Un riferimento personale, noto anche come riferimento di carattere, è un riferimento fornito da un individuo che ti conosce e può garantire il tuo personaggio e le tue abilità. Quando stai facendo domanda per un posto di lavoro, ti verranno indubbiamente richiesti dei riferimenti ad un certo punto durante il processo di assunzione.
A seconda del tipo di posizione e delle circostanze, i riferimenti personali possono essere una scelta eccellente per sostenere la tua candidatura.
Se sei un neolaureato o stai cambiando carriera, i riferimenti di carattere possono essere in grado di fornire informazioni sull'etica del lavoro e le capacità specifiche della posizione che stai cercando che un ex datore di lavoro o un collega non avrebbero familiarità con.
Assicurati di leggere attentamente l'annuncio di lavoro o di prestare particolare attenzione al responsabile delle assunzioni per quanto riguarda il tipo di riferimenti che stanno chiedendo. A volte, l'applicazione specifica che è necessario fornire riferimenti professionali, nel qual caso sarà necessario accertarsi che i referral agiscano in tale veste.
La differenza tra riferimenti personali e professionali
C'è un'importante distinzione tra riferimenti personali e professionali. A differenza dei riferimenti professionali, un riferimento personale non deve necessariamente essere un individuo con cui hai lavorato direttamente in un contesto aziendale. Un riferimento personale dovrebbe essere qualcuno che ti conosce abbastanza bene da fornire una buona visione della tua personalità e del suo carattere generale.
Se la terminologia nell'elenco di lavoro non è chiara e hai già stabilito un contatto con il datore di lavoro, è accettabile chiedere: "Stai cercando di parlare con un individuo che può attestare il mio personaggio in generale o qualcuno con cui ho lavorato in un capacità commerciale? "
Una lettera di riferimento del personaggio includerà le basi come la relazione che lo scrittore ha con te e per quanto tempo le hai conosciute.
La lettera dovrebbe includere un'approvazione positiva e illustrare le tue abilità e caratteristiche più forti in modo da poterti distinguere dalla massa. In generale, chiunque sia in grado di garantire l'etica del lavoro, l'affidabilità e la capacità di conseguire in un contesto lavorativo o accademico può darti un riferimento personale.
Perché avere riferimenti personali?
Sebbene sia una buona idea avere riferimenti da persone che hanno lavorato con te - supervisori, colleghi e personale - può essere utile avere anche dei riferimenti personali. Ciò è particolarmente vero per i neolaureati, che potrebbero non avere molta esperienza lavorativa retribuita nel loro campo, ma che probabilmente hanno professori o datori di lavoro occasionali che possono parlare delle loro qualifiche come dipendenti.
I lavoratori più esperti che stanno cambiando la carriera possono anche voler includere un riferimento personale che possa raccomandarli in base alla familiarità con un diverso insieme di abilità.
Chi chiedere un riferimento personale
Conoscenti aziendali, insegnanti, professori o consulenti accademici, leader volontari, operatori religiosi, amici, allenatori e vicini di casa possono tutti fornire un riferimento personale. Tuttavia, non dovresti chiedere a un familiare oa un coniuge di fornire un riferimento personale.
Se possibile, non selezionare qualcuno con cui hai avuto solo un'interazione limitata o casuale. Hai bisogno del tuo riferimento per essere in grado di fornire una testimonianza specifica e autentica al tuo personaggio. Dopotutto, il datore di lavoro intende ottenere una comprensione completa della propria personalità e delle proprie capacità di successo sul lavoro. Se la risposta del tuo riferimento è vaga, eccessivamente generale o breve, questo obiettivo non sarà raggiunto.
In alcuni casi, potresti non avere riferimenti personali al di fuori della tua famiglia o del tuo coniuge, nel qual caso potresti chiedere a un collega che ti conosce a livello personale. Tieni presente che quando un datore di lavoro richiede esplicitamente un carattere o un riferimento personale, potrebbe essere più interessato a conoscere le tue capacità interpersonali piuttosto che i tuoi risultati specifici in ambito professionale.
