Il pensiero di non essere in grado di rispondere a una domanda di intervista è uno spaventoso per molti candidati di lavoro. Succede più spesso di quanto tu possa pensare. A volte, semplicemente non conosci la risposta. In altri casi, potresti saperlo, ma il tuo cervello si blocca nel momento. Oppure, gli intervistatori possono deliberatamente cercare di fermarti per rivelare come risponderai a domande impegnative.
Cosa fare se non è possibile rispondere a una domanda di intervista
Essere preparati per non essere in grado di rispondere può aiutare ad alleviare un po 'di ansia e aiutarvi a sfruttare al meglio una situazione difficile. Ecco i consigli su cosa fare se non si conosce o non si è sicuri su come rispondere a una domanda durante un colloquio di lavoro.
Non fare il panico
La tua mentalità per qualsiasi intervista è un ingrediente fondamentale per il successo. Molti candidati presumono che debbano avere un colloquio quasi perfetto per fare atterrare il lavoro. In realtà, aiuta a riconoscere che anche gli altri intervistati avranno difficoltà a rispondere a tutte le domande per la completa soddisfazione del reclutatore.
Spesso, un colloquio solido ma imperfetto è sufficiente per portarti alla fase successiva del processo di screening. Questa realizzazione può aiutarti a evitare il panico se non riesci a rispondere bene a una domanda. Prenditi il tempo per rivedere le domande più comuni che i datori di lavoro chiedono in modo da avere un'idea di cosa aspettarsi.
Stai calmo
La tua reazione se non riesci a trovare immediatamente una risposta può essere più importante della capacità di fornire la risposta. Mantenere una postura calma e fiduciosa di fronte a una domanda difficile aiuterà a convincere il reclutatore che la tua incapacità di rispondere a una domanda è un evento insolito per te.
Se cadi a pezzi e ti arrabbi, l'intervistatore può perdere la fiducia in te. Considera di dire qualcosa come "Questa è una domanda molto interessante, posso prendermi del tempo per prenderla in considerazione e tornare più tardi?" o "Grande domanda, posso rispondere in parte ma vorrei considerare ulteriormente e tornare a te."
Acquista un po 'di tempo
Puoi spesso guadagnare del tempo per formulare una risposta riformulando la domanda o chiedendo chiarimenti. Ad esempio, potresti dire "Stai cercando un esempio di come ho motivato un collega sottoperformante in una situazione di squadra?" Nel momento in cui l'intervistatore risponde, potrebbe essere venuto in mente qualcosa.
Oppure puoi anche dire: "Quella domanda è un po 'più incisiva! Posso pensarci e tornare ad esso alla fine della nostra conversazione?" È possibile che l'intervistatore si dimentichi di chiederlo di nuovo, e questo ti permetterà di seguire la tua nota di ringraziamento (di più su quello sotto!).
Prova a chiarire
Forse non hai capito la domanda. In questa situazione, cerca di identificare ciò che hai trovato confuso. Era solo un termine o una parola? Chiedi all'intervistatore di definirlo. Oppure, puoi dire: "Non sono sicuro di capire cosa stai chiedendo. Puoi spiegarci di più?"
Non fingere
Può essere imbarazzante non essere in grado di rispondere a una domanda. Ma inventare qualcosa che potrebbe non avere senso è peggio che educatamente e affermare brevemente che non si conosce la risposta. Se sei veramente perplesso dalla domanda e non pensi di acquistare tempo, definire i termini o chiedere all'intervistatore di riformulare la domanda ti sarà d'aiuto, dì solo che non ne sei sicuro.
Puoi provare a far girare questo per essere più positivo dicendo che sicuramente starai pensando a questa domanda dopo l'intervista, o che farai qualche ricerca, o anche che speri di saperne di più sull'argomento se assunto. Se si dà l'ultima risposta, può essere utile riferirsi a un'altra volta in cui non si era familiari con un concetto e quindi si è riusciti a controllarlo. Questo ti farà sembrare pieno di risorse.
Risposta quando segui
Forse la cosa più significativa che potresti fare se sei stato totalmente sconcertato da una domanda chiave è cercare una risposta forte dopo l'intervista. È quindi possibile includere tale risposta come parte della comunicazione di follow-up.
Pochissimi lavori richiedono ai lavoratori di avere tutte le risposte sul posto. Dimostrare che sarai persistente, duro lavoro e intraprendente quando inizialmente manchi di informazioni può essere impressionante per i datori di lavoro.