Sondaggi riferiscono che oltre il 60% dei responsabili delle assunzioni ha comunicato con candidati di lavoro tramite social media o testo. Sei pronto a comunicare in modo professionale con i reclutatori?
Suggerimenti per i messaggi con i reclutatori
Quando si tratta di inviare messaggi, le migliori linee guida da seguire sono mantenere la formalità e la professionalità in tutte le comunicazioni con i datori di lavoro, indipendentemente dagli strumenti che si stanno utilizzando per comunicare. Anche se la comunicazione è tipicamente casuale, come lo è il testo, è una tacca quando parli con un selezionatore o con un'altra connessione professionale.
I candidati normalmente non dovrebbero iniziare il contatto con i datori di lavoro tramite un messaggio di testo o utilizzare il testo come mezzo per le loro comunicazioni di follow-up dopo un colloquio. Tuttavia, se un reclutatore ti raggiunge per testo, allora si aspettano un testo in cambio.
Ecco alcune linee guida per le comunicazioni di testo con i reclutatori
- Testo come se si stesse componendo una comunicazione commerciale tipica con qualcuno che non si conosce bene.
- Scrivi tutte le tue parole, senza abbreviazioni (lascia la tua LOL e OMG a casa), senza sigle.
- Evitare le emoticon; non sono appropriati per la comunicazione formale.
- Se hai una "firma" di testo che manda in fondo a ogni messaggio di testo, assicurati che sia appropriata al lavoro.
- Esprimi entusiasmo per le opportunità che ti vengono offerte; non hai bisogno di essere un pesce freddo, esprimi il tuo interesse in modo più formale, ad esempio, sono così contento che mi hai contattato per un'intervista, la posizione dell'analista con la tua azienda sarebbe un'eccellente opportunità per me.
- Mantenere le comunicazioni brevi, ma non abbiate paura di trasmettere alcune informazioni che aumenteranno l'interesse del recruiter, ad esempio, il ruolo delle applicazioni di rete sarebbe ideale per me dal momento che ho appena completato una certificazione Cisco avanzata.
- Sii pronto per il normale scambio di testo. Non devi chiedere o dire tutto nel tuo primo testo.
- Esamina attentamente il testo prima di inviare errori di ortografia, grammatica e correzione automatica non intenzionale.
- Se preferisci il contatto tramite testo, considera la possibilità di scrivere "Messaggi di testo accettati" accanto al tuo numero di cellulare sul tuo curriculum.
- Prima di premere invia, ricontrolla che stai inviando il messaggio alla persona giusta. Quando stai portando avanti diverse conversazioni contemporaneamente, è facile mescolarle.
- Anche se prevedi di inviare messaggi di testo, assicurati che il tuo messaggio vocale sia professionale, nel caso in cui la persona decida di richiamarti.
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Un profilo Work-at-Home Industria: Consulenza manageriale globale, servizi tecnologici e società di outsourcing Descrizione dell'azienda: Con sede a Dublino, in Irlanda, questa azienda Fortune 500 impiega oltre 300.000 persone in oltre 30 paesi. Quello che iniziò negli anni '50 come una divisione della società di contabilità Arthur Andersen è stato scorporato e trasformato in un enorme conglomerato specializzato in consulenza aziendale e tecnologica. Men