i militari, ma sono diventati il ​​21 ° secolo come una delle più pervasive (e controverse) armi dell'arsenale statunitense. La crescita esplosiva nell'uso degli UAV ha toccato ogni ramo del servizio, compreso l'esercito degli Stati Uniti, dove in contrasto con il solito mondo dell'aviazione presidiata dagli ufficiali, i soldati arruolati possono costruire una carriera volante di aerei remoti come gli UAV Hunter e Shadow. Dove
Your Myers Briggs Tipo di personalità e carriera ESFP è uno dei 16 tipi che Myers Briggs Type Indicator (MBTI) assegna alle persone dopo aver preso questo inventario della personalità. Le quattro lettere rappresentano Extrovert, Sensing, Feeling e Perceiving e rappresentano le preferenze di un individuo su come lui o lei eccita, percepisce le informazioni, prende decisioni e vive la sua vita. I