Attività commerciale

Che cosa è necessario sapere sul test di qualifica dell'aviazione

L'AFOQT è usato per controllare i candidati degli ufficiali

Il test di qualifica del funzionario dell'aeronautica militare viene utilizzato per selezionare i laureati per le posizioni di ufficiale di primo livello nell'aviazione degli Stati Uniti. Aiuta a determinare quale occupazione militare sarebbe la soluzione migliore. I test sono rigorosi ma progettati per misurare abilità e attitudini in base a ciò che l'Air Force ha bisogno nelle sue reclute.

La revisione 2015 dell'AFOQT apporta numerose modifiche. Ha un nuovo test di comprensione della lettura basato su materiale di educazione militare ufficiale. Verifica la comprensione degli strumenti con display di strumenti modernizzati. Ha un test di giudizio situazionale che utilizza scenari realistici.

Cosa sono le misure AFOQT

L'AFOQT aggiornato valuta i candidati sulle analogie verbali, il ragionamento aritmetico, la conoscenza delle parole, la conoscenza matematica, la comprensione della lettura, la scienza fisica, la lettura della tabella, la comprensione degli strumenti, il conteggio dei blocchi, le informazioni sull'aviazione e il giudizio situazionale.

Modifiche apportate alla forma T AFOQT

Le domande del test sono state aggiornate durante il test quando è stato rivisto nel 2015. Sono state inoltre modificate le sezioni specifiche. È stato aggiunto il sottotest di comprensione della lettura e il suo punteggio contribuisce ai punteggi compositi per Verbal and Academic Aptitude. Si basa sulla capacità di comprendere il contenuto dell'ufficiale Professional Military Education (PME).

Inoltre, è stato aggiunto un altro giudizio situazionale sottotest. Segna il modo in cui si utilizza il giudizio nelle situazioni interpersonali che è probabile che un agente incontri. Il test di comprensione dello strumento è stato aggiunto per includere la grafica e la strumentazione moderna dei velivoli dell'Aeronautica. E la subtest della scienza fisica ha sostituito il test scientifico generale.

Sottotitoli e punteggi compositi sull'AFOQT

I sottotest includono: Analogie verbali, Ragionamento aritmetico, Conoscenza della parola, Conoscenza della matematica, Comprensione della lettura, Test di giudizio situazionale, Inventario di auto-descrizione, Scienza fisica, Lettura della tavola, Comprensione degli strumenti, Conteggio dei blocchi, Informazioni sull'aviazione

I punteggi dei sottotest generano punteggi compositi verbali, quantitativi, accademici, pilota, di sistemi di combattimento e compositi di Air Battle Manager.

Pilot Composite Score: utilizzato come parte del punteggio complessivo del Pilot Candidate Selection Method (PSCM). Sottotest inclusi: Conoscenze matematiche, Letture da tavolo, Comprensione degli strumenti, Informazioni sull'aviazione.

Combat Systems Officer (CSO): questo era precedentemente il composito tecnico-navigatore. Sottotest inclusi: Conoscenza delle parole, Conoscenze matematiche, Lettura della tabella, Conteggio blocchi.

Air Battle Manager (ABM): oltre agli elementi del composito pilota, include i sottotest per l'attitudine verbale e l'abilità spaziale. Sottotest inclusi: Analogie verbali, Conoscenze matematiche, Letture da tavolo, Comprensione degli strumenti, Conteggio blocchi, Informazioni sull'aviazione.

Attitudine accademica: include i compositi verbali e quantitativi

Composito verbale: analogie verbali, conoscenza delle parole, comprensione della lettura.

Composito quantitativo: ragionamento aritmetico, conoscenza matematica.

Giudizio Situazionale

Il tempo totale necessario per sostenere il test è di quasi cinque ore, con due pause consentite.

Tutte le domande sono a scelta multipla con quattro o cinque risposte possibili. Hai ottenuto un punteggio sul numero di risposte corrette e non penalizzato per le risposte sbagliate.

Passare il punteggio sull'AFOQT

Il test non ha punteggi positivi o negativi. Ovviamente, migliore è il punteggio, maggiori saranno le possibilità di essere considerati per la candidatura ufficiale. Ogni fonte di commissione determina quali punteggi sono necessari per essere selezionati o considerati per i loro programmi.

Raccomandato
Il VP è un alto funzionario in un'organizzazione Il vicepresidente è un dipendente che è un funzionario di un'organizzazione nel settore privato (imprese) o nel settore pubblico che riferisce (è sotto) al presidente o al CEO e di solito è il secondo in comando all'interno dell'organizzazione . Sec
Sony BMG Music Entertainment è la seconda più grande compagnia discografica "Big Three" al mondo. Con il numero 2, è dietro l'Universal Music Group (UMG) ed è in testa al Warner Music Group (WMG). Sony Music Entertainment (SME) è un conglomerato di etichette americane di proprietà giapponese che è posseduto e incorporato da Sony. È una
Quando un membro militare ha una condizione medica (comprese le condizioni di salute mentale) che le rende inadatte a svolgere i compiti richiesti, possono essere separate (o ritirate) dall'esercito per ragioni mediche. Il processo per determinare l'idoneità medica per il servizio continuato coinvolge due consigli: uno si chiama Medical Evaluation Board (MEB) e l'altro è chiamato Physical Evaluation Board (PEB).
Sai cosa è la governance del progetto e che aspetto ha? O cosa fare se lavori in un ambiente in cui non esiste? Iniziamo con una definizione. Governance del progetto: una definizione La "governance" in termini di gestione del progetto si riferisce a politiche, processi, standard, procedure e linee guida che determinano il modo in cui i progetti sono guidati, gestiti e controllati dalla vostra organizzazione.
Come forgiare relazioni reciprocamente vantaggiose tra datori di lavoro e stagisti Lavorare con uno stagista è sia un privilegio che una responsabilità per un datore di lavoro. Gli stagisti possono essere un vantaggio per il tuo business e darti le mani in più, il pensiero educativo attuale e l'entusiasmo e supportare le tue esigenze aziendali. U
Flextime può avvantaggiare sia le aziende che i loro dipendenti I dipendenti non hanno pianificazioni one-size-fits-all. Molti aspetti della loro vita personale possono essere in conflitto con gli standard dal 9 al 5, dal lunedì al venerdì. Qualunque sia la ragione, la maggior parte dei dipendenti apprezzano la possibilità di seguire un programma flessibile, noto anche come flextime. Fl