Se il tuo riferimento proviene da un collega, la persona o la testimonianza del personaggio dovrebbe essere più su come hai fatto ciò che hai fatto piuttosto che su quello che hai fatto.
Ad esempio, un datore di lavoro preferirebbe sentire, "Jim ha un forte insieme di capacità interpersonali che lo hanno reso una grande risorsa per il nostro team di vendita. È un eccellente ascoltatore, un negoziatore forte ma empatico e si presenta sempre "mentalmente e fisicamente". Piuttosto che "Jim è sempre stato il migliore venditore della nostra azienda".
Richiedere l'autorizzazione prima di utilizzare qualcuno per un riferimento
Assicurati di contattare i tuoi potenziali riferimenti prima di fornire le loro informazioni per assicurarti che siano a loro agio e desiderosi di assumere questo ruolo. Dovresti essere sicuro di avere abbastanza informazioni, nonché il tempo e l'interesse per fornire una forte approvazione per la tua candidatura per il lavoro. È una buona idea inoltrare loro un curriculum aggiornato e la pubblicazione di un lavoro, soprattutto se non si è parlato da molto tempo, per assicurarsi che possano parlare delle competenze specifiche richieste dal lavoro.
Quando condividere i tuoi riferimenti con i datori di lavoro
A meno che non sia espressamente menzionato nel post di lavoro, attendi fino a quando non ti viene chiesto di fornire riferimenti al tuo potenziale datore di lavoro. Assicurati di avere la loro esplicita autorizzazione prima di dare il nome di qualcuno come riferimento.
È una buona idea far sapere ai tuoi riferimenti quando si inizia una ricerca di lavoro. Fai loro sapere qualcosa sui tipi di posizioni che ti interessano, in modo che la loro lettera includa informazioni che miglioreranno la tua candidatura.
Esempio di lettera di riferimento per l'occupazione personale - Esempio 1
Per chi è coinvolto,
Come baby sitter per i miei gemelli di otto anni negli ultimi tre anni, Heather Pleat ha dimostrato di essere una giovane donna notevolmente responsabile e fiduciosa.
Sono sorpreso dalla facilità con cui Heather può soddisfare una varietà di compiti. Ha lavorato per me non solo come baby sitter, ma anche come tutor per i miei figli e per una governante. Trova persino il tempo di fare volontariato in un asilo nido locale per madri single. Non una volta ho visto Heather diventare sopraffatta da un determinato compito o incarico.
Sono fiducioso che l'intelligenza e la maturità di Heather saranno grandi risorse in qualsiasi organizzazione. Non esitate a contattarmi per qualsiasi domanda.
Cordiali saluti,
Janet Monroe
(555) 555-5555
[email protected]
Esempio di lettera di riferimento per l'occupazione personale - Esempio 2
Caro Direttore del Personale,
Ho conosciuto Dillon Smith negli ultimi quattro anni nella mia qualità di consigliere di facoltà del Club spagnolo di Anytown High School. Dillon ha dimostrato di essere un leader, prestando servizio come presidente di club come senior e tesoriere durante il suo anno da junior.
Durante il periodo in cui ho conosciuto Dillon, ho visto la sua capacità di guidare il gruppo in molti eventi di raccolta fondi ed esperienze sul campo. Le sue capacità organizzative hanno permesso al gruppo di finanziare un viaggio in Messico durante la pausa invernale, dove gli studenti hanno potuto sperimentare in prima persona l'entusiasmo di addentrarsi in un'altra cultura.
Credo che questo giovane abbia le capacità e la maturità di eccellere nella tua organizzazione. Se posso rispondere a qualsiasi ulteriore domanda, per favore contattami.
Saluti,
Colin Jones
(123)456-7890
[email protected]
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Ricorda che fornirti un rinvio richiede un po 'di tempo, considerazione e pensiero sulla parte del tuo riferimento. Inviando una nota di ringraziamento, o una e-mail alla persona che ha avuto il tempo di approvare, è un bel gesto per mostrare la tua gratitudine.