Perché i tirocini sono una parte essenziale della tua educazione

Il modo migliore per gli studenti universitari di fare esperienza

Quando fai domanda per il tuo primo lavoro professionale dopo il college, i futuri datori di lavoro vorranno sapere della tua esperienza lavorativa. I candidati che elencano almeno uno stage nei loro curriculum aumentano le loro possibilità di essere assunti rispetto a quelli che non lo fanno.

5 vantaggi di fare uno stage

1. Ottieni esperienza lavorativa prima o subito dopo la tua laurea: non esiste un modo migliore per apprendere abilità preziose relative al tuo maggiore e al posto di lavoro in generale. Indipendentemente dal fatto che il tuo tirocinio sia direttamente correlato alla tua futura carriera, ti darà l'opportunità di sviluppare le abilità sul posto di lavoro i potenziali datori di lavoro troveranno inestimabile.
2. Impara circa un'occupazione o un'industria prima di impegnarti: uno stage può darti un'occhiata all'interno di una professione e aiutarti a scoprire se la carriera che stai considerando è giusta (o sbagliata) per te prima di spendere più tempo e denaro per prepararla . Ti darà anche uno sguardo su un settore in cui potresti voler lavorare in futuro.

1. Usalo per rafforzare il tuo curriculum : uno stage non è solo una linea sul tuo curriculum. È un'opportunità per evidenziare tutti i risultati e le abilità apprese durante l'esperienza. Con sempre più persone che fanno stage, i datori di lavoro si aspettano di vederli elencati sui curricula dei candidati.
2. Inizia a costruire la tua rete: una delle cose più difficili da fare per i neolaureati è la rete. Come si fanno connessioni quando non si conosce nessuno nel proprio settore o settore? Uno stage ti consente di incontrare persone tra cui superiori, colleghi stagisti e persone intermedie. Sarai in grado di rimanere in contatto con tutti quando partirai e tenerli aggiornati sulla tua carriera. Non sai mai quando quelle connessioni porteranno i loro frutti.

1. Ottieni un'offerta di lavoro: anche se non dovresti dedicarti a qualcosa di più di una buona esperienza di apprendimento e alla possibilità di costruire le tue abilità e la tua rete lavorativa, i datori di lavoro a volte assumono ex stagisti per posizioni a tempo pieno. Questa è solo un'altra ragione per prendere sul serio il lavoro e fare una grande impressione. Certo, non è l'unico. La tua performance dovrebbe essere eccellente indipendentemente dal fatto che porterà ad un futuro impiego.

Ti verrà pagato?

Ci sono stage retribuiti e non retribuiti. Le entità a scopo di lucro devono prendere in considerazione gli impiegati stagisti e quindi pagare loro almeno il salario minimo e le ore di lavoro straordinario a meno che non soddisfino determinati criteri stabiliti dalla Divisione Salari e Orari del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Per riassumere, ecco i criteri per non pagare un tirocinante: devono ricevere una formazione simile a quella che apprenderebbero a scuola; devono beneficiare dell'esperienza; non dovrebbero spostare i dipendenti regolari; non hanno diritto a un posto di lavoro al termine dello stage; i datori di lavoro non devono beneficiare; entrambe le parti devono capire che il tirocinante non riceverà un compenso monetario (Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

"Scheda informativa n. 71: programmi di tirocinio in base alla legge sugli standard di lavoro giusti", aggiornata a gennaio 2018).

Motivi per cui non dovresti fare uno stage

Una formazione universitaria è estremamente costosa e ogni anno le tasse scolastiche aumentano. Fare uno stage non retribuito o con una retribuzione inferiore rispetto a un altro lavoro può comportare un enorme onere finanziario per quegli studenti che stanno pagando la loro strada attraverso la scuola o che contribuiscono alle loro spese di soggiorno. Se hai bisogno di lavorare con un lavoro fisso, non dare questo a uno stagista, a meno che tu non abbia il tempo di fare entrambe le cose. L'esperienza sarà benefica a modo suo.

Se attualmente hai un lavoro nel tuo campo, può fornire un'esperienza lavorativa superiore a qualsiasi cosa tu possa ottenere da uno stage. Se c'è tempo da perdere, fai uno stage in un'organizzazione diversa. Imparare come le altre entità gestiscono lo stesso tipo di lavoro può essere molto utile.

Come trovare uno stage

• Consulta il tuo centro di carriera per il college : il tuo centro per la carriera universitaria potrebbe aiutarti a trovare uno stage. Molti hanno stabilito relazioni con i datori di lavoro che li avviseranno delle opportunità disponibili. I consulenti di carriera o altri professionisti possono anche aiutarvi con il vostro curriculum e competenze di colloquio di lavoro.
• Vai a una fiera della carriera: il tuo college potrebbe ospitare una fiera della carriera. Da non perdere! Sarai in grado di incontrare potenziali datori di lavoro, inviare il tuo curriculum e magari persino intervistare sul posto.
• Get on LinkedIn: mettiti in contatto con ex studenti della tua scuola che potrebbero lavorare per aziende che stanno assumendo stagisti.

• Utilizzo di stage e siti di lavoro: utilizzare siti come Internships.com, Indeed e SimplyHired per la ricerca di stage.
• Siti Web di Peruse Company: controlla le sezioni di carriera o di lavoro sui siti Web delle aziende che ti interessano.
• Controllare con le associazioni professionali: spesso è possibile trovare le aperture elencate sui siti Web o nelle newsletter delle organizzazioni professionali o dei gruppi commerciali pertinenti.

Come valutare uno stage

Mentre esistono molti stage per coltivare professionisti in erba, ce ne sono altri che servono solo a fornire al datore di lavoro manodopera a basso costo (o gratuita). Anche se esiste una legge che proibisce loro di farlo (vedi Will You Get Paid? Sopra), ma ciò non significa che ogni datore di lavoro obbedisce. Ecco alcuni passi da fare che ti aiuteranno a decidere se uno stage fornirà un'esperienza pertinente.

Prima di iniziare un colloquio, cerca il datore di lavoro per sapere tutto sull'organizzazione e su cosa fa. Non solo ti aiuterà a decidere se l'ambientazione è giusta per te, ma ti renderà anche un intervistato più esperto.

Preparare un elenco di domande da porre all'intervistatore. Scopri cosa farai in una giornata tipo. Svolgerete incarichi preziosi la maggior parte del tempo o sarete occupati a prendere il caffè e fare copie?

Scopri le esperienze di coloro che ti hanno preceduto interrogandoti sulle esperienze degli ex stagisti. Il coordinatore del tirocinio del tuo college può avere un record di feedback su diversi programmi o può fornirti i nomi di ex stagisti che sarebbero disposti a parlarti.