Come rispondere alle domande dell'intervista sul futuro
Quando stai intervistando per un nuovo lavoro, ti potrebbe essere posta una domanda del tipo "Dove ti vedi tra cinque anni?" Può essere difficile stabilire dove vorresti essere nella tua carriera il prossimo anno, figuriamoci cinque anni lungo la strada. Ma anche quando lo sai, è importante fare attenzione a come rispondi perché dovrai adattare la tua risposta al lavoro per il quale stai intervistando.
Questa popolare intervista aiuta gli intervistatori e i responsabili delle assunzioni a capire come i tuoi obiettivi di carriera siano in linea con gli obiettivi dell'azienda. Aiuta anche a valutare se è probabile che tu abbia un lungo mandato in loro compagnia o se probabilmente andrai via dopo pochi mesi o un anno sul posto di lavoro.
Suggerimenti per rispondere alle domande sui tuoi piani futuri
Le domande sui tuoi piani futuri possono essere difficili da rispondere - devi essere onesto nella risposta, ma anche tenerlo pertinente al lavoro e all'industria. Ad esempio, non condividere il tuo obiettivo quinquennale di pubblicare un romanzo se stai intervistando per una posizione contabile.
- Non dire questo: il mio obiettivo a lungo termine è quello di lasciare il mondo delle agenzie pubblicitarie e concentrarmi sulla mia scrittura. Sto lavorando a un romanzo in questo momento che ha generato interesse tra alcuni agenti. Spero che firmi presto con qualcuno.
Tuttavia, vuoi avere una risposta solida. Rispondere male o essere vaghi nella tua risposta potrebbe far credere agli intervistatori che non sei investito nella tua carriera, che non sono adatti per la compagnia o che stai coprendo qualcosa. Ecco alcuni suggerimenti per rispondere alle domande sulla prossima fase della tua carriera, affermando nel contempo il tuo interesse per il ruolo per cui sei stato intervistato.
Delineare un percorso di carriera
Per prepararsi bene a questa domanda, cerca un percorso di carriera ragionevole che fluirà dalla posizione per la quale stai facendo domanda. Quanto tempo uno di solito spende in quel lavoro? Quali sono i prossimi passi in cinque anni?
Alcuni datori di lavoro delineeranno chiaramente percorsi nella sezione carriera del loro sito web. Tuttavia, potrebbe essere necessario rivolgersi a professionisti del settore tramite alunni, familiari, amici o associazioni professionali per ottenere un'immagine accurata.
Ad esempio, se sei un'infermiera registrata che richiede una posizione di infermiere clinico presso un ospedale e il tuo obiettivo è quello di un giorno di entrare in gestione, dovresti cercare nell'organizzazione per vedere se gli infermieri di solito si inseriscono in ruoli di manager infermieristico.
Inizia cercando le aperture del gestore infermieristico sul sito di carriera della società, per confermare che la società sta assumendo attivamente. Quindi guarda i profili di LinkedIn degli infermieri che lavorano attualmente all'ospedale. Se questo è un percorso di carriera probabile, la tua ricerca dovrebbe mostrare che i dipendenti di solito fanno quella mossa.
Risposta del campione:
- Sono desideroso di continuare a sviluppare le mie capacità cliniche come membro di questa unità. Ho anche notato che molti infermieri del City Hospital passano dall'infermiere del personale all'infermiera, e questo è qualcosa che mi interessa come parte del mio piano quinquennale.
Inizia con il tuo interesse in questo lavoro
Spesso è vantaggioso enfatizzare il tuo interesse a dominare a fondo la posizione iniziale prima di andare avanti. Se sembra che tu stia correndo oltre quel primo lavoro, i datori di lavoro potrebbero chiedersi quanto sei motivato a svolgere tali compiti.
Dopo tutto, il gestore assumente vorrà probabilmente qualcuno che sarà felice e competente in quel ruolo per almeno un anno o due. Integrare una chiara motivazione nella tua risposta su come i tuoi interessi e le tue abilità ti permettono di fare ciò può aiutarti ad alleviare qualsiasi dubbio su quanto a lungo vorrai rimanere al lavoro.
Risposta del campione:
- Una delle cose che mi ha attratto in questo lavoro è l'opportunità di indossare molti cappelli. Come assistente amministrativo dell'agenzia immobiliare, so che avrei molto spazio per continuare a sviluppare le mie capacità nel servizio clienti e anche la possibilità di utilizzare le mie capacità di web design per utilizzare il sito Web aziendale. Sono anche entusiasta di saperne di più sul business degli agenti più apprezzati del settore.
Quando non c'è un chiaro percorso di carriera
Non tutti i posti di lavoro sono pietre miliari per posizioni più alte. Ad esempio, posizioni come consulenza, vendite, pianificazione di eventi, insegnamento e programmazione di computer, è perfettamente appropriato enfatizzare la padronanza di quel lavoro come obiettivo quinquennale.
Pensa ai componenti del lavoro in cui puoi eccellere. Ad esempio, quando intervisti per un lavoro di vendita, potresti dire:
- Entro cinque anni vorrei essere riconosciuto come esperto in termini di conoscenza del prodotto, ho sviluppato relazioni molto strette con i clienti, ho ampliato significativamente la base clienti nella mia regione e forse mi hanno assegnato alcuni importanti clienti nazionali.
Una risposta del genere dimostra che il tuo desiderio di crescita di carriera non deve necessariamente avvenire al di fuori del lavoro e dell'azienda.
Obiettivi = Risultati
Affermare i tuoi obiettivi in termini di risultati che vorresti produrre è un altro punto di vista. Quindi, ad esempio, un potenziale insegnante per un distretto che sta tentando di aggiornare le prestazioni su test standardizzati potrebbe dire:
- Mi piacerebbe aumentare in modo significativo la percentuale di studenti che leggono al livello di istruzione superiore o superiore attraverso metodi didattici creativi.
Ovviamente, con una risposta come questa, dovrai essere in grado di condividere alcuni esempi di come raggiungere questo obiettivo.
Salire la scala di carriera
Ci sono alcuni posti di lavoro in cui ci si aspetta che passino dopo un paio d'anni, tra cui alcune posizioni di analisti nell'investment banking e nella consulenza, oltre a assistenti legali e assistenti di ricerca scientifica (per nuovi laureati).
In questi casi, avrai più margine di discrezionalità nelle tue risposte, ma vorresti comunque stabilire in che modo il lavoro a portata di mano ha senso date le competenze e gli interessi che puoi portare al datore di lavoro.
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Altre domande e risposte sull'intervista di lavoro
Il tuo intervistatore farà una serie di domande e avrai un tempo più semplice e sarai più a tuo agio e sicuro di te se ti prepari e ti eserciti. Dai un'occhiata a queste domande e risposte e alle esercitazioni per rispondergli. Se puoi, trova un amico o un familiare che possa fingere di essere intervistatore e porgli queste domande.
Inoltre, il tuo intervistatore si aspetta che tu faccia domande sulla società o sul lavoro. Rivedi questa guida alle domande dell'intervista per chiedere, così sarai pronto.