Attività commerciale

Perché vengono ripubblicati i lavori pubblici?

Il motivo principale per cui un lavoro governativo viene ripubblicato è che il gestore assumente non crede che il gruppo di candidati che ha risposto al messaggio originale sia sufficiente a fornire un nuovo assegno abbastanza buono.

I gestori assumenti non vogliono posticipare posizioni. Questo processo rallenta ulteriormente il processo di assunzione, ma a lungo termine è meglio assumere un candidato qualificato che si adatti alla posizione e all'organizzazione piuttosto che affrettare il processo di assunzione per ottenere un corpo caldo a bordo. I manager sentono la pressione per ottenere le posizioni piene il più rapidamente possibile perché il volume di lavoro che deve essere fatto non rallenta solo perché c'è una posizione vacante. La quantità di lavoro che si può fare diminuisce, ma la domanda di servizi governativi non subisce un calo corrispondente.

Dovresti riapplicare per un lavoro ripubblicato?

I candidati sono frustrati quando i lavori vengono ripubblicati. Un richiedente è lasciato a chiedersi se la domanda presentata è stata considerata e scartata o è ancora in esame. In una piccola percentuale di volte, quando i lavori vengono ripubblicati, i manager dicono se verranno prese in considerazione o meno le applicazioni precedentemente ricevute. Ciò comporta vantaggi ai responsabili delle assunzioni perché riducono drasticamente il numero di applicazioni duplicate che riceveranno.

Di solito, un reposting significa che coloro che hanno fatto domanda per la posizione in risposta al post originale non saranno assunti. A volte, i responsabili delle assunzioni hanno una o due persone nella piscina originale che vogliono intervistare, ma ripubblicheranno il lavoro nella speranza di ottenere più persone che valgano la pena di intervistare. I manager possono farlo quando non c'è più la pressione del tempo per ottenere il lavoro pieno. Se un responsabile delle assunzioni ha alcune persone nel gruppo che sembrano promettenti ma scelgono di ripubblicare, il gestore aumenta la probabilità che quelle persone non siano più interessate al lavoro quando gli viene offerto un colloquio.

I lavori possono essere ripubblicati a causa della mancanza di candidati validi

Quando i responsabili delle assunzioni ottengono un pool di candidati senza candidati validi, a volte ripubblicano la posizione con un intervallo salariale più alto. Non tutti i responsabili delle assunzioni hanno la flessibilità per farlo. Quando ciò viene fatto, viene fatto spesso con incarichi di alto livello come sovrintendenti scolastici e amministratori di città.

I lavori possono essere ripubblicati se l'originale ha avuto errori

Un lavoro governativo potrebbe essere ripubblicato se la pubblicazione originale contiene errori critici. Ad esempio, l'intervallo di stipendio potrebbe avere un errore tipografico. Lo staff delle risorse umane scoraggia fortemente e spesso proibisce ai manager assoldati di offrire uno stipendio al di fuori dell'intervallo pubblicato anche se il salario offerto è compreso nel livello retributivo della posizione. Il reinserimento sarebbe necessario per soddisfare il personale delle risorse umane.


Raccomandato
Non tutti i rischi sono da evitare Abbiamo esaminato le strategie di risposta al rischio per affrontare il rischio negativo in un altro articolo. I rischi negativi sono quando le cose possono andare storte su un progetto. Tuttavia, è anche possibile che i rischi siano positivi. Sì davvero! Tendiamo a pensare meno al rischio positivo nella gestione dei progetti, probabilmente perché i membri del team, i manager e gli sponsor dei progetti si concentrano maggiormente su cosa potrebbe andare storto. I
I codici di separazione militare sono contenuti nei tuoi archivi militari e possono essere annotati su vari documenti di separazione militare. Questi codici sono soggetti a modifiche e il Dipartimento della Difesa non consentirà più ai servizi militari di rilasciare il significato di questi codici al pubblico in generale.
Gli aviatori possono frequentare il college e rimanere in servizio attivo Il programma di licenza per l'assenza di assenze nell'Aeronautica (AFELA o ELA) consente ai membri dell'Air Force di frequentare il college, a tempo pieno, per un massimo di due anni, al fine di completare un corso di laurea (laurea, master, dottorato di ricerca, ecc
Scopri i doveri, i salari e le esigenze educative di questo lavoro Dexter Morgan - il personaggio principale del popolare show "Dexter" trasmesso in Showtime dal 2006 al 2013 - ha catturato l'immaginazione di una nuova generazione di spettatori interessati alle carriere criminali. Le attività di "vigilante" di Dexter possono essere state discutibili - per non dire altro - ma il personaggio ha comunque suscitato l'interesse per una carriera come analista modello di sangue, noto anche come esperto di schizzi di sangue.
Descrizioni di lavoro arruolate Air Force Gestisce e dirige la medicina fisica e il personale dell'ortesi, i materiali, le attrezzature, l'amministrazione e le attività. Gestisce la medicina fisica e la cura dei pazienti ortesi. Implementa piani di trattamento e coordina le attività per garantire l'erogazione efficace ed efficiente dei programmi di cura del paziente.
Come considerare e utilizzare le informazioni disponibili sui siti dei social network I siti di social media online offrono opportunità significative per i datori di lavoro che desiderano assumere potenziali dipendenti. Ma presentano anche sfide significative se i datori di lavoro vogliono usarli per lo screening e il controllo dei precedenti.