I 10 motivi principali per cui non hai ottenuto il lavoro

Hai mai faticato con una caccia al lavoro e hai chiesto: "Perché non riesco a trovare un lavoro?" A volte è solo sfortuna, ma spesso c'è qualcosa che stai sbagliando nella tua ricerca di lavoro. Ecco 10 motivi per cui il reclutatore ti sta rifiutando.

1. Sei Underqualified: non è necessario avere il 100% delle qualifiche e delle qualifiche elencate in una descrizione del lavoro, ma è necessario avere una percentuale elevata. Cerca di candidarti per lavori in cui ti trovi almeno il 90 percento delle qualifiche. (Il numero diminuisce per lavori altamente specializzati.) Se la descrizione del lavoro richiede qualcuno con tre-cinque anni di esperienza, i tuoi 2, 5 anni di esperienza potrebbero qualificarti per il lavoro se sei forte in tutte le altre aree. Sei mesi di esperienza non lo taglieranno.
   

1. Sei troppo qualificato: può sembrare illogico che i datori di lavoro ti rifiutino per avere troppa esperienza o troppi gradi. Ma ricorda che i reclutatori e i gestori delle assunzioni sono alla ricerca di persone che prospereranno nel lavoro che hanno a disposizione.
   
   Se si dispone di un MBA e si sta candidando per un lavoro di call center in entrata, la gente supporrà che troverà il lavoro noioso, quindi non lo assumerà. Se pensi che ti piacerebbe un lavoro per il quale sei troppo qualificato, assicurati di riconoscerlo nella tua lettera di accompagnamento e spiega perché stai facendo domanda per questa posizione.
   
2. Sei focalizzato su una o due società: il tuo lavoro dei sogni è presso l'azienda dall'altra parte della strada, quindi fai domanda per tutto ciò che arriva lì. Va bene fare domanda per alcune posizioni presso la stessa azienda, ma a volte le persone vogliono un lavoro in un determinato luogo così male da richiedere 10, 20 o anche più posizioni.
   
   Quando il tuo nome compare frequentemente, stai effettivamente riducendo le tue possibilità di ottenere un lavoro. Le aziende vogliono assumere persone che vogliono un lavoro specifico. Se si applica per troppe posizioni, si presuppone che si desidera solo qualsiasi lavoro e non sarà necessariamente felice se ti assumono.
   

1. Il tuo curriculum è sciatto: nella vita reale, un errore di battitura non fa una grande differenza. Nel tuo curriculum? Un errore di battitura può costituire la differenza tra l'ottenimento di un colloquio o il rifiuto automatico della domanda. Non inviare mai un curriculum che non hai eseguito attraverso un correttore ortografico e un correttore grammaticale. Assicurati sempre che il tuo curriculum sia stato esaminato da un essere umano con una buona padronanza delle regole grammaticali. Anche la tua formattazione è importante. I reclutatori non vogliono vedere curriculum stravaganti, vogliono vedere curricula facili da leggere.
   

1. La tua lettera di copertura puzza (o è mancante): non tutti gli annunci di lavoro richiedono una lettera di presentazione, ma se lo fa, e non lo includi, perderai il lavoro. Se non specifica, includi comunque una lettera di accompagnamento. Assicurati che la tua lettera di presentazione non si limita a re-hash le informazioni nel tuo curriculum, che è uno spreco di tempo del datore di lavoro.
   
   La tua lettera di presentazione dovrebbe concentrarsi sul motivo per cui sei perfettamente adatto per la posizione. Dovrebbe prendere le esigenze dichiarate dal datore di lavoro e abbinarle alle proprie credenziali. Ricorda, non affermare di essere la persona migliore per la posizione, non lo sai e ti fa sembrare sciocco.
   
2. Non puoi spiegare perché sei stato licenziato: molte persone perdono il lavoro, alcune per colpa loro e altre perché hanno fatto qualcosa di stupido. Indipendentemente dal motivo per cui sei disoccupato, dovrai spiegare cosa è successo e perché (se è stato qualcosa che hai fatto) non succederà più. È abbastanza difficile essere assunti quando sei disoccupato, ma se semplicemente incolpi il tuo ex capo per essere un idiota, le aziende non vorranno rischiare.
   
3. Hai una storia di lavoro instabile: se sei uno studente o un laureato recente, va bene avere più tirocini a breve termine e lavori estivi. Altrimenti? Dovresti lavorare in ogni posto di lavoro per almeno 18 mesi e preferibilmente tre o quattro anni. Se il tuo ultimo lavoro è durato 14 mesi, è meglio che ti prepari a rimanere al prossimo per almeno tre anni. Altrimenti, la tua registrazione dice ai reclutatori che non ti fermerai abbastanza a lungo da rendere la formazione che valga il costo e il tempo.
   

1. Stai cercando di cambiare carriera: molte persone cambiano con successo le carriere, ma non è facile. Se stai cercando di cambiare percorso professionale, assicurati che il tuo curriculum e la tua lettera di accompagnamento spieghino perché stai cambiando carriera e perché sei qualificato per la nuova carriera. I datori di lavoro non effettueranno la connessione senza il tuo aiuto.
   
2. Hai aspettative irrealistiche di stipendio: molte aziende richiedono di elencare il tuo stipendio mirato sulla tua domanda di lavoro, insieme alla tua storia di stipendio. Se stai facendo domanda per lavori che pagano $ 30.000 all'anno, ma hai elencato il tuo stipendio target come $ 45.000, il datore di lavoro ti respingerà immediatamente. Nessuno vuole perdere tempo a intervistarti quando sanno che non vorrai accettare il lavoro con lo stipendio disponibile.
   
   Inoltre, anche se sei disposto a prendere il lavoro giusto a $ 30.000, se il tuo ultimo stipendio è stato di $ 45.000, il selezionatore supporrà che non vorrai fare un grande taglio di stipendio. (Il Massachusetts ha appena approvato una legge che proibisce alle aziende di chiedere informazioni sulla tua storia di stipendio, quindi questo non è più un problema in MA.
   

1. Sei fastidioso: candidarti per un lavoro può provocare ansia e la tua domanda o intervista è importante per te, quindi sei tentato di chiamare ripetutamente e di seguirti quando non senti il ​​datore di lavoro. I reclutatori e i responsabili delle assunzioni non hanno il tempo di parlare con ogni candidato, e in particolare non hanno il tempo di parlare con ogni candidato più volte.
   
   Va bene seguire dopo aver avuto un colloquio, ma non va bene seguire più volte a meno che non ti chiedano specificamente di richiamare. Può trasformare il potenziale datore di lavoro fuori tempo. Se stai lottando per trovare un lavoro, dai un'occhiata a questo elenco e vedi se riesci a eliminare alcuni di questi problemi per aumentare le tue possibilità di successo nella ricerca di un lavoro.