Molte delle domande poste dagli intervistatori di lavoro sono domande tipo interviste. Se intervisti frequentemente, queste comuni domande sul colloquio di lavoro diventeranno piuttosto familiari. Dal momento che è così probabile che queste domande si presentino, è importante essere preparati a rispondere a loro con le migliori risposte.
Durante la preparazione del colloquio, pensa alle possibili risposte che riguardano il lavoro che stai facendo, evidenziando le tue abilità e la tua esperienza.
Migliora anche le tue capacità di intervista, quindi sei pronto a dare la migliore impressione.
Non è necessario memorizzare una risposta, ma riesaminare queste tipiche domande dell'intervista, in modo da sapere cosa ti verrà chiesto e avere un'idea di come risponderesti. Questa preparazione anticipata ti aiuterà a sentirti più sicuro e meno sul posto durante l'intervista.
Top 20 domande comuni di interviste ed esempi di risposte
Inizia con queste domande che molto probabilmente ti verranno poste durante un colloquio di lavoro, oltre alle migliori risposte. Quindi esamina altre domande specificamente correlate alla posizione, quindi sei pronto per fare l'intervista.
1. Parlami di te. - Le migliori risposte
Chiedere di te è un modo per rompere il ghiaccio in un'intervista e farti sentire più a tuo agio. È anche un modo per l'intervistatore di determinare se sei adatto per il lavoro.
Prima di andare in un'intervista, considera quello che vuoi dire quando ti descrivi a potenziali datori di lavoro.
Creare un discorso dell'elevatore, che è una rapida sintesi del tuo background, è un buon modo per preparare una risposta.
2. Quali erano le tue responsabilità? - Le migliori risposte
Sapere cosa c'è nel tuo curriculum, così puoi discutere di quello che hai fatto negli altri lavori che hai svolto. Quando descrivi le tue responsabilità, prova a menzionare quelle che corrispondono ai requisiti del nuovo lavoro.
Mostrare che hai svolto un lavoro simile sarà una risorsa durante l'intervista. Concentrati sulle responsabilità che più si allineano con il lavoro per il quale stai intervistando quando rispondi al reclutatore.
3. Che cosa ti è piaciuto o meno del tuo precedente lavoro? - Le migliori risposte
Ciò che ti è piaciuto - e ciò che non ti è piaciuto - del tuo ultimo lavoro o della compagnia per cui hai lavorato è un indicatore di come potresti sentire questa posizione se dovessi essere assunto.
Fai attenzione a quello che dici quando intervisti per un ruolo simile al tuo ultimo. Se i ruoli sono simili, potresti voler mantenere ciò che non ti piace. È importante essere positivi ed entusiasti del lavoro per cui ti stai prendendo in considerazione.
4. Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione? - Le migliori risposte
I gestori assumenti vorranno sapere quanto hai guadagnato per vedere se sei un candidato competitivo per l'azienda dal punto di vista del salario. Sii onesto quando discuti di quanto sei stato pagato perché i datori di lavoro possono chiedere lo stipendio quando controllano il tuo background.
Tuttavia, sappi anche che in alcune località i datori di lavoro non possono chiedere informazioni sui salari precedenti. Alcuni datori di lavoro hanno anche implementato politiche che limitano le domande sullo stipendio.
5. Quali grandi sfide e problemi hai dovuto affrontare? Come li hai gestiti? - Le migliori risposte
Con questa domanda, l'intervistatore sta cercando di capire come gestisci problemi e problemi. Riesci a capire soluzioni e soluzioni alternative quando c'è un problema? Quanto sei abile nel risolvere i problemi? Ti piace una sfida o ti innervosisci quando c'è un problema tecnico?
6. Qual è la tua più grande forza? - Le migliori risposte
Quando rispondi alle domande sui tuoi punti di forza, concentrati sulle abilità che hai che sono la chiave del successo nel lavoro per il quale stai intervistando. Non essere troppo umile. È importante rendere il gestore assumente consapevole delle tue qualifiche.
7. Qual è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
Esistono diversi modi per affrontare le domande sulle debolezze. Uno è trasformare un negativo in positivo condividendo un esempio di come qualcosa che hai considerato una debolezza ti abbia effettivamente aiutato nel lavoro.
L'altro è parlare di abilità aggiuntive che ora hai perché hai lavorato su quelli che necessitavano di un aggiornamento.
8. Come gestisci lo stress e la pressione? - Le migliori risposte
Cosa fai quando il lavoro diventa stressante? Stai calmo sotto pressione? O hai un momento difficile in situazioni stressanti? Se stai intervistando per una posizione di alta pressione, l'intervistatore vorrà sapere che puoi affrontare lo stress.
9. Descrivi una situazione lavorativa o un progetto difficili e come li hai superati. - Le migliori risposte
Quando rispondi a domande su ciò che hai fatto sul lavoro, sii pronto a condividere un esempio reale di una situazione difficile sul lavoro, quale fosse il problema e come hai contribuito a risolverlo.
10. Qual è stato il più grande risultato (fallimento) in questa posizione? - Le migliori risposte
Di cosa sei più orgoglioso? C'è stato un tempo in cui qualcosa non ha funzionato, ma sei stato in grado di imparare da esso? Lascia che il responsabile delle assunzioni sappia cosa hai ottenuto, condividendo ancora esempi del tuo lavoro più recente.
11. Come valuti il successo? - Le migliori risposte
La tua risposta a questa domanda darà all'intervistatore un senso della tua etica del lavoro, dei tuoi obiettivi di carriera e dei tuoi obiettivi di vita. Personalizza la tua risposta per adattarti a ciò che ti aspetti di ottenere se venissi assunto da questo datore di lavoro.
12. Perché parti o hai lasciato il lavoro? - Le migliori risposte
Ci sono molti diversi motivi per lasciare un lavoro. Potresti andare avanti perché vuoi maggiori opportunità di crescita, potresti essere in cerca di un aumento di stipendio, forse ti stai trasferendo, o hai un altro motivo per cui stai lasciando il tuo lavoro. Essere coerenti nella risposta quando si incontrano i rappresentanti di un potenziale datore di lavoro, perché possono confrontare le note.
13. Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte
Perché hai fatto domanda per questa posizione? Cosa trovi più interessante riguardo al lavoro e all'organizzazione? Con questa domanda, il datore di lavoro vuole sapere perché pensi che questo lavoro corrisponda ai tuoi obiettivi di carriera. Prenditi il tempo per descrivere in che modo le tue qualifiche corrispondono al lavoro. Più puoi dimostrare di essere qualificato, più sarà facile essere assunti.
14. Perché dovremmo assumerti? - Le migliori risposte
Il modo migliore per rispondere a questa domanda è discutere su cosa puoi fare per la compagnia. Cosa porti a tavola? Quali abilità e attributi hai a vantaggio dell'organizzazione? Cosa realizzerai se venissi assunto? Questa è un'opportunità per vendere te stesso al gestore assumente.
15. Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro? - Le migliori risposte
Quando rispondi alle domande sui tuoi obiettivi futuri, è una buona idea mettere in relazione i tuoi obiettivi con quello che l'azienda potrebbe offrire come percorso di carriera. Per lo meno, assicurati che i tuoi obiettivi riguardino il rimanere con questa azienda per più di una base a breve termine.
16. Quali sono i tuoi requisiti salariali? - Le migliori risposte
Le domande sullo stipendio possono essere complicate, specialmente se non sai cosa paga il lavoro. Un approccio per rispondere a questa domanda è di dire che sei flessibile, basato sull'intero pacchetto retributivo, compresi i benefici.
17. Chi era il tuo miglior capo e chi era il peggiore? - Le migliori risposte
Questa domanda è progettata per scoprire quale tipo di stile di leadership e gestione funziona meglio per te. Stai attento a rispondere, e non essere troppo negativo. Anche se hai un capo terribile, il modo in cui parli di loro può lasciare l'intervistatore a chiedersi come parlerai degli altri supervisori se non ti andrebbe d'accordo.
18. Di cosa ti appassiona? - Le migliori risposte
Cosa è più importante per te? Cosa ti piace fare? Le risposte a questa domanda non devono essere tutte relative al lavoro. L'azienda sta cercando di determinare se sei una persona a tutto tondo e ciò che ti piace fare al di fuori del lavoro può dargli un'idea del tipo di dipendente che potresti assumere se venissi assunto.
19. Domande sui tuoi supervisori e colleghi di lavoro. - Le migliori risposte
Sei andato d'accordo con il tuo manager? Hai lavorato con colleghi difficili? Il modo in cui interagisci con supervisori e collaboratori fornirà all'intervistatore informazioni sulle tue abilità interpersonali e comunicative.
20. Hai qualche domanda per me? - Le migliori risposte
L'ultima domanda in un colloquio di lavoro è di solito quella relativa a ciò che vuoi sapere sul lavoro e sull'azienda. Preparati con un elenco di domande da porre. Potresti sembrare disinteressato se non c'è nulla su cui vuoi saperne di più. Rivedi anche questi suggerimenti su come rispondere.
Ciò che i datori di lavoro non dovrebbero chiedere
Ci sono alcune domande di intervista, generalmente note come domande di intervista illegali, che i datori di lavoro non dovrebbero chiedere durante un colloquio di lavoro. Controlla l'elenco e preparati a rispondere se ti viene fatta una domanda di intervista inappropriata.