Se una stagione elettorale controversa si è appena conclusa, sei nel bel mezzo di uno, o sei sul punto di partenza di uno, l'ultima cosa che dovresti fare è parlare di politica al lavoro. Questo è consigliabile anche quando una stagione di campagna non è stata irta di polemiche (una razza rara in effetti!).
Perché dovresti evitare discussioni politiche sul posto di lavoro?
Potresti sentire molto fortemente il tuo candidato. Perché non dovresti? La persona che sostieni per ufficio condivide la tua ideologia. Lui o lei ha promesso di mettere in atto politiche su cui hai opinioni forti. Tutti dovrebbero amare quello che il tuo candidato rappresenta, giusto?
Questo non è sempre il caso. Non tutti condividono la tua ideologia e potresti eventualmente danneggiare qualsiasi relazione personale che potresti avere, per non parlare del tuo rapporto di lavoro. Puoi anche fare in modo che altri colleghi, anche quelli che sono d'accordo con te politicamente, si sentano a disagio. Forse il più dannoso per la tua carriera, potresti sollevare l'ira del tuo capo.
Il tuo capo può vietare le discussioni politiche?
Il tuo capo può mettere fine alle tue discussioni politiche se distraggono te e i tuoi colleghi dal lavoro svolto o dalle tensioni sul posto di lavoro. Il tuo datore di lavoro potrebbe addirittura vietare completamente queste conversazioni. Nella maggior parte dei casi, sono legalmente autorizzati a farlo, a meno che tu ei tuoi colleghi non parlate di questioni relative al lavoro definite come "attività concertata protetta" ai sensi della legge nazionale sulle relazioni di lavoro. Queste questioni possono includere l'unione, i salari e le condizioni di lavoro.
È possibile segnalare le infrazioni di questa legge al National Labour Relations Board (NLRB), l'agenzia governativa che lo applica. Alcuni stati proteggono i lavoratori dalle rappresaglie dei loro datori di lavoro a causa di affiliazioni o attività politiche. Controlla le leggi nel tuo stato se il tuo datore di lavoro ti licenzia per aver espresso il tuo punto di vista.
Che ne dici di sbraitare sui social media?
Sei, con ogni mezzo, permesso di sbraitare sui social media per il contenuto del tuo cuore. Ciò non significa che non ci saranno conseguenze per questo. Il tuo capo potrebbe vedere le tue invenzioni e terminare il tuo lavoro a meno che la legge del tuo stato proibisca alle aziende di farlo. Se i tuoi colleghi possono vedere ciò che condividi e dicono sui social media, corri il rischio di provocare sentimenti duri tra te e loro.
Parlare alla tua mente può andare bene in altre parti della tua vita, ma considera la quantità di tempo che passi con i tuoi colleghi e il fatto che devi lavorare al loro fianco ogni giorno. Pensaci quando pubblichi qualcosa che potrebbe danneggiare un rapporto di lavoro produttivo. Se vuoi essere in grado di parlare liberamente, aumenta le impostazioni di sicurezza per impedire ai tuoi colleghi e al tuo capo di vedere i tuoi post.
Cosa parlare di invece di politica
La giornalista Cokie Roberts, in un segmento Good Morning America su come evitare le discussioni politiche durante le riunioni di famiglia (23 novembre 2016), ha suggerito di parlare di cani. Perchè no? Tutti amano i cani o almeno la maggior parte delle persone non ha opinioni estremamente negative contro di loro. I nostri compagni canini possono certamente servire da argomento di conversazione sul posto di lavoro al posto di discorsi politici. Ci sono cose alternative che puoi discutere. Basta essere sicuri di evitare altri argomenti che non appartengono al posto di lavoro.
Puoi:
- Parla dei tuoi piani di vacanza: stai andando in un posto divertente, o sei appena tornato da un grande viaggio? Ai tuoi colleghi piacerebbe sentirne parlare.
- Condividi ricette: dì ai tuoi colleghi tutto il delizioso pasto che hai preparato la scorsa notte o chiedi se qualcuno ha una ricetta per qualcosa che puoi portare al potluck del tuo vicino.
- Consiglia un ristorante: Parlando di mangiare, che ne dici di dare una recensione di quel nuovo ristorante che hai incontrato a un amico a pranzo.
- Dite loro cosa avete fatto lo scorso fine settimana: fino a quando i vostri piani per il fine settimana non prevedono l'andare a un raduno politico o una campagna per il vostro candidato preferito, questo è un argomento innocuo.
- Parla di un bel libro che hai appena letto o di un film o di un programma televisivo che hai appena visto: un libro che stai leggendo ti teneva sveglio la notte, amavi l'ultimo successone che hai appena visto, o sei stato abbuffato guardando una tv? mostrare? Tutti possono usare qualcosa per intrattenerli, quindi vai avanti e condividi.
Dos e cosa non fare per il giorno dopo
- Non gongolare: non importa quanto tu sia entusiasta del fatto che il tuo candidato abbia vinto le elezioni, non c'è motivo di rallegrarsi davanti ai tuoi colleghi. Festeggia la vittoria del tuo candidato nel tuo tempo libero. A nessuno piace un vincitore dolente.
- Non mettere il broncio: anche i perdenti malati non sono considerati favorevolmente. Se il tuo candidato ha perso le elezioni, concentra i tuoi sforzi per aiutare lui o lei, o il tuo partito, a vincere la prossima volta.
- Lascia la tua campagna di abbigliamento a casa: le tue magliette o cappelli decorati con lo slogan o il volto del tuo candidato non hanno mai avuto alcun affare sul posto di lavoro durante la campagna, e certamente non dovrebbero esserci ora.