Pochi lavori vengono eseguiti in isolamento. Ciò significa che una persona in qualsiasi ruolo - da un assistente di livello base a un lavoratore al dettaglio a dipendenti a livello dirigenziale - deve essere in grado di collaborare in modo produttivo con gli altri. Pertanto, aspettatevi domande sul colloquio di lavoro sul lavoro di squadra durante l'intervista per quasi tutti i lavori.
Una tipica domanda di intervista sul lavoro di squadra è: "Forniscici alcuni esempi del tuo lavoro di squadra". Un datore di lavoro farà questa domanda per sapere come hai lavorato con altri membri del personale in passato.
Ciò darà al gestore assumente un'idea di come si possa andare d'accordo con i colleghi della propria azienda.
I datori di lavoro vogliono assumere persone che sono giocatori di squadra, quindi rispondete in un modo che mostrerà al gestore assumente che siete in grado di lavorare bene con gli altri.
Come prepararsi per le domande sul lavoro di squadra
Preparati per questa domanda di intervista riflettendo sui momenti in cui hai lavorato come parte di una squadra in una situazione lavorativa. Prova a pensare ad almeno due esempi della tua recente storia lavorativa (idealmente, degli ultimi due anni).
Se possibile, pensa agli esempi che riguardano il tipo di lavoro di squadra che faresti nel nuovo lavoro. Ad esempio, se sai che il lavoro richiede un sacco di lavoro di gruppo, menziona alcuni esempi di progetti di team di successo che hai completato in passato.
Se sei un dipendente entry-level, puoi utilizzare esempi di progetti scolastici, attività di volontariato o attività extrascolastiche. Prova anche a pensare ad esempi che si sono conclusi con successo.
Non includere esperienze terminate in conflitto o esperienze in cui il team non è riuscito a completare i suoi obiettivi.
Detto questo, pensa ad almeno un esempio in cui il tuo team ha incontrato e superato una sfida. Questo ti aiuterà a mostrare la tua capacità di risolvere i problemi con una squadra. Prendendo in considerazione alcuni esempi in anticipo, sarai pronto a fornire esempi rapidamente durante l'intervista.
Suggerimenti per la condivisione di esempi di lavoro di squadra
Usa la tecnica dell'intervista STAR. La domanda "Dacci alcuni esempi del tuo lavoro di squadra" è una domanda di intervista comportamentale. Questa è una domanda che ti chiede di riflettere sulle tue esperienze passate per mostrare come potresti agire nel nuovo lavoro.
Quando si risponde a una domanda di intervista comportamentale, utilizzare la tecnica di risposta all'intervista STAR:
- Situazione. Fornire un po 'di contesto sull'esperienza. Vuoi lasciare che l'intervistatore sappia qualcosa sulla squadra. Puoi menzionare il numero di persone nel team, il tuo ruolo specifico e così via. Mentre non è necessario entrare in una grande quantità di dettagli, fornire un po 'di informazioni di base è utile.
- Compito. Spiega gli obiettivi della squadra - in particolare, su quale progetto stavi lavorando. Se c'è stata una sfida particolare che il tuo gruppo ha affrontato (e superato), spiega il problema.
- Azione. Spiega le azioni che la squadra (incluso te stesso) ha intrapreso per raggiungere gli obiettivi della squadra. Forse sei stato molto bravo a delegare compiti specifici e realizzarli. Forse tutti voi avete avuto forti capacità comunicative ed evitate i conflitti esprimendo rapidamente preoccupazioni. Se parli di un problema affrontato dal gruppo, spiega come il team ha risolto il problema. Ciò dimostrerà la tua effettiva risoluzione dei problemi all'interno di un ambiente di lavoro collaborativo.
- Risultato. Concludi spiegando i risultati delle azioni del team. Enfatizza ciò che alla fine la tua squadra ha raggiunto. Hai incontrato o addirittura superato il tuo obiettivo? Hai completato l'incarico prima del tempo?
Non concentrarti troppo su te stesso. Mentre potresti citare un'azione che hai intrapreso per risolvere un problema o aiutare il gruppo, non concentrarti troppo sui tuoi risultati. Sottolinea il modo in cui il gruppo ha lavorato insieme nel suo complesso. Vuoi dimostrare la tua capacità di lavorare con gli altri, e questo include la condivisione del tuo successo con il gruppo.
Esprimi fiducia e positività. Vuoi trasmettere che stai lavorando bene con gli altri e che ti piace. Pertanto, cerca di sembrare positivo durante la tua risposta, specialmente quando discuti dei tuoi successi. Allo stesso modo, evita tutto ciò che potrebbe sembrare negativo per la tua squadra - non dare la colpa agli altri, o lamentarti del fallimento di un'altra persona.
Esempi delle migliori risposte
- Nella mia ultima posizione, facevo parte di un team di implementazione del software. Abbiamo lavorato tutti insieme per pianificare e gestire il programma di implementazione, per fornire formazione ai clienti e assicurare una transizione senza problemi per i nostri clienti. Il nostro team ha sempre completato i nostri progetti in anticipo con le recensioni molto positive dei nostri clienti. La nostra capacità di comunicare in modo efficace è stata ciò che ci ha fatto diventare una buona squadra. Le persone hanno espresso preoccupazioni in modo chiaro e aperto, quindi abbiamo risolto i problemi non appena sono sorti.
- Facevo parte di un team responsabile della valutazione e della selezione di un nuovo fornitore per le nostre apparecchiature e forniture per ufficio. Il team interdipartimentale ha esaminato le opzioni, ha confrontato i prezzi e il servizio e ha scelto un fornitore. Una volta dovevamo implementare la transizione verso un nuovo fornitore, il che era difficile perché ogni membro del team suggeriva un fornitore diverso. Tuttavia, abbiamo tenuto una breve riunione in cui ogni membro ha fatto un passo per il suo venditore suggerito. Tutti hanno ascoltato attentamente e alla fine abbiamo votato un venditore. Quel venditore ha lavorato con successo con la compagnia da anni.
- Nella mia attuale posizione, faccio parte del team che coordina le sessioni di pranzo e apprendimento della società. Ogni settimana ci incontriamo per riflettere su chi sarà il nostro prossimo relatore ospite. Lavoriamo tutti insieme per garantire un mix eterogeneo di relatori, con l'obiettivo di attrarre un'ampia fetta di persone all'interno dell'azienda. Poiché tutti i membri del team provengono da diverse aree dell'azienda, tutti abbiamo imparato tanto sulle grandi idee, dal marketing alla tecnologia.
- Come parte di un team di sviluppo software con scadenze rigorose, c'erano sempre gli incendi che dovevano essere messi fuori. Forse la sfida più grande che abbiamo affrontato insieme come squadra è stata quando il nostro progetto è stato ricoverato all'improvviso, dieci giorni prima del lancio definitivo. Anche in sua assenza, abbiamo superato questa sfida lavorando straordinariamente e facendo uno sforzo in più per garantire che tutti i membri del team fossero "in loop" per quanto riguarda gli stati dei progetti giornalieri. L'uscita è andata senza intoppi.
Esempi di risposte per studenti in cerca di lavoro
- Al liceo mi sono divertito a giocare a calcio e ad esibirmi con la banda musicale. Ciascuno richiedeva un diverso tipo di gioco di squadra, ma l'obiettivo generale di imparare ad essere un membro di un gruppo era inestimabile. All'università, ho continuato a crescere come membro del team mentre ero in una squadra di basket intramurale e attraverso il mio corso avanzato di marketing in cui avevamo numerosi incarichi di squadra. In particolare, ho imparato il valore di riconoscere e celebrare i punti di forza di ogni membro del team. Ciò consente al team di delegare più facilmente le attività alle persone appropriate.
- Ho avuto molte esperienze lavorando con una squadra come membro del mio programma atletico delle superiori. Come membro della mia squadra sportiva, capisco cosa significa essere parte di qualcosa più grande di me. Gli sport di squadra mi hanno insegnato come lavorare con un gruppo per raggiungere un obiettivo condiviso.
- Come capitano della mia squadra di dibattito, ho acquisito molte abilità diverse nella squadra. Ho imparato quanto sia critico far sentire tutti i membri del team importanti, inclusi e motivati a essere il meglio che possono essere.
- Durante l'estate ho internato presso lo studio legale Just Practicing nel centro di Detroit e sei di noi hanno collaborato alla ricerca di un caso particolarmente difficile. Abbiamo deciso di dividere la ricerca e di incontrarci due volte a settimana per poi mettere insieme i risultati della nostra ricerca. Ho scoperto che non avrei mai potuto completare il lavoro da solo, ma lavorando insieme abbiamo fatto il lavoro. Mi è piaciuta l'esperienza di un'esperienza condivisa in cui ognuno di noi ha utilizzato le migliori capacità e talenti per produrre un risultato coerente